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综合年薪8-30W不等岗位职责:1、负责区域成品油销售,完成公司下达的油品销售目标;2、负责区域客户开发,完成客户开发任务,提高市场占有率和客户保有量;3、负责区域客户维护,定期走访,保持良好沟通,维护客户关系;4、负责区域市场调研,搜集市场信息,了解客户需求、竞争对手情况,提出针对性的市场推广建议;5、负责向客户传达公司的营销措施及相关政策,并及时向业务部反馈意见和相关信息;6、负责为客户提供售前、售中及售后服务,不断创新服务方式,提高服务质量;7、负责建立客户档案做好客户分析,积极配合好业务部做好市场分析工作;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,两年以上石油行业从业经验;2、掌握市场营销知识;3、丰富的成品油产品和业务知识;3、具备良好的石油安全知识;4、熟练操作办公软件;5、良好的市场洞察力,较强的组织、协调、交际及商务谈判能力。注意:客户经理工作地点具体以分配区域(湖南省内)为准。 职能类别:销售经理 关键字:成品油分销
跟进领导要求,负责超市巡店工作。
【任职要求】: 1.高中及以上学历,性别不限; 2. 1年以上销售或同行从业经验,优秀者可放宽; 3.认同企业文化及发展方向,服从区域调配. 【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【工作地点】:以销售部门要求为准(驻地办公室/一线网点/客户所在地) 【晋升说明】:主要从创收和维护客情角度评选绩效后,进行晋升。 【薪酬福利】: 1.销售提成 交通补贴 全勤 贡献奖,多劳多得,月休6-7天(前三个月保底与提成两者取大); 2.员工福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.五险一金; 4.带薪培训等。
1、负责公司各项营销文件的保存工作; 2、建立并及时更新销售台账; 3、负责营销中心考勤工作监督与统计,将每月考勤报人力资源部; 4、应收账款统计,销售回款欠款催缴,与财务核对销售数据,制作每月结算统计表 5、领导临时交代的其他工作 任职要求: 1、有地产销秘经验; 2、28岁以下,形象气质佳; 3、强销期服从加班安排;
平台运营专员 岗位职责: 1、根据平台运营规划,做好小程序线上运营、活动执行工作; 2、结合实体园区资源,负责线上平台的相关传播与推广工作; 3、根据平台需求,与团队一同做好相关流量、营收的目标达成 4、负责平台各合作渠道、重要商户等沟通与维护。 任职要求: 1、年龄30岁以下,大专及以上学历,计算机、电商、营销/经管类专业,如有产业/园区智慧平台成果经验、知名平台管理工作经验及案例者,可优先考虑; 2、至少1年互联网、平台从业经验,熟悉平台的整体规划、运营、推广管理; 3、熟练运用office办公软件,能够进行数据整理及分析、制作PPT,有一定的写作能力。 4、具备计划管理、业务思维及组织协调能力,且有较好的沟通能力。 5、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
工作职责:
1.宣传全病程数智管理平台,协助上级开拓市场;
2.客户关系维护,协助上级与客户建立良好的合作关系;
3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务;
4.制定销售目标和计划,完成销售任务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.认同公司价值观和企业文化,勤奋务实,诚实正直;
3.具备良好的沟通能力,执行力、抗压能力强,有韧性。
【薪资福利待遇】
底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金,奖金上不封顶。
【任职要求】: 1.高中及以上学历,性别不限; 2. 1年以上销售或同行从业经验,优秀者可放宽; 3.认同企业文化及发展方向,服从区域调配. 【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【工作地点】:以销售部门要求为准(驻地办公室/一线网点/客户所在地) 【晋升说明】:主要从创收和维护客情角度评选绩效后,进行晋升。 【薪酬福利】: 1.销售提成 交通补贴 全勤 贡献奖,多劳多得,月休6-7天(前三个月保底与提成两者取大); 2.员工福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.五险一金; 4.带薪培训等。
【任职要求】: 1.高中及以上学历,性别不限; 2. 1年以上销售或同行从业经验,优秀者可放宽; 3.认同企业文化及发展方向,服从区域调配. 【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【工作地点】:以销售部门要求为准(驻地办公室/一线网点/客户所在地) 【晋升说明】:主要从创收和维护客情角度评选绩效后,进行晋升。 【薪酬福利】: 1.销售提成 交通补贴 全勤 贡献奖,多劳多得,月休6-7天(前三个月保底与提成两者取大); 2.员工福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.五险一金; 4.带薪培训等。
职责描述: 1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象; 2、负责电梯销售,开拓新市场,新客户开发及老客户维护,完成销售任务; 3、陌生客户拜访,了解客户需求,介绍产品,为客户提供专业解决方案; 4、负责市场信息收集及竞争对手分析; 5、直线经理交办其他事项。 二、任职要求: 1、年龄22-38岁; 2、有电梯相关经验和应届毕业生优先 3、为人诚信稳重,积极上进,工作积极性和主动服务意识强,有良好团队协作意识及能力; 4、沟通能力、交际技巧及亲和力强; 5、责任心强、抗压力良好。 相关福利: 1.带薪在岗培训 2.生日费 3.节假日礼品/礼金 4.缴纳国家法定保险 5.法定节假日及18天超长年假 6.优秀团队和个人公费旅游(含出国游) 7.各种补助
岗位职责:
1、根据公司年度销售目标,制定并实施年、季度外贸销售计划与目标;
2、负责收集、整理外贸市场信息及客户需求,开发客户资源;
3、策划和开展有效的市场销售策略.开发和维护客户。
4、全方位负责外贸销售管理、外贸销售方案策划、管理和执行工作
5、负责团队人员的管理及培养。
任职要求:
1、五年以上外贸工作经历及团队管理经验,会使用阿里国际站和中国制造,会发品,熟知外贸术语;
2、大专以上学历,英语4级以上,有良好的英语听说读写能力;
3、具备外贸市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、专业的谈判能力。
其他:
1、工作时间8:30-17:30双休,五险一金,法定节假日,带薪年假;
2、节日福利,点心时间,生日会,不定期团建。
工作职责:你将从事: - 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺你将得到: - 系统正规的培训,广阔的发展空间:- “关爱成员的大家庭”企业文化- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围- 弹性安排工作时间- 丰富多彩的团队活动- 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资你的发展空间:系统正规的培训,由你自己主导自我发展服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...任职资格:1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神3、适应快节奏、高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮服务员 关键字:产品制作对客服务连锁餐饮零售
工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司三大产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历, 35岁以下;2、两年以上工程渠道产品销售经验;3、有建材工程项目类型销售经验优先;4、能接受省内出差。5、自有车辆者优先考虑。 年龄要求:35岁以下 职能类别:区域销售经理 关键字:经销商建材涂料保温防水成品板销售营销建筑
岗位职责: 1、调研、细分责任医院、终端客户市场,细分责任医院产品,提出责任医院产品销售、新品推广建议; 2、建立与合作客户、潜在客户良好合作关系,达成销售业绩目标; 3、收集、了解客户需求,接受、反馈、处理客户投诉,强化责任客户管理力度,提升客户管理水平; 4、收集药品不良反应、质量信息,按国家法律法规要求宣传药品; 5、建立销售台帐及签收联管理; 6、配合供应商开展药品招投标工作,跟踪、管理产品配送; 7、处理退货药品,促销近效期药品;
岗位职责:
1、负责湖南、湖北及周边市场开发,能独立处理和解决所负责的市场;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5、简历未带照片的请***。
岗位职责:
1.负责邮储银行零售金融业务(信用卡,备用金,手机银行,保险等综合金融产品)拓展、推广工作;
2.通过系统完善的理论与实践培训,快速掌握银行金融产品的相关业务知识和销售技能;
3.通过联合各分支行网点附近合作单位(如社区,商场,超市,医院等)开展驻点营销活动,完成发卡任务;
岗位要求:
1.大专或以上学历,专业不限,有同行经验可放宽学历非全大专;
2.热爱销售工作,有志在金融销售行业发展,具有上进心和不怕艰苦困难,积极性高,进取心强,能承受工作压力;
3.思维敏捷、表达能力强,具备良好的营销技巧、沟通能力、谈判能力;
4.年龄20-35岁,个人征信良好,名下无营业执照,非企业管理监事股东。
薪酬待遇:
1.基本工资3000-4000左右 绩效提成,综合薪资15000以上,爱岗敬业月入3万 ,努力拼搏无限可能;
2.五险一金,公积金按封顶12%缴纳岳阳买房无压力;
3.国企福利正常发放(过节费,过节劳保产品,每年员工体检等福利);
4.员工福利:每年一次员工体检、每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假等。
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