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任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3500-4500元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、做五休二、就近分配、法定三薪
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
18-38岁,负责商品入库、上架、拣货、扫描、包装、发货等物流仓储的现场操作,能适应夜班及倒班制,退伍军人或具备相关工作经验者优先。
岗位描述:从事原料等检测、产品效果设计实验验证以及工艺测试。 工作地点:鄂州葛店开发区东湖高新智慧城19栋 岗位职责: 1、负责微生物检验,涉及菌粉检测,进行无菌操作、菌落计数等等; 2、执行来料检查、过程检验、成品检验、留样检验等,并完成相关检测记录要求,对接微生物菌剂产品的验证实验; 3、负责硝化细菌检验(进行硝化细菌制种、硝化速率检测等),污水水质指标测定; 4、负责工艺测试及新工艺的承接放大,进行产品原料及判断标准的建立维护等,并完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,微生物、环境工程、生物/生态工程、发酵工程、农学类等专业,或有微生物实验经历者; 2、熟悉微生物理论知识,有微生物、理化操作或水质测定经验者优先考虑; 3、掌握微生物及培养基础知识、实验室基本仪器使用方法、水质测定基础知识; 4、抗压能力强、能够接受新鲜事物、性格严谨,具有较好的沟通能力,做事认真负责。 公司信息: 1、薪资结构 岗位底薪 补贴 月度绩效奖金 五险一金 2、福利待遇 正常工作时间:8h/d,双休 (8:30-12:00,13:30-18:00) 法定节假日正常放假,工作满一年有5天带薪休假; 提供员工宿舍; 下午茶、月度聚餐、季度团建、年度健康体检、年度旅游 3、晋升机制 每年至少1次升职/加薪机会,表现优秀者可跨级晋升 环保行业前景可观,微生物菌剂新兴板块,公司看重个人能力有更多的机会和挑战(工作价值体现、能者多得、晋升空间大)。
岗位要求:1、 年龄:18-50周岁2、 学历:无要求,但是需要写字,识字3、 吃苦耐劳,接受晚班和倒班工作内容:分拣员:负责仓内货物的分拣,扫描,建包等工作。薪酬福利:1、 包住;4人间(有空调,热水器),水电费宿舍平摊。包一餐工作餐原标题:《快递分拣员~急招》
1、 招聘岗位扫描工/装卸工 2、工作职责负责仓内货物的分拣,扫描,建包、拉包、装车等工作; 3、岗位要求:(1) 学历:无要求,需要写字识字;(2) 身体健康,能吃苦耐劳,有团队精神。注:新入职员工新冠疫苗至少接种一针4、上班时间白班10:30-24:00 晚班时间19:30-06:30 5、薪资福利(1)综合薪资:4500-5200元/月(2)休息:月休4天(3)住宿:免费提供住宿(水电均摊)(4)全勤奖:150元/月(出勤满26天)6、工作地点湖北省鄂州市华容区葛店镇葛店开发区滨江二路(宝湾国际物流中心)原标题:《快递分拣员~白班》
岗位要求:1、 年龄:18-49周岁2、 学历:无要求,但是需要写字,识字3、 吃苦耐劳,接受晚班和倒班工作内容:分拣员:负责仓内货物的分拣,扫描,建包等工作。工作时间:白班:10:30-19:30晚班:21:00-06:00,月休四天薪酬福利:1、 试用期3900-4200,转正后4500-4900.(试用期一个月)。2、 包住;4人间(有空调,热水器),水电费宿舍平摊。包一餐工作餐工作地点:葛店开发区滨江二路原标题:《小件分拣-葛店-包住》
【岗位职责】:小区门岗秩序维护工作1) 疏通车辆和人员进出,维护门***通秩序,保证车辆及行人安全,使门前畅通无阻。2) 严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入小区。3) 提高警惕,发现可疑人员和可疑事情应及时处理并迅速报告上级。4) 认真履行值班登记制度,详细记录值班中所发生、处理的各种情况小区内车行岗管理收费和车辆管理工作1) 对进出车辆作好登记和车辆外观情况检查记录。2) 指挥车辆的进出和停放。3) 检查停放车辆的车况,发现漏水、漏油,未关好车门、窗等情况及时通知司机(车主)或报告管理处值班人员。4) 检查摩托车、自行车是否停放在指定位置上,发现未上锁等情况及时通知车主。5) 外来车辆收费工作对小区进行巡逻检查工作1) 监视管区内的人员、车辆活动情况,维护管区内秩序,防止发生事故。2) 巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。3) 对管区内的可疑人员和物品进行盘问和检查。4) 检查、看管好停放在管区内的车辆,防止丢失和损坏。5) 指挥机动车辆按规定行驶和停泊,保证消防通道畅通,防止发生交通事故。6) 负责火警、匪警的验证和处置。7) 巡查护卫各岗位执勤情况,协助处理疑监控中心监控工作1)熟练掌握消防设备的构造、性能及操作程序,管好资料,熟记工作电话号码,熟悉火警报警方法与程序,保证救灾时操作有序,准确、迅速。2)做好消防值班记录,与各岗值班员保持联系,认真及时地处理消防报警及电话投诉。3)负责消防设施(备)的巡查、养护,确保消防设施(备)始终处于良好状态。4)做好消防监控值班记录,与各岗值班员保持联系,认真及时地处理消防、监控报警及电话投诉自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。【任职要求】:1、18岁-40岁以内,中专以上学历;2、1年以上保安相关工作经验或武警、部队退伍军人;3、工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守;4、熟悉安全消防设施设备和监控设备的操作使用, 突发时间处理能力较强,有较强的责任心, 良好的执行力,消防上岗证;5、普通话标准,无犯罪记录,无纹身;形象端正,服务意识佳,服从管理;沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力强。【工作时间】: 白班:7:30-19:30;夜班:19:30-7:30 (每日工作12小时,周休1天根据排班决定) 【工作地点】: 鄂州市葛店南站附近未来尚城项目 年龄要求:18-40岁 职能类别:保安人员 关键字:保安巡查安管门卫
仁和会计创立于2002年,公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司,总部位于湖北武汉(上海总部于2020年6月成立),是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构,是国内***的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人,毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。
公司现有员工2500 余人,每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员。公司10多年来专注于会计专业服务、会计人才培训,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。在会计教育行业内具有较高的知名度。公司无论是企业规模和会计专业教学能力上,均位列行业前茅,是一家名副其实的专业财务管理人员培训机构。
工作内容
1、负责校区内招生任务的完成
2、来访学员的咨询接待,跟进及报名
3、做好学员服务工作,提高学员满意度
4、会场销售邀约、面谈、促成成交
5、其他工作完成。
任职要求
1、年龄24-35周岁,大专(含大专)及以上学历
2、有2年及以上销售经验,有亲和力、热情、有活力
上班时间:早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 (周一至周五轮班轮休 ***1天),8:30-18:30 (周六日)
发展空间:
1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问
2、管理方向:资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长
3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持
薪酬福利:
1、五险一金
2、年终奖(含车房激励)
3、快速公平的晋升机制:咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监
4、弹性上班时间
5、带薪培训
6、节假日福利
7、工龄工资
武汉最高餐补930
小时工25/时,月薪资:6500
在招岗位:包装、质检、撕膜、机台、非流水线,工作简单好上手,均为坐岗
住宿:免费4-6人间,有独立的空调,卫生间,热水器,阳台、公共洗衣机、人个储物柜,2个卫生间。
公司有健全的业余生活场所——健身房、瑜伽室、室内外篮球场、乒乓球室、图书阅览室、啡厅等
地理位置佳;位于东湖高新核心区域,周边大学林立,环境优雅;交通便利
机构筹建、团队搭建、管理培训
工作职责
1)负责杂交瘤细胞融合、ELISA筛选、亚克隆、细胞传代、冻存和复苏等相关工作;
2)负责动物免疫、采血、测效价,腹水制备以及抗体纯化等相关工作;
3)负责抗原抗体相关资料查询、信息调研、新方法开发等工作;
4)负责细胞库管理,生产文件以及SOP撰写等工作;
5)接受并按时完成公司或上级领导分派的其它工作
任职资格
1)生物相关专业本科及以上学历,1-3年单克隆抗体研发/制备经验;
2)具有细胞培养及动物实验经验;
3)具有熟练的文献查阅及信息解读能力;
4)乐于从事抗体研发,具有良好的团队协作精神;
5)具有科研抗体开发经验以及科研抗体应用端工作经验(例如Elisa,Western blot,IHC,Facs,胶体金免疫层析等)的优先考虑
岗位职责: 主要负责产品质量的检测,色谱分析,检查物质的纯度,杂质类别以及含量。运用以下仪器:高效液相色谱仪(日本岛津/美国waters) ,紫外分光光度计,自动旋光仪,熔点仪,气相色谱仪,智能崩解时限测试仪,粉末压片机,红外色谱仪等。 1.负责公司原辅料、中间产品、成品的检测任务; 2.负责管理标准溶液的配置,管理以及负责留样观察及稳定性实验工作; 3.负责中间品:澄清度,溶化性,相对密度,含量,鉴别等; 4.负责原料:鉴别,性状,含量,浸出物等项目的检测; 5.负责成品:性状,鉴别,含量,装量差异,密度,PH值,水分,干燥失重检测; 6.负责相关检验标准规程的更新、起草,检验仪器操作规程的更新、起草。 7.能熟练操作各种仪器如:紫外,红外,高效液相色谱仪,旋光仪,溶出仪,崩解仪等。任职要求:1、应届大专及以上学历,化学、化工、生物制药、药学、食品等相关专业,熟悉理化实验(分离、提纯、滴定、液相)。2、具备较为扎实的药物分析专业基础,熟悉药学相关领域知识。 3、熟悉各种实验仪器设备及各种分析仪器的维护。 4、具备较强的解决问题能力与资料的归纳整理能力。
任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;4、大专或以上学历。百胜的优势:【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间;【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。培养计划:1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。储备经理工作内容:1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。培训与发展:(666培养机制)1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。 年龄要求:22-28岁 职能类别:文员 关键字:房地产财务客服行政采购仓管销售
岗位职责:
1、市场产品竞品资料收集及需求提出;
2、产品的技术宣讲和支持工作;
3、参与行业展会;
4、针对客户问题给予回复和总结;
5、协助编制和完善与产品应用,宣传相关的技术资料。
任职要求:
1、药学、化学、材料学、生物学、医学等相关专业本科以上学历;
2、具有较强的沟通和学习能力;
3、有独立思考解决问题的能力及创新和团队合作精神;
4、工作负责任,态度认真积极,执行能力强;
5、能适应出差,有较强的客户服务意识。
岗位职责:
1、制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料;
2、当年招生生源状况进行详细分析,依据招生计划指导课程研发;
3、熟悉学校招生流程,建立有效招生渠道,展开全面宣传工作;
4、日常事务性工作(家长咨询电话接听及登记、学生及家长日常接待,咨询解答)等;
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科学历及以上,普通话标准,形象良好,思维敏捷;
2、热爱教育行业,对招生工作充满热情;
3、沟通协调能力强,有较强的组织协调能力;
4、渠道拓展能力强,善于整合内外部优质招生资源,可独立拓展招生渠道并洽谈合作事宜,有当地渠道招生资源者优先;
5、熟悉活动策划,推广和宣传,市场营销专业优先。
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