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岗位职责: 1、根据业务需要,制订机械和电气研发总体规划,带领机电团队按计划开展机电研发工作,确保按期交付。 2、组织项目中机电的总体设计工作,包括项目顶层设计,确定项目的设计方向和技术路线,关键技术难点、风险等。 3、协助VP,负责公司产品的技术调研,包括用户需求分析、技术可行性评估、研发成本估算等。 4、制订完善公司项目开发过程中对机械电气的管理规则,并监督执行,确保研发效率和交付品质。 5、技术研发团队的管理和建设(目标达成、绩效管理、团队培养等),提升部门整体技术水平。
五金电动工具行业,技术总工程师
1,负责规划产品技术发展管理体系,参与制定和执行技术发展战略、技术规划、技术标准,以确保公司在技术方面的竞争力和创新能力;
2,为组织内的技术团队提供指导和支持,通过分享经验、提供专业知识和解决技术问题,帮助团队成员提高技术水平、解决技术问题;
3,负责促进技术创新和研发工作,跟踪行业***趋势,推动组织进行新技术的研究与应用,以提升产品和服务的竞争力;
4,负责对新技术进行风险分析,评估新技术的可行性、适用性和风险,并提供决策支持,帮助组织做出正确的技术选择;
5,负责与外部合作伙伴进行技术合作和交流。与供应商、合作伙伴、研究机构等建立合作关系,共同推进技术创新和发展;
6,负责组织技术培训与知识分享,通过讲座、工作坊等形式,提升员工技术能力与水平,推动组织的技术发展;
任职资格
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、有5年以上同等岗位经历;
3、有大厂背景(五金电动工具行业内);
4、有很强的沟通协调能力;任职资格:
1、本科及以上学历,营销策划、新闻传播、广告学等相关专业; 2、具备完善的品牌意识、优秀的内容创意策划能力,有品牌内容矩阵搭建及管理经验; 3、具有出色的策略能力及整合传播技巧,敏锐的传播热点感知力,能够通过品牌提升和创意方向提高客户活跃度和转化; 4、丰富的公域/私域运营经验,能及时掌握市场热点、善于挖掘用户习惯及体验,快速布局新媒体/短视频等内容矩阵
岗位职责: 1、负责建立、完善和优化全院服务管理机制:给合客户体验、用户思维的角度制定各岗位工作流程、制度、工作标准等,使工作行为、流程标准化,提高服务质量和客户服务满意度。 2、组织、协调、监督客户现场接待工作:按照客户接待管理制度与流程,组织开展客户到院后的初步接待,根据客户需求与咨询师咨询制度进行客户分诊。 3、根据各部门/科室的工作职责,规范工作流程及考核办法,督促各部门/科室工作完成并时进行问题分析、通报及纠正。 4、组织开展客户服务与医疗质量满意度调查。开展客户满意度调查问卷、制度与流程设计,组织实施满意度调查,分析满意度调查结果,结合运营管理部、医务部推动薄弱环节改善,提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、本科学历,5年以上相关工作经验,具备五星级酒店集团相关经验者优先; 2、能够结合业务属性制订服务规则、规范,能够验收管控效果; 3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,良好的职业操守; 4、良好沟通能力,较强的团队合作精神,应变能力,执行能力以及计划、组织、协调、控制等能力。
工作职责
1. 负责公司产品和技术发展策略的制定;
2. 负责产品研发体系搭建和平台建设,建立完善产品开发、新品试制、标准化技术规程和工作流程,提高公司整体技术能力;
3. 负责制定新产品研究开发计划、开发费用预算及实施成本控制,并组织实施;
4. 负责根据客户需求和市场发展趋势,研究新产品技术方向,组织新产品的开发设计、试制、改进等系列工作;
5. 负责制定和组织实施工艺改进和质量改进计划,解决质量隐患,提高效率;
6. 负责技术人才队伍建设及团队管理;
7. 参与对供应商的选评及对合格供应商的技术支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,10 年完整项目研发设计经验,5 年研发设计管理经验;
2. 精通线束、连接器、传感器控制器、电源电控等相关产品研发体系,对产品开发、项目管理、模具、工艺等都有深厚的经验积累;
3. 对自动化设备行业有深刻理解和独特见解,对行业发展有前瞻看法,对新技术及市场发展具有很强的敏感性;
4. 有良好的沟通能力和团队协作精神,具备高昂自我激励能力,适应较高压力和挑战的工作环境。
主要负责软件项目整体掌控,项目任务分解,人员调度调配,项目调研,项目验收交接以及项目整体技术监督与难点解决等。 1、承担项目组核心开发与设计工作,并能够按要求、高质量地完成开发或设计任务,确保软件性能的可靠性、稳定性、安全性等等质量要求。 2、培养及指导下级人员。 3、 对团队成员的技术技能传、帮、带,对团队成员的日常工作进行任务分配和进度管控。 要求 1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业(985/211优先); 2、有一定的团队管理经验 3、扎实的Java编程功底,熟悉Java核心类库、集合、网络、多线程、数据库、XML等的编程;熟悉Linux环境及shell脚本,熟练hibernate、spring、mina等相关主流框架, 有相关开发经验; 4、有大型系统的设计和开发经验,在银行/物联相关行业工作经验优先; 5、对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力。 Ps:不是外包岗位!
岗位职责: 1、结合行业和企业发展趋势,制定产品研发长期规划蓝图; 2、负责新产品、新工艺项目的研发管控,并推动产品试制及生产落地; 3、负责产品二次深度优化研制、完善产品功能项目的推进和管控; 4、建立产品研发和技术管理体系,完善内部研发管理机制,拉通前中后台保障研发质量和效率; 5、负责客户端售后市场技术攻关。 任职要求: 1、熟悉或精通小微轴承、机械、模具等相关专业知识,并能应用这些专业知识解决研发中的问题; 2、10年以上轴承行业研发技术工作经验,5年以上同岗位统筹管理工作经验; 3、精通TS16949体系管理标准、质量五大工具。
岗位职责:
1、负责执行公司营销策略、计划,完成公司下达的任务;
2、做好所辖区域市场调研工作,及时反馈信息并对区域的营销策略提出建议;
3、负责所辖医院的回款工作,完成回款指标;
4、配合落地各类学术会议等推广活动;
5、建立专家网络、定期拜访维护,协助专家完成课题。
任职要求:
1、医、药相关专业本科及以上学历,药学和检验专业或有TDM项目临床销售经验者优先考虑
2、医药行业五年以上销售经验,有两年以上销售团队管理经验;一年以上同岗位工作经验
3、具市场细分和决策能力,良好的市场洞察力;
4、具有优秀的沟通、协调和领导能力;
5、具有优秀的团队管理/培训能力,能有效指导下属;
6、具有良好的职业操守和责任心;
底薪16K-24K,提成上不封顶!
工作地点:浙江范围内,杭州优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、交通补助、弹性工作、高温补贴
岗位职责: 1、负责制作公司研发项目的整体预算; 2、负责中药项目临床前研究、临床研究、注册申报等工作的管理及实施; 3、根据公司的战略发展规划,制定部门战略发展规划; 4、根据公司和部门的战略发展规划,负责部门的组织架构建设和完善,以及与之相匹配的人才梯队的培育; 5、负责制定和完善技术研发管理制度、流程、SOP等基础管理工作,制作各项工作(部门管理、项目管理)的表格、模板; 6、为部门员工提供指导和支持,根据核决权限规定进行审批。 岗位要求 1、医药相关专业, 本科以上学历;10年以上医药相关工作经验, 2、熟悉团队建设、人员管理的相关知识和业务流程; 3、了 解国家相关政策和法律法规; 4、3 年以上中药/中成药研发,工艺优化,标准提升,技术转移工作经验; 5、业务能力强,能对部门人员进行业务培训和指导; 6、具备较强的应变能力和处理复杂事务的能力,具有较强的判断和决策能力。
岗位职责:
1、负责客户与项目的市场拓展工作;
2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查;
3、负责客户的报价,组织与客户的前期技术交流和项目可行性分析报告;
4、负责客户服务的管理工作,收集客户端的反馈并提出改进计划;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、理科类专业本科以上学历,30-35岁;电子信息工程相关专业;
2、熟悉汽车行业,具备较强的开拓能力,有一定的客户资源,***是汽车主机厂,轮胎制造厂,及汽车修理厂渠道客户资源;有车队管理、轮胎、汽修、4S店等行业工作背景;
3、市场感知能力强,敏锐地把握市场动态,具有良好的业绩和职业道德,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和客户管理能力。
岗位要求: 1、根据品牌属性和定位,销售经营目标,制定公司商品管理策略,从商品规划,货品供应计划,产品销售计划等合理控制总司和渠道库存; 2、负责商品信息监控,主持好商品工作,汇总分析并适时调整商品销售策略,协同销售端同步完成销售目标,给予商品支持,提高商品力;建立完善的商品运营体系; 3、负责公司货品全平台的货品分析及货品调配,管理好产品生命周期内的有效率,降低库存风险及时预警,且合理利用商品资源和平台渠道资源做好货品进销存的管控; 4、建立信息反馈和各种数据分析报表机制,及时对公司和竞品数据做分析,结合商品和销售目标情况做分析反馈与调整;并对公司商品分层,做好产品结构,价格定位,库存售罄,货品毛利等管理工作; 5、负责全年的商品总控,做好每季度的预算方案;并从开始的商品企划(首单下单-渠道上新计划)到销售中的商品运营及时做动态的调整,在过程中做好库存的管控; 6、跨部门工作协调、协助完成上级领导交办的其他工作安排 任职要求: 1、本科及以上学历,数据类/服装类相关专业,具备内衣行业工作经验,3年以上部门管理经验; 2、熟悉商品运营体系,具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构; 3、具备良好的数据敏感度,对于数据分析有强烈的热情和创新的想法,分析能力强,有以数据驱动业务的意识; 4、具有团队合作精神、能承受工作压力,责任心强、沟通能力强。
岗位要求: 1、准确把握市场流行信息和内衣潮流,具有较强规划能力,产品定位风格、年度开发方向、产品组合,确定年度开发计划和周期; 2、熟悉内衣全套研发流程,熟悉全品类产品研发及打样开发指导工作; 3、了解市调竞品信息,挖掘用户需求,合理规划产品发展与功能规划,并协调推动产品实施; 4、带领设计团队按年度开发计划及相关计划的总体设定进行进度控制、跨部门工作协调及团队人员梯队建设; 5、负责部门内预算的制定和成本管控; 6、协助完成上级领导交办的其他工作安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业,8年以上内衣行业工作经验,3年以上部门管理经验; 2、熟练掌握服装设计知识、面料和工艺知识,熟练应用服装设计相关软件; 3、具备敏锐的时尚触觉和品位,对品牌定位及风格的理解力强,对产品和运营敏感,能够快速反应市场变化趋势; 4、具备良好的创新能力以及发散思维,具备优秀的规划安排、信息收集分析等管理技能; 5、具有团队合作精神、能承受工作压力,责任心强、沟通能力强。
岗位职责: 一、 质量体系建设: 1、全面统筹集团质量管理工作,监督集团质量提升战略的实施。 2、负责建立和完善质量保证体系,推进质量管理体系有效运行,确保各部门工作流程与标准合规。 3、负责批准内部质量审核计划及实施。 二、质量事故处理: 1、负责重大质量事故的责任认定、重大质量事故的客户投诉以及专项改进措施。 三、参与产品研发: 1、参加新产品各阶段的评审会及新品不同阶段的质量目标的把控和落实。 2、监督下属对开发阶段质量风险的评估、评审产品设计潜在失效模式分析及其控制计划。 四、供应商质量管理: 1、批准供应商评估管理办法,并不断提出优化建议,监督下属人员实施供应商质量评估。 2、参与供应商综合能力评估。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,同岗位八年及以上工作经验。 2、熟悉质量方面相关法律法规、精通ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及IATF16949相关知识; 精通汽车行业五大手册(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)相关知识;精通过防错相关知识;精通内部审核相关知识。 3、具有内审、产品审核和过程审核能力。 4、具有良好的团队管理能力、业务洞察力、抗压能力、策划能力、执行力。
职位详情:
1、负责品牌vi设计 ,包装设计,创意设计思路,组织下属进行具体创意表现的执行。
2、负责设计中美术设计及美术效果的指导,充分调动最大创意能力,将创意从概念实体化。
3、广告平面设计、制作及其它图文处理
4、公司设计风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理,
5、建立规范以保持设计执行高品质.
6、协调沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
7、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平
8、利用自身专业知识,在设计和制作包装上的控制成本。
岗位要求:
1、两年以上电商行业页面设计经验。
2、熟悉电商海报、首页、详情页设计、精通PS、AI等设计软件,对网店装修有独到的见解。
3、需有扎实的美术功底、丰富的想象力和良好的创造力和较好的文字功底。
4、具备手绘经验或精修图片经验者优先。
5、有良好的亲和力和沟通能力,思维活跃。
岗位职责: 1、负责领域内整体交付要求和目标的达成,负责项目的范围、进度、成本、质量的顺利交付;保障各项目组交付结果的达成; 2、监控领域内各项目的交付过程,制定项目计划,执行计划,控制质量,能及时识别风险并提出有效的改进方案; 3、能有效的进行团队建设,包括工作氛围及人才梯队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工专业优先; 2、至少5年以上银行项目交付经验,具有客户经营、项目运作的经验及意识; 3、至少5年以上、20人以上的项目及团队管理经验,具有项目管理、成本管控和人员调配的主动意愿和过往经验; 4、较强的沟通表达能力、跨团队的协调能力;较强的学习能力、逻辑思维、执行力; 5、加分项:有PMO经验;有开发经验,熟悉SQL数据开发或java技术框架开发;有任职过千人以上规模公司的项目总监
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