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【岗位职责】
1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作,制定医院工作计划,按期检查、总结工作,并向上级汇报。
2、科学管理医院,统筹各项工作,不断提高管理水平和医疗质量,降低医疗成本,提高工作效率和效益。
3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想,努力改善服务态度、提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
5、在集团领导指示下做好医院发展建设工作,在条件允许的情况下,为员工多办实事。
【任职要求】
(一)基本要求
1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念,五年以上二甲医院管理实践经验。
3、本科以上学历。
(二)能力素质
1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备,掌握医院管理,行政管理等知识,了解公共关系、公共卫生管理相关知识。
2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力,有较强的公关能力、领导能力。
1、协助院长完成医院的各项管理 2、负责医院的医疗工作,确保医疗安全 3、负责医院的教研、培训 4、协助院长进行医院团队建设
岗位职责
1.协助院长完成医院各项管理; 2.负责医院的医疗工作,确保医疗安全; 3.负责医院的教研、培训,学术进修; 4.协助院长进行医院团队建设。
任职要求
1.本科及以上学历; 2.临床医学专业; 3.15年以上临床工作经验,3年以上临床管理经验; 4.具有较高的学术水平和综合素养,有消化内科、胃肠外科、综合内科学术带头人经验优先考虑。
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