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工作职责:汇报各区域培训情况及部门网络培训进程。严格遵守公司的各项规章制度,服从上级领导的工作安排,工作中始终对自身高标准、严要求。调动员工学习积极性,做好充分准备,高效率、高质量地完成各项培训工作。协助运营培训经理制作主体宴会月度、季度、年度培训计划。收集统计区域培训月度计划、培训台账。配合运营培训经理开展主体宴会新员工岗前培训。完成上级交办的其他的任务。任职资格:学历、专业要求:大专及以上学历,酒店管理、会展专业优先。经验要求:2年相似岗位工作经历。素质能力:具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的职业修养;中级英文水平,具有基础听说能力;具备员工培训能力。 职能类别:培训助理 关键字:培训计划培训
岗位职责: 1、负责体能课程的教学工作、实施听课、授课计划,参与课程设计和教学研发; 2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 3、协助其他人员做好日常教务工作管理; 4、负责协助总部、各校区举办的各种演出及其他活动; 5、负责完成领导交代的其他事情。 任职要求: 1、统招全日制大专及以上学历,师范类院校相关专业,有一年以上少儿体能教育工作经验者优先; 2、形象气质佳、性格活泼开朗,普通话标准,有良好的专业表达能力和课堂管理沟通能力; 3、了解儿童心理和认知特点,有责任心和耐心,能因材施教; 4、喜欢儿童,擅于运用启发、引导及互动的教学模式; 5、热爱少儿教育事业,有工作激情和责任心。
1.性格开朗活泼,有耐心,有亲和力 2.有一定英语基础,发音标准 3.学前教育专业毕业或者有相关幼少培训经验优先 旅游:每年一次出国旅游机会,有休假,正式录用后交五险 享受节假日,生日,星级奖特殊奖励 联系号码:17858173560 V同号
岗位职责:
1、下店分析、诊断、优化解决门店问题
2、提升门店业绩
3、为门店员工提供专业培训
任职条件:
1、大专及以上学历,3年以上珠宝行业零售店铺管理岗位经验,
2、有培训工作经历,培训授课风格结合实战经验,能根据店铺的培训需求设计培训教案,
3、熟悉终端运营,对门店运营管理问题具备较强的洞察、分析能力;表达能力强,富有激情,具有较强的亲和力和感染力;有团队合作精神,能接受出差。
岗位职责:实施培训计划,执行教学任务,对员工进行教育培训,提升员工销售技能。 岗位要求:具有主持、演讲、课件制作经验者优先;思维严谨,表达清晰。 其他要求:沟通表达能力佳,有2年以上同业工作经验优先。 工作地点:绍兴越城区
全职舞蹈老师,需要舞蹈专业教资及相关考级教资; 底薪+课费+提成 爱孩子,认真负责 可签保底薪酬,10万/12万/万 工作时间弹性 无招生指标要求
职位简介一、岗位职责: 1、遵纪守法、服从安排、有责任心、有爱心、性格开朗 ; 2.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法; 3.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 4.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 5.完成校方安排的其它工作任务 6.优秀老师作为储备干部培养,为新校区运营做提前准备 二、岗位要求: 1. 全职,全身心投入工作。 2. 热爱教师职业有耐心,能与小朋友互动、创造风趣幽默课堂,善于与学生沟通; 3.工作积极主动,熟悉办公系统软件操作,工作责任心强,有一定的管理和沟通协调能力; 4.专业知识扎实、积极自我充电学习提升,校区对积极分子可提供带薪提升学习机会。有教师资格证和家教经验者优先考虑; 5.服从学校安排,积极主动,为共同的理想奋斗。 三、薪资待遇: 1、工资构成:基本工资+岗位补贴+学习补贴+绩效考核+课时费组成。到手3500至10000上不封顶。 四、工作环境氛围(允许年轻人创新、营造欢乐有活力的工作环境)
职位概要:制定培训计划,根据客服销售部及公司实际情况,制定培训课程,并按计划实施培训,达到所拟定的培训目标。
工作内容:
1、在培训部领导下编制培训计划;
2、根据客服部及公司现在的情况,制定实施专项培训计划;
3、开发适合本公司的培训课程,编制培训ppt,编写培训教案;
4、主要是做好客服部的心态培训、管理培训以及职业规划培训等;
5、跟踪客服部的变化情况,实时调整培训方案;
6、设计培训形式与方法,生动、深刻地进入培训,有创新能力;
7、做好培训效果分析。
任职资格:
经验:有一年以上培训经验的优先,有培训机构培训经验的优先。
技能技巧:熟练制定企业培训课程和教案;
能够熟练使用现代培训工具(如办公软件及投影设备);
较强地团队问题分析能力和课程研发能力;
态度:具有敬业精神和团队合作精神;
优秀地口头和书面表达能力,良好地沟通能力;
幽默风趣的性格与表达方式。
技能要求: 校长,分校校长,校区管理 岗位职责: 1、负责分校区的整体运营、部门间的协调等各项管理工作,推动校区内部管理的规范化、科学化; 2、根据校区运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队; 3、承担各部门管理者的带领职能,指导人员提升绩效; 4、负责校区整体业绩指标的达成,耗课率、退费率等指标的达成及把控; 5、负责学员新增与续报等工作,不断优化和升级客户体验; 6、负责校区员工的培训、团队建设、绩效考核; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、5年以上教育行业销售及管理经验; 3、有较强的沟通及组织协调能力; 4、有强烈的责任感,具有团队精神,能够带动员工不断成长。 工作地址: 1、建德市绿城美好广场 联系电话/微信:18106589557(盛老师)
1.通过各种渠道采单挖掘学员资源,搜集潜在的学员信息,对有意向的学员做好跟踪回访;、 2.做好电话咨询工作,接待前来咨询的客户,对其所提出的疑问耐心的讲解; 3.及时搜集整理市场调查的相关资料,做到准、快、细; 4.对于家长的资料要及时做好详细的归档及分类,以便市场工作的顺利展开;
岗位职责 1、教授3-15岁儿童英语课程; 2、充分备课,按照教学规划完成教学任务; 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划,提升学生学习兴趣和学习效果; 4、积极和家长沟通学员情况,做好家校互动; 任职要求 1、英语专业,英语口语流利、发音标准,有留学经历者优先; 2、持教师资格证,有专业英语四级、八级证书优先录用; 3、热爱教育事业,对孩子有爱心、耐心和责任心; 4、有亲和力,语言表达能力强; 5、熟练使用办公软件,学习能力强,乐于钻研; 6、热爱少儿教育培训行业,有经验者优先; 福利待遇 1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=有竞争力的薪酬; 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习; 3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升; 4、发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的免费培训(新人培训、专业培训、管理技能培训等); 5、报销每年春节假期往返高铁票或机票;
【职位要求】 我们期待遇见这样的你: 1、本科及以上学历,对有突出能力者亦可放宽要求,破格录用,没有相关经验的,只要你有心学习,我们将提供最优质的培训; 2、有为人师表的意愿,具有本着为学生服务的敬业精神和职业道德,愿意为学生付出自己的真心、耐心和爱心; 3、积极自信,活力四射,有激情,懂幽默,渴望在学生面前展现你的无限才华; 4、对初高中某一学科的课程有着自己正确独到的理解与分析,讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学; 5、拥有淡定平和的心态,为人真诚,富有亲和力; 6、具备较强的责任心和团队精神,认同子轩教育的企业文化; 7、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 8、确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务; 【职位待遇】 我们能够为老师提供同行业内最优厚(没有之一)的薪酬待遇: 1、基本课时费3000-10000元/月,月薪无上限; 2、完善的竞争机制,人性化的请假调休制度,弹性的工作时间,最舒适的工作氛围,可以为初进职场的你提供一个最有竞争力的精神物质的发展平台; 3、可提供五险、加班补贴以及年终丰厚奖金; 4、定期的集体活动,释放工作压力,增大人际交往范围; 5、可提供住宿宁波市海曙区西门体育场路2号二楼(欧尚北面)
岗位职责: 1、英语课程的日常教研与授课; 2、其他英语组日常工作。 任职要求: 1、了解专升本的考试内容,对教学有一定的兴趣; 2、英语相关专业,硕士以上学历; 3、有教学经验者优先考虑; 4、性格大方,有责任心。
岗位职责: 1. 协助校长完成招生目标,阅读课程的电话、网络、现场咨询报名以及招生活动; 2.负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。做好与上级部门及横向部门之间的联络工作 3. 统筹教务人员做好课前课后的全程服务; 4. 做好后期对家长的维护工作,促成签单。 岗位要求: 1. 认可阅读推广事业; 2. 性别不限,22岁以上; 3. 大专及以上学历,一年以上销售咨询工作经验优先; 薪资:5-20W
根据幼儿园发展需要,浣纱城南幼儿园现公开招聘幼儿教师1名,要求:女性,30周岁以下,具备教师资格证,身体健康,能吃苦耐劳,热爱幼儿教育事业,具有本科或大专学历的新毕业教师优先。有意者请联系15925826063
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