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岗位职责:1、负责工厂计划、物流、采购等管理工作,健全相关的管理制度;2、负责公司的绩效要求落实工厂相关的绩效指标,合理控制交付及时率、库存金额、呆滞品等指标;3、负责协助厂长进行区域销售人员及销售需求的对接;4、根据销售预测,制定物料需求计划,确保物流供给的可靠和准确;5、对产品进销存进行分析,在保障产品供应的基础上,提出库存合理化建议,及时清理库存,主动与销售对接,确认库存消化方案;6、推动和提升团队跨部门及管理能力,帮助团队成员提高专业技能和管理技能,建立团队个人发展计划;7、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上计划管理经验,2-3年同岗位经验;3、熟悉预测的基本方法和流程,具备较强的数据分析能力与跨部门协调能力,能独立输出需求预测,并对接供应计划;4、年纪28-40岁之间。 年龄要求:28-40岁 职能类别:物流经理
1、 在财务经理的领导下,全面负责物流工作,确保物流工作的顺畅运行。 2、 检查物流调度合理性,控制物流运营成本。 3、 及时了解市场运价,运力行情及走向,制定物流中长期规划,运费预算,成本降低目标,运营成本降低计划,并实施总结。 4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。 5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。 6、 不断寻找物流供应商,保障公司物流运力饱满,创造合理的竞争机制以降低成本。 7、 审核月度运输费用,对数据准确性负责,并及时提交费用结算依据至财务。 8、 对物流供应商做月度评审。 9、 制定并更新物流ISO文件,促进HSE物流相关工作。 10、 检查物流部各报表制定情况,检查物流部数据更新情况(运输费用明细表,运输记录表),检查物流车辆调度合理性。 11、 处理产品发货过程中出现的临时重大问题,并及时汇报至各相关部门领导。 12、 对物流部工作做以考核。 13、 做好领导交代的其他物流工作
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