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工作内容:
1.主要负责处理办公室基础行政、日常宣推、办公环境、档案物资、仓库宿舍等日常管理工作;
2.人事招聘、入职、离职、团建等日常工作;
3.公共关系维护,专家对接及来访接待事宜;
4.配合院长要进行日常工作开展与执行。
任职要求:
1.性格外向,有良好的沟通表达能力;
2.有过人事相关经验的优先;
3.能熟练驾驶车辆。
1、协助执行院长制定研究院发展战略规划、经营计划、业务发展计划。组织、监督研究院各项规划和计划的实施;2、负责与各级政府部门对接、沟通,负责研究院重点项目跟进,负责申报国家重点项目、重大课题研究等政策性工作;3、了解研究院的组织架构,协助做好研究院梯队建设及人才培养;4、综合协调处理研究院内部各大项目、各种形式、各类活动等日常事物及研究院文化建设;(本岗位需外派德化)
一、岗位职责:1、 根据公司整体发展战略,主持制定公司产品及技术发展战略规划,研究行业最新产品及技术发展方向,打造公司产品及技术的核心竞争力。2、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;指导并审核公司研发项目总体方案,对研发项目结果负责。3、 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,负责为公司引进技术成果、引进研发项目和技术人才。4、 研究决策公司年度产品和技术研发思路,编制预算并协调资源,组织实施并保障年度研发工作达成目标。 5、 统筹规划公司的知识产权体系,包括专利规划与布局,保护公司核心产品与技术,降低知识产权风险。6、 打造有竞争力的技术人才团队,制定培训计划,提升技术研发人员的技术水平。7、 为技术中心、创业单元等其他部门提供技术支持,协助解决技术难题。8、 集团和事业部其他相关工作。二、任职资格:1、 60岁以下,博士及以上学历;性别不限。2、 15年以上高分子材料(特别是膜材料或高分子复合材料)行业技术研发工作经验,对行业及产品开发有较深的沉淀与理解。 3、 8年以上中高层研发管理经验,有比较优秀的团队管理能力。4、 有良好的系统思考能力、决策能力与规划统筹能力,有一定思想深度和高度,5、 性格坚韧、乐观积极,情商高,有较强的自驱力与事业心,能够承受一定强度的工作压力。6、 外资企业中高层研发管理者优先,已退休技术高管亦可考虑。三、薪酬待遇与职业发展:1、年薪60万-130万,优秀者面议;2、职业发展方向:事业部总经理、副总裁、顾问。
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