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岗位职责:
1、带领所辖团队完成各项业绩指标;
2、负责所辖团队的建设及日常管理,包括有效增员、团队经营、帮扶团队成员成长、队伍活动量管理等;
3、协助机构进行渠道/网点拓展、开发及经营,提高渠道/网点业务产能;
4、营造良好的团队合作氛围,做好团队建设工作;
5、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在25周岁-45周岁;
2、大专及以上学历;
3、具有2年以上同业团队管理经验;
4、 身体健康、相貌品行端正、诚实守信、具有进取精神;
5、具备较强的管理能力,语言表达能力,协调、公关能力,分析及解决问题能力。
岗位福利:绩效奖金、管理佣金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险
岗位职责:1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算:2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作:3、完成公司既定的工作目标;4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等:5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。岗位要求1、机电或机械行业经验优先;2、具备较强的沟通能协调能力,领导力、团队合作意识,较强的成本意识,问题分析及改善能力。 职能类别:生产总监
职责描述: 1. 根据公司发展定位编制全国市场经销商开拓发展规划和招商落地与运营管理工作(医院行业和当地政府国资项目周围合作商) 2.负责经销商建设体系设计和建设完善工作 3. 负责经销商建设的团队成长管理体系建设和团队运营管理 工作 4.支持各省分公司招商工作业务开展和落地 5.负责经销商业务能力培训和项目支持落地 任职要求:1、3年以上经销商建设和管理经验,且有具体的良好业绩 2、 优秀的市场开拓、规划能力,出色的谈判技巧及沟通 能力良好的职业品德和素养 3、有相应市场和客户的资源
岗位职责:1、根据公司年度经营战略,分析市场状况,客观预测市场需求,制定各省市镇行业销售版块/战略销售版块年度市场营销策略及年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标,搭建项目销售团队,做好人才梯队建设,根据数据分析结果,指导团队做好用户管理与分析,完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态,整体经营环境,参与重点项目、重点业务板块工作,对项目销售流程、招投标等业务操作模式熟悉,能够与甲方、设计院、政府、经销商等建立良好的合作关系。 4、负责经销商建设的团队成长管理体系建设和团队运营管理 工作 5、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程,以适应业务发展需求。 6、对团队各类费用进行管控,成本优化。 岗位要求1. 电力行业5年以上销售经验,带过销售团队,熟悉电力行业销售业务; 2. 熟悉 电力行业的招投标模式,有一定的人脉基础和客户资源; 3. 优秀的市场开拓、规划能力,出色的谈判技巧及沟通能力良好的职业品德和素养
岗位职责: 1、新产品开发; 2、承担科研项目; 3、技术文件的编制; 4、指导生产线技术质量工作。 岗位要求: 1、具有5-10年轴承行业相关工作经验,有质量 管理体系经验; 2、具有轴承技术总监、研发总监等任職经验者优先; 3、从事过不锈钢轴承、工程塑料轴承、陶瓷轴承等任一类产品相关工作者优先; 4、专业技术扎实,能独立承担项目开发; 5、大专、本科以上学历;
专业要求:本科院校财务管理、财务会计专业; 工作经历:从事财务总监、上市公司财务经理、上市公司财务分析经理岗位等; 需掌握技能:了解香港会计准则并从事香港上市公司报表出具,合并财务报表,经营分析,熟知财税法规,财务流程规范和制度完善经验等,能够熟练运用OFFICE办公软件及鼎捷财务软件; 性格特征:乐观开朗、性格外向、能够友好沟通; 其他要求:拥有注册会计师、香港上市公司工作经验; 协助财务总监做好团队管理、资金管理、税务协调等,出具合并财务报表及协助香港上市公司出具年报,做好预算管理和经营分析等; 职位福利:五险一金、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利职位亮点:上市公司财务工作经历,本科院校
1、有四川省各地市当地政府背景工作经验(招商局,商务局,投促局);
2、有知名地产企业和知名商业项目投资、拓展、拿地工作经历,有独立操盘完整流程经历;
3、有投资促进局等相关政府平台工作经历,熟悉政府拿地审批流程,有较好政府资源和商业资源;(***是先后在政府和地产企业均任职过)
4、高情商,具有谈判技巧,头脑灵活,可以接受长期出差,抗压性好;
5、资源需在:四川省内。
岗位职责:1、负责所辖业务版块各阶段的规划和目标设定;2、负责带领团队通过开发线下场站资源,提高产品的市场占有率;3、负责带领团队指导和推进运营商业务,协助运营商洽谈规模型项目,促进运营商和客户签单;4、负责向运营商宣贯和解读公司政策,充分调动运营商市场开发积极性;5、团队成员的招聘、培养、定岗及日常管理;6、完成上级交代的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历2、有带团队经历;3、三年以上一线市场开拓经验;4、能接受一定频次的出差 职能类别:区域销售总监
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标; 3、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制 4、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。 1、5年以上外贸销售管理工作经验,有沙发面料行业或者家具(五金配件、海绵、木材、胶水、羽绒、辅料)行业工作经验的优先 2、.能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 3、年销售额8000万RMB以上,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 4、良好的团队合作精神;工作主动性强,思维敏捷,极强的解决问题的能力 任职要求: 1.年龄:30-45岁之间 2.性别:男女不限 3.学历:统招大专及以上学历 4.语言:普通话、英语(口语流利) 5.经验 a.对所在地区(北美/欧洲/中东/澳新)的主要的家具零售公司有一定了解,工作中有合作。 b.对沙发、窗帘面料有一定的熟悉与了解,经历中有合作过。 c.具有至少2-3年以上的带团队经验。 d.所带团队年销售额不低于5000万人名币。 6.补充说明 a.如团队管理经验丰富,能力较强,家具领域相关行业也可推荐,比如家具中所用到的五金、框架等外贸销售总监。
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标; 3、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制 4、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。 1、5年以上外贸销售管理工作经验,有沙发面料行业或者家具(五金配件、海绵、木材、胶水、羽绒、辅料)行业工作经验的优先 2、.能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 3、年销售额8000万RMB以上,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 4、良好的团队合作精神;工作主动性强,思维敏捷,极强的解决问题的能力 任职要求: 1.年龄:30-45岁之间 2.性别:男女不限 3.学历:统招大专及以上学历 4.语言:普通话、英语(口语流利) 5.经验 a.对所在地区(北美/欧洲/中东/澳新)的主要的家具零售公司有一定了解,工作中有合作。 b.对沙发、窗帘面料有一定的熟悉与了解,经历中有合作过。 c.具有至少2-3年以上的带团队经验。 d.所带团队年销售额不低于5000万人名币。 6.补充说明 a.如团队管理经验丰富,能力较强,家具领域相关行业也可推荐,比如家具中所用到的五金、框架等外贸销售总监。
岗位职责: 1、根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。 2、根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。 3、制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。 4、负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。 5、对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。 6、保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。 7、上级安排的其他工作 任职要求: 1、 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理制造业招商运作经验优先; 3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力; 4、 良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、负责建立人力资源管理体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设; 3、制定和完善人力资源管理制度,并推动和实施; 4、为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议; 5、负责人力资源年度预算的制订; 6、负责建立企业文化体系,并做好宣传和落地执行,提供企业的凝聚力和向心力; 7、根据公司的战略规划调整组织架构、优化业务流程,做好人才盘点 8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;及时处理公司管理过程中遇到的各种问题。 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有5年大型零售连锁企业经营人力资源全盘工作经验; 3、为人正直踏实,有自驱力,责任心强,有较强的组织和领导能力,工作认真细致, 4、有系统性思维,能搭建体系,熟悉HR的六大模块
岗位职责:1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算:2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作:3、完成公司既定的工作目标;4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等:5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。岗位要求1、机电或机械行业经验优先;2、具备较强的沟通能协调能力,领导力、团队合作意识,较强的成本意识,问题分析及改善能力。 职能类别:生产总监
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划。
2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略。
3、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。
4、制定区域产品营销计划,负责团队目标绩效管理。
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
任职要求:
1、30-48岁,大专及以上学历,英语(口语流利)。
2、有2年以上相关行业相关岗位的工作经验。
3、具有2年以上的带团队经验。
岗位职责:
1、协助总经理制定研发战略计划,为重大研发决策提供建议和信息支持。
2、负责领导实施新产品开发和产品技术改良。
3、负责组织公司技术创新工作。
4、组织销售的技术支持工作。
5、负责本部门的组织管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,30-50周岁。
2、对家具面料流行趋势具有较好的把控力。
3、有相关行业岗位2年以上的工作经历。
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