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1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
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【岗位职责】 1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等; 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养; 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状,提出优化改善建议,为部门善用人才提供可行性方案 【岗位要求】 1、本科及以上,人力资源、管理相关专业尤佳; 2、3年以上人力资源经验,熟悉人力资源2个及以上模块,有销售领域HRBP经验优先; 3、性格开朗,有业务思维,有服务意识 4、人际敏感度高,积极进取,吃苦耐劳 5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、抗压 能力强。
1、根据公司销售战略规划和市场状况,制定出有效的物流保障计划,并付诸实施,保障采购、销售业务正常开展; 2、合理调配人力、设备、物料等资源,达到产能最大化;领导并组织实施物流过程控制; 3、产销协调下的生产计划的达成、监督实施,规范有序,提高生产效率; 4、监督物流车辆合理调整,达到成品快速出货;物流费用审核,达到运费合理; 5、合理规划部门的岗位设置和岗位分析,为部门员工构建良好的工作平台,传授物流经验和物流知识,培训工作实施; 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上工业企业物流管理工作经验; 2、快消品行业优先; 3、熟悉生产管理、物流管理模块;
1、大专以上国际贸易专业,英语六级,口语流利; 2、一年以上从事进出口贸易工作经验; 3、有报关员和报检员资格证者优先考虑。 福利:双休+五险一金
1.负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。4.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。5.审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。8.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。9.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。10.进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育,并组织考核。
1、负责合同审批及相关合同管理制度; 2、负责起草或参与起草、审核公司合同,参与重大项目的商务谈判及招投标; 3、负责参与公司合作项目的调研、谈判,起草谈判纲要及合作合同,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险; 4、负责参与公司危机公关处理事宜; 5、负责控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,提供有效的法律保障。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,法律相关专业,具有律师资格、公司法律顾问或通过国家司法考试者优先; 2、3 年以上相关工作经验,有食品行业法务工作的经验优先; 3、高度的工作责任感和敬业精神,良好的职业道德和职业操守; 4、熟练应用经济法、民法、商法等企业常用法律法规; 5、具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力; 6、具有较强沟通、协调能力,撰写各类文书用语规范、流畅;
1、协助市场部主管完成采 购相关产品。 2、完成景区销售协议对接工作。 3、与各市场部工作人员对接相关工作。 4、完成上级每日安排的工作。 5、与各个景区负责人做好 对接工作。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业; 2、有客服、旅行社工作经验; 3、沟通能力强,有较强的抗压能; 4、头脑灵活,思维敏捷,沟通能力强。
1、协助行政经理负责公司的行政管理; 2、日常办公环境卫生的监督管理; 3、负责公司日常接待工作; 4、相关客户接待的准备工作及善后工作; 5、相关通知文件的拟定、下发及归档工作; 6、负责公司会议组织、记录及归档工作; 7、协助部门采购并做好公司物品的采购与管理; 8、公司集体活动的组织与策划; 9、协助部门经理做好各部门之间的工作协调; 10、完善公司行政管理制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报; 11、协助其他部门工作及上级领导安排的其他工作。 待遇: 双休、五险一金、健康体检 任职要求: 1、有驾照,会开车 2 ,具有良好的道德品质和企业意识。 3、积极的工作态度,快速的执行力。 4、熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。 5、性格外向开朗,善于沟通,形象气质佳。 6、书写能力较好者优先。
1、负责旅游产品的运营工作,能准确识别并深刻理解用户需求,并时刻保持敏锐的用户感觉 ; 2、负责合同归档,销售数据统计,销售数据分析, 3、对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度 ; 4、对各销售渠道平台产品借款明细做分析报告 岗位要求 1,熟练操作各项办公软件,对旅游产品熟练掌握 2,性格积极乐观,心态开放,有强大的人际沟通和协调能力; 3、具有突出的细节管控能力,敏捷的反应能力和问题解决能力; 4、具备良好的总结意识和分析习惯,善于推动工作流程;
1、负责计划及实施员工招募,人员任用,招聘渠道拓展工作,对公司的人力资源配置负 责; 2、对公司各项人力资源管理制度、行政制度的建立健全和严格执行负责; 3、负责公司员工的绩效考核的设计及实施、员工考勤的统计、工资的核算及保险的维护工作; 4、负责公司人员档案管理; 5、负责公司员工入职离职手续办理; 6、负责与上级公司的沟通、协调工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、有相关工作经验,有互联网行业或销售行业同等工作经验优先考虑; 3、有较丰富的岗位招聘工作经验,具备良好的面试技能; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大职能模块均有实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责 1、负责旅游产品的运营工作,能准确识别并深刻理解用户需求,并时刻保持敏锐的用户感觉 ; 2、负责合同归档,销售数据统计,销售数据分析, 3、对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度 ; 4、对各销售渠道平台产品借款明细做分析报告 岗位要求 1,熟练操作各项办公软件,对旅游产品熟练掌握 2,性格积极乐观,心态开放,有强大的人际沟通和协调能力; 3、具有突出的细节管控能力,敏捷的反应能力和问题解决能力; 4、具备良好的总结意识和分析习惯,善于推动工作流程;
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库、财务部核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、1年以上仓管工作经验; 2、熟练电脑操作,熟悉仓库运作流程; 3、有一定的会计专业知识,懂得制作各类数据报表; 4、工作认真,责任心强,品行端正,能吃苦耐劳;
1、建筑、工民建等相关专业,8年以上行业工作经验,具备建造师或中级工程师等相关职称; 2、熟悉房地产开发及现场施工管理,对工程规划、设计、造价、预算、进度控制、流程管理、施工管理有全面的把控及实际操作能力; 3、具有对工程的策划、统筹和实施的能力,创新能力强,有出色的沟通能力和领导能力; 4、具有很强的责任心和良好的职业道德,有良好的原则性和执行力; 5、熟悉国家相关政策法规,熟练使用CAD等常用软件。 岗位职责: 1、负责公司工程项目的指导及管理工作; 2、负责各阶段各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸的设计深度和质量; 3、负责主持项目技术问题研讨会,解决项目设计及施工过程中出现的重大技术问题; 4、负责组织对现场质量、安全、进度进行监控与指导,解决项目施工过程中技术问题,组织项目检查; 5、协调设计、施工、监理三方,以及相关政府部门的外联工作。 项目简介:项目位于海南省保亭七仙岭温泉旅游区,紧邻希尔顿逸林度假酒店,总占地面积约510亩,总建筑面积约75000㎡;项目为集一个五星级温泉度假酒店、一个世界顶级种业科研博物馆、300多栋精装修独栋别墅为一体的综合性旅游度假项目。
1、男女不限,学历不限,有财务类、农业类相关专业教育背景优先考虑; 2、吃苦耐劳,勤奋上进,沟通表达能力较好,具一定组织协调能力; 3、多年工作经验,熟练操作电脑等办公设备; 4、具有财务知识功底,会使用用友软件、管家婆等财务软件; 5、工作认真负责,责任心强; 岗位职责: 1、负责本部门所有业务对接工作; 2、负责销售业务的服务工作; 3、计时出具各种工作报表,制定本部门工作计划; 4、负责办公室的日常管理工作; 5、完成领导临时安排的其他工作。
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