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岗位职责: 1、负责体检业务管理工作; 2.负责体检质量和报告质量; 3.负责体检任务的落实,保证体检工作的高效、优质运行; 4.负责检查、指导分管部门的工作,审定部门的工作计划与总结,帮助他们 及时处理好工作中的问题; 5.负责分管员工的工作考核和岗位安排; 6.根据集团及公司要求,建立健全业务规章制度,督促检查执行情况。 7.制定和实施医护人员培训计划,提高整体素质,保证体检工作质量。 8.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论,并提出处理意见。 9. .深入了解各科室工作运作情况, 及时解决存在的问题, 不断提高体检质量。 10.负责组织急危重症病人及医疗相关突发性事件的处置。 11..承办集团及公司临时交办的其他事宜。 任职资格: 1、具有本科以上学历,医疗专业基础,副主任医师以上职称; 2.有在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或在本公司体检机构任医 务部主任二年以上; 3.有较强的组织能力,协调能力和决策水平,熟悉并基本掌握计算机操作; 4.身体健康,年龄一般不超过 60 岁。
岗位职责: 1、负责体检业务管理工作; 2.负责体检质量和报告质量; 3.负责体检任务的落实,保证体检工作的高效、优质运行; 4.负责检查、指导分管部门的工作,审定部门的工作计划与总结,帮助他们 及 时处理好工作中的问题; 5.负责分管员工的工作考核和岗位安排; 6.根据集团及公司要求,建立健全业务规章制度,督促检查执行情况。 7.制定和实施医护人员培训计划,提高整体素质,保证体检工作质量。 8.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论,并提出处理意见。 9. .深入了解各科室工作运作情况, 及时解决存在的问题, 不断提高体检质量。 10.负责组织急危重症病人及医疗相关突发性事件的处置。 11..承办集团及公司临时交办的其他事宜。任职资格: 1、具有本科以上学历,医疗专业基础,副主任医师以上职称; 2.有在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上,或在本公司体检机构任医 事部主任二年以上; 3.有较强的组织能力,协调能力和决策水平,熟悉并基本掌握计算机操作; 4.身体健康,年龄一般不超过 60 岁。
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