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岗位职责: 1、全面主持医院工作,主抓经营工作,保证医院经营目标的实现,按时完成医院下达的各项指标及经营目标。 2、负责医院学科建设和医护团队管理,作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。 3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。 4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转。 5、加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境。 6、抓好员工的思想工作,加强医院文化建设,搞好社会公共关系,树立医院良好的社会形象。 7、具备现代医院全面管理的能力,在医院经营、市场营销,人力资源管理等方面具有实战经验。 8、具有**的沟通、领导能力和协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领团队高效完成工作。 9、熟悉医疗服务及相关的市场情况,能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作,具有大型项目商务谈判经验; 10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。
岗位职责:
1、全面主持研究院管理工作;
2、负责研发体系建设及管理;
3、负责结合公司发展战略制定研究院中长期研发规划及阶段性重点项目/计划并组织实施;
4、负责推进研发项目各阶段任务,按计划完成项目研发和协同各部门/单位实现科研成果工业化;
5、负责研发团队的建设、培养及管理;
6、负责公司内部研发资源整合及组织协调工作;
7、借力外部资源开展科研协作,建立和维护公司与外部科研单位和专家的合作关系;
8、完成公司领导安排的其它任务;
任职要求 :
1、博士学位或同等学力,主修化学、化工等相关专业; 兼具管理或经济方面学历优先;
2、10 年以上农化、医药等精细化工行业工作经验,5年以上研发管理经验;具有丰富的团队管理经验,担任过一定规模的科研院所或大型化工企业技术负责人职务,具有工业化应用研发成果;
3、获得过国家级科技奖、主持过国家级重大科研项目,国家级行业技术带头人优先考虑;
4、拥有资深的行业经验,洞悉产业技术发展动态和趋势,能够准确把握行业发展方向;
5、具有良好的战略规划能力、科学决策能力、开拓创新能力、团队管理能力;具有综合的安全、职业健康、环保和质量意识、成本效益理念;具有高度的主人翁意识、良好的敬业精神、职业道德操守;具有良好的保密意识和很高的自律性。
6、薪资面议
职位描述:
1.在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技、教学与培训等工作。
2.督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施不断提高医疗护理质量。
4.领导医疗业务信息机病案统计工作。
5.负责领导全院的医疗科研工作,组织全院医务人员业务学习,提高医疗技术水平。
6.组织检查本院门诊和住院病人之间的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作
任职资格:
1、临床医学专科及以上学历,中级以上职称,具有较强的业务管理能力和丰富的临床经验。
2、熟悉国家政策、法律、法令、法规,有丰富的医疗质量和安全管理经验,了解和掌握当代医学科技和医院管理的新动态,并能够创造性地应用于医院管理实践。
3、5年以上二级医院管理经验,熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程
岗位职责
1、门店经营:分析市场、客户、诊断门店业绩,调整门店运营策略,完成门店业绩目标
2、门店管理:搞好卫生、消防、排班、设备、士气、财务、客户、品牌
3、关系维护:社区关系,同行关系,客户关系,街道关系,异业关系等等
4、理解公司战略:将战略/目标转化为战术,并制定有效计划执行
5、上传下达:将公司文化传承,政策执行,收集市场反馈
6、与医生、护士、有效地进行沟通,推进各项工作,促使工作有效开展;对新入职员工进行有效培训,做好人员的选拔以及考核工作
要求:
1、有责任心,有担当,有上进心,有主人公精神,具备较强的抗压能力,有经营者思维
2、同行业管理经验或自主创业经历
3、能够带领门店创造业绩,有快速的学习能力,注重细节
4、大专及以上学历,医学相关专业优先
岗位职责: 1.根据医疗板块的整体战略布局,搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施; 2.统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理; 3.负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理; 4.负责设备物资标准制制定与管理,包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理; 5.负责医疗市场营销管理; 6.组建及培养医疗运营管理团队。 职位要求: 1.大专及以上学历,医疗、经济和管理学相关专业毕业; 2.十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能,能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。 3.具有创新精神,思路清晰,具有较强的多任务处理和抗压能力; 4.有较强的团队领导能力和项目推动能力; 5.国内外知名医疗管理机构工作经验经历者优先。
任职资格:
1、本科以上,临床医学或眼科专业,年龄35-65岁,至少副高职称
2、10年以上相关临床工作经验
3、有坚实、全面的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧,熟
悉现代眼科学进展方向;在眼科亚与业领域内,享有国内或本地区的一定行业声誉
4、熟悉医院业务运营规律和流程,责任心强,熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本 控制知识
5、善亍协调、沟通,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能
岗位职责:
根据集团和医院的发展规划,在ceo 领导下,分管医院医教研及护理方面的工作,负责制定医院年度医疗发展规划并组织实施,不断提升医院的医疗技术和服务水平。
1、负责编制医院年度和中期(3-5 年)业务发展规划,并组织实施;
2、负责推进院科二级管理,协调医院的医疗、护理等业务部门的工作,并组织对科室的工作进行评估;
3、负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作;
4、负责组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转;
5、负责搭建医院学科梯队,完善医疗资源的配置,保证医院业务可持续发展;负责医院学科建设、保证重点学科建设成效,树立重点学科学术及临床医疗领先地位;
6、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作,医生业务水平的考核和评定;
7、负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医疗纠纷,促进和谐医患关系;
8、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调;
9、代表医院,积极融入行业组织并开展工作,提高医院的学术地位。
有微整形经验的
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1、大专、本科及以上学历;2、爱岗敬业,勤奋好学,恪守职业道德,具有团队精神,诚实守信;5、院长助理,具备书写文案素质,有专业素质。
一、工作内容:本院是一家皮肤科为主大专科小综合性医院:。营销企划(皮肤病医院做过的)1名管理院长(皮肤病医院做过的)1名皮肤性病科主任医师4名美容皮肤科(浙江主诊医生)1名男外科医生(要求人均)1名内科医生(女士会输液优先)1名中医针剂推拿康复科对外合作皮肤科治疗护士(有经验)多名男外科治疗护士(有经验)2名检验化验(兼b超优先)2名客服咨询(做过皮肤、男外科)2名 输液护士(预检分诊)多名 总务后勤(地推)科主任1名美容科美学设计咨询2名制剂室生产主管1名制剂室检验主管1名有意者加微信聊,证件需要注册 上班地点,浙江黄岩 联系电话13586020018 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
职位类别: 院办/行政/人事 - 管理院长 业务院长经验要求: 3年以上年龄要求: 不限 学历要求:大专薪酬范围: 20K~30K 元/月 岗位性质: 全职工作地点: 浙江 杭州 拱墅区 月休:6天福利待遇: 五险住房公积金包吃包住带薪年假绩效奖金职位要求: 职位描述:1.在董事长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。2.拟定医院医疗业务工作计划,经董事长、***长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策,报院领导作为决策依据。3.经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况,提高医疗质量和医疗技术水平,做好科室间的协调工作。4.制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法,报董事长批准后组织实施。5.了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术,组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、审批、院内外会诊工作。6.督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。7.组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作,做好资料的整理和保存。8.全面负责本科室的日常管理工作。任职要求:1.有二级以上医院临床工作经验3年以上,医务科工作经验2年以上,执业证可变更;2.中级、副高以上职称; 职能类别:医院管理人员 关键字:院长
岗位职责: 1、全面主持研究院管理工作; 2、负责研发体系建设及管理; 3、负责结合公司发展战略制定研究院中长期研发规划及阶段性重点项目/计划并组织实施; 4、负责推进研发项目各阶段任务,按计划完成项目研发和协同各部门/单位实现科研成果工业化; 5、负责研发团队的建设、培养及管理; 6、负责公司内部研发资源整合及组织协调工作; 7、借力外部资源开展科研协作,建立和维护公司与外部科研单位和专家的合作关系; 8、完成公司领导安排的其它任务; 任职要求 : 1、博士学位或同等学力,主修化学、化工等相关专业; 兼具管理或经济方面学历优先; 2、10 年以上农化、医药等精细化工行业工作经验,5年以上研发管理经验;具有丰富的团队管理经验,担任过一定规模的科研院所或大型化工企业技术负责人职务,具有工业化应用研发成果; 3、获得过国家级科技奖、主持过国家级重大科研项目,国家级行业技术带头人优先考虑; 4、拥有资深的行业经验,洞悉产业技术发展动态和趋势,能够准确把握行业发展方向; 5、具有良好的战略规划能力、科学决策能力、开拓创新能力、团队管理能力;具有综合的安全、职业健康、环保和质量意识、成本效益理念;具有高度的主人翁意识、良好的敬业精神、职业道德操守;具有良好的保密意识和很高的自律性。
职位描述 职位描述:1、协助院长进行公司日常事务管理,安排对外事务的对接工作,参加公司高层会议,撰写和落实高层会议、专题会议等高层会议纪要。2、根据院长的指示,及时向各部门传达,并且安排、协调部门工作。3、协助院长对公司员工的管理,资料收集整理及更新。4、检查、督促院长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;对院长交办的事项进行督办,并及时向院长汇报进度和结果。5、负责院长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责院长文件的督办、处理和反馈。岗位要求:1、学历:大专及以上。2、经验要求:从事相关行业至少3年以上,熟悉企业管理模式。3、知识要求:熟悉法律法规;掌握各类办公软件;有驾驶经验。4、其它要求:具有高度的工作责任心和良好的亲和力,能承受较大的工作压力。5、形象气质佳,有C1驾照。
一、工作内容:因业务发展,需招以下人员 本院是一家皮肤科为主大专科小综合性医院:。管理院长1名(经营、运营、营销)皮肤性病科主任医师3名美容皮肤科(浙江主诊医生)1名男外科医生1名内科医生(女优先、会输液)1名中医康复科(住院)对外合作皮肤科治疗护士n名男外科治疗护士2名检验化验2名 咨询2名 输液护士多名 有意者加微信聊,证件需要注册 上班地点,浙江黄岩 联系电话13586020018 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
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