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本公司是做职业教育培训的,业务范围:学历提升、各类资格证和技能等级证书的考取业务范围:执业药师,建筑工程类(ABC三类人员,七大员,一建二建,消防工程师证等),健康管理师,学历提升,二级建造师,技能岗位证书等工作职责:1、负责所在部门的日常管理和团队的搭建2、带领部门完成公司所下达的销售任务3、负责员工的相关业务培训岗位要求:1、大专及以上学历,在药企行业经验或者在职业教育相关院校工作者的优先考虑;2、逻辑思维能力,统筹能力和推动能力强,有团队合作精神,良好的数据分析和运营目标拆解能力;3、具备较强的抗压能力,自驱力强,能够承受较大的工作压力;4、具备优秀的沟通协调能力和人际关系处理能力,喜欢与人沟通。员工福利:1,上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30(午休1个半小时),单双周休息,法定节假日正常休;2、薪资构成:薪资6k-10k(具体的需要面试时跟校长面谈) 每月绩效奖金 社保 节日福利等;3,每月公费团建,年底带薪休假。上班地址:武昌区中南路鸿玺公馆2号楼5楼510室(地铁2号线小龟山B出口)感兴趣可以直接来面试,前台有人接待 职能类别:区域销售经理 关键字:团队搭建职业教育培训
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岗位职责:
1、线上渠道运营:统筹公司所有线上渠道的传播规划和销售获客。包括但不限于抖音运营、快手、小红书、百度竞价等搜索推广平台及新媒体运营平台;
2、品牌策划推广:组织开展公司项目及产品品牌的整体推广策划,包括品牌提案、品牌故事、广告语、推广方案等,并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;
3、市场调研分析:定期开展市场调研,有效了解客户需求、产品分布、竞品销售、定价策略等信息,并研究制定市场调研报告并汇报上级;
4、市场开发计划:根据公司的发展战略,制定公司年度、季度、月度的市场开发计划,制定相应的市场战略和渠道策略,有效与即使进行市场分析,上报审批并推进落地;
5、市场营销复盘:对于公司的业务情况、经营数据进行分析,并提供合理的建议,为制定公司的业务规划提供有效的参考依据。对外不断推动最优投入产出比的达成,及时进行控制与分析,节省管理成本;
6、部门管理工作:负责市场部工作的全面安排与人员管理,制定和执行部门的工作规范、员工行为准则、员工考核奖励晋升等制度。处理好部门内部事务性工作,管理、指导和监督下属的工作,协调好部门内部的关系,提升团队整体工作效率,能处理好与其他部门的良好配合与协调关系;
7、个人能力拓展:不断吸收更多的行业知识,努力提升自身综合素质,完成上级临时安排的其他工作任务;
任职要求:
1、本科,市场营销、广告、传媒、计算机专业相关专业;
2、具备市场营销经理岗位3年以上工作经验,或3年以上大件商品网销渠道的运营管理经验;
3、有网络及新媒体推广的全流程实操能力;
4、有推广爆品操作案例或500万元以上的推广转化实操案例,2年以内的成功案例经验优先。
1、 中专以上学历,营销及相关专业; 2、 一年以上工作经验; 3、 较强的语言组织能力及应急处理能力; 4、 热爱本职工作,具备团队协作精神。
1、 大专以上学历,市场营销、企业管理或相关专业; 2、 具有二年以上市场管理、销售工作经验; 3、 有较强的市场感知能力,敏锐把握市场动态、市场方向; 4、 具备较强的组织协调能力、观察力和应变能力; 5、 有医院市场开发或销售经验者优先。
1、医学或营销专业优先 2、形象气质佳 3,善于与人沟通 4、具有团队协作能力 5、有OTC药品一年以上业务经验 6、在汉口、汉阳有广大资源者优先
工作职责: 1、根据市场营销计划执行月度及季度区域市场推广方案 2、负责所在校区推广团队的构建(推广人员的招募,培训与监督考核) 3、负责市场推广点维护和管理,并维护现有推广渠道关系 4、负责开展各种形式的推广活动,并达到预期效果,并进行每次活动后的数据分析 5、协助市场经理的日常工作,完成业绩指标 任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销相关专业优先 2、至少1年带领中层团队的管理经验,2年带领超过10人基层团队执行经验 3、较强的团队协作意识与执行能力,具备较强的洞察能力与敏锐的判断力 4、善于自我管理,能带领各区域团队成员共同努力完成任务 福利待遇: 1、薪资结构:底薪+月度考核奖金 2、一经录用即签订正式劳动合同 3、完善的入职及在职培训机制 4、按国家规定缴纳社会保险(养老,失业,工伤,生育及医疗) 5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利 6、免费的韦博英语培训课程(价值13800元) 7、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制 8、良好的工作环境和团队氛围 9、丰富的公司员工活动 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 武汉市解放大道634号新世界中心C座8F ( 武汉 - 硚口 - 武胜路 ) 查看地图 公司网址: http://whwb.58.com.cn
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
任职资格:
有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理的工作经验者优先考虑;
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