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【招聘职位】
我们针对全国各地已开门店及职能业务,面向2024届应届毕业生提供天虹股份管理培训生岗位,涵盖运营管理、营销策划、供应链管理方向。(招聘数量将随招聘进度实时变化)
【商业操盘手:运营经理】【精英营销人:营销策划经理】【关键职能岗:招商经理、采购经理、物流经理】
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的,不仅仅是一份工作而已。
1、2年培养周期,目标岗位高级,年度提升机会,年薪酬涨幅20% 机会
入职:“职场蜕变 快速成长”——主管(转正 半年):“管理入门 独当一面”——经理(述职/测评 一年)“业务深化 管理提升”——高级经理(述职/测评 两年)
2、在天虹,你有很多学习的机会,我们也有支持你学习的平台、资源、体系,助力你的成长
针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等;
试用期内进行轮岗培养,每个岗位均提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程;
在职期间,表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训,课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位;
公司提供岗位等级考核晋升平台。
3、合理保障的薪资,多样化的福利
月度工资结构:基本工资 浮动绩效奖金 生活补贴
节日福利 春节过节费,入司满一年可享受工龄工资
五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利
餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责; 3. 积极做好培养期间的学习及实践工作; 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程; 5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作; 6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。 职位要求: 1. 2021届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历; 2. 热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验; 3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力; 4. 具备出色的学习及团队合作精神; 5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
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