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岗位职责: 1、主要负责项目整体市场分析、商业定位、业态布局等工作; 2、负责项目招商推介、招商活动组织、执行等相关工作; 3、负责项目的招商考察、招商谈判、招商洽商; 4、负责制定招商政策、合作标准、招商合同等,制订各阶段招商计划,招商落地等相关工 作; 5、负责商户的管理工作,收集商户信息,建立招商资源库; 任职要求: 1、5年以上商业招商、执行、管理工作经验; 2、商业、景区类项目工作经验,熟悉江浙沪招商资源,具备丰富的文旅、商业资源; 3、较好的各业态合作渠道资源,较强的招商策划和执行能力,良好的沟通谈判能力;严谨务实的工作方式、较强的组织协调和管理能力以及计划、执行能力;
岗位职责:
1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等);
2、负责片区人才培养与组织优化;
3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理;
4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作;
5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验;
3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划;
4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程;
5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
懂电力设计图,具备外业施工管理.懂预算,会做标书,
1、产品战略与目标制定:负责公司主要产品线的策略制定、实施及产品生命周期管管理,并带领或协同多职能团队推进落地,产出结果。 2、产品规划与设计:负责公司各类产品的规划,确认产品定位,并负责新产品的开发项目评审立项和落地实施。 3、产品开发与发布:全面负责公司所有产品的生命周期管理,分析和监控各产品的销售和盈利情况,对公司各产品提出优化和改进建议,并负责监控实施。 4、市场推广与运营:负责产品的市场推广、商业合作、销售策略提出建议,并对产品进行运营、维护、推广,跨部门协调资源,施行产品生命周期管理,实现产品目标。 5、团队建设与管理:负责产品团队人员的建设、培训及管理,以及行业产品发展趋势研究,根据市场调研信息,研究行业、竞争对手及产品发展趋势。 6、产品调研与策划:负责产品调研、产品策划及产品发布,保持对竞争产品的关注,对运营数据的敏感和分析。
基本职责:做好市场数据搜集分析,执行好产品策略,做好产品上市策划。 主要工作: 1.负责执行产品策略,提报新品上市发布策划; 2.负责完成产品卖点提炼,完成产品营销策划案; 3.负责完成产品销售工具包的策划,文案撰写; 4.负责完成产品体验流程的设计、记录与优化提报; 5.负责跟进各渠道推广销售动态研究改进方案; 6.负责产品管理各文档的标准编制、管控和存取; 7.完成上级领导交办的其他临时性工作。
职责描述: 1、年龄25-45周岁2、大专以上学历(对于工作能力较强的人员,可放宽要求)◇ 3、环境工程、机械类、机电一体化类专业。 4、身体健康。 任职要求: 技能要求: 1、掌握计算机基本知识,能较熟练使用办公、绘图等软件;2、具备识图能力。 3、熟悉环境工程 EPC 项目施工规范与标准; 4、了解脱氮基本工艺、原理及施工中的关键质量控制点。 业务能力: 1、具有项目施工组织设计的编制与实施能力,大件吊装施工方案编制与实施能2、项目过程监管能力; 3、风险预估和控制能力; 4、成本管控能力; 5、二建及以上证书(机电或建筑类优先)
负责品牌营销及产品全生命周期管理。 1、主持建立品牌营销管理体系制定管理规则; 2、规划产品矩阵,制定短、中、长期的产品发展战略; 3、主持做好新产品的定义、立项、设计、研产、发布、迭代; 4、主持市场研究并负责需求管理,主导产品企划和产品全生命周期管理 5、构建多渠道产品品牌的差异化定位,制定年度品牌建设计划; 6、整理竞品新营销策略,制定新的营销、归纳公司内部优秀增量的营销模式与方法,并进行推广。
岗位职责:
1、根据公司经营目标,负责制定采购战略方向及年度采购战略规划;
2、负责公司新供应商开发和供应商的管理、评价及考核,多方面开拓供应渠道,维护公司与供应商之间的良好合作关系;
3、了解(五金、注塑、包装、辅料、电机、电池、充电器、控制器等)生产工艺,具有敏锐的市场价格反应能力,能核算报价合理性,提供建议采购价,提出采购优化方案并实施;
4、负责相关类目的上下游及同行信息收集、分析、行情预判,控制采购成本;
5、配合专项物料产品降本方案的推进,提供降本方案明细分析数据;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业;
2、有5年以上制造业采购和供应链实战经验,有电动滑板车、电动自行车、电摩行业经验;
3、具备优秀的谈判能力和供应商管理能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
4、擅长供应商开发与管理,供应链流程改造与采购成本控制;
5、具备良好的职业道德素质。
1.负责公司各类项目产品的整体技术架构、系统架构,管理研发团队,对系统架构合理性负责,对研发项目效率和质量负责; 2.指导并参与核心代码的规范和书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3.负责研究新技术和解决技术难点,技术解决方案的编制; 4.有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,具有5年以上软件技术团队管理经验,有大型互联网公司研发管理优先; 2、优秀的分析问题和解决问题的能力,对业务和产品逻辑有高度的敏感性和理解能力,能将复杂的业务和产品逻辑用系统架构和流程定义等技术手段定义清楚,并领导开发,对结果负责; 3、有丰富的项目开发经验,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、熟悉node.js,c语言等开发软件,熟悉linux ,postgres数据库,了解物联网、电子硬件技术和MES系统实施。
岗位职责: 1、制定总体销售计划并分解销售目标,带领团队完成公司下达的规划目标; 2、制订零售策略,不断改善零售运作管理体系; 3、制定店铺的促销方案,品牌推广方案、掌握全面系统的终端管理知识; 4、将区域零售年度目标分解到各零售终端,制定具体的销售计划,确保销售任务的完成; 5、负责零售终端各项考核任务达成:目标完成率,同比,会员指标,稽核; 6、负责区域人员管理,服务标准,店铺日常管理及店铺形象的提升; 7、了解店铺的经营状况,对低产店铺,负增长店铺制定激励方案。 任职要求: 1、大专及本科以上学历、零售、服装相关行业; 2、有5年的同行业零售管理经验,熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
岗位职责:1、在公司指定的辖区内广泛的与各初高中学校联系并开展业务。2、积极与合作学校领导及学校上级主管领导沟通交流,建立良好的合作关系。3、收集整理学校的相关资讯并及时汇总至公司、部门领导。4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄23-35岁,大专及以上学历、喜欢教育行业。2、热情外向,善于沟通,责任感强,具有较强的进取心及语言表达能力。3、具备优秀的团队合作精神、有较强执行力、协调能力。4、从事过教育类、市场销售类工作者优先。 年龄要求:23-35岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:语言培训学校推广市场招生
岗位职责: 1、制定总体销售计划并分解销售目标,带领团队完成公司下达的规划目标; 2、制订零售策略,不断改善零售运作管理体系; 3、制定店铺的促销方案,品牌推广方案、掌握全面系统的终端管理知识; 4、将区域零售年度目标分解到各零售终端,制定具体的销售计划,确保销售任务的完成; 5、负责零售终端各项考核任务达成:目标完成率,同比,会员指标,稽核; 6、负责区域人员管理,服务标准,店铺日常管理及店铺形象的提升; 7、了解店铺的经营状况,对低产店铺,负增长店铺制定激励方案。 任职要求: 1、大专及本科以上学历、零售、服装相关行业; 2、有5年的同行业零售管理经验,熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
岗位职责: 1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等); 2、负责片区人才培养与组织优化; 3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理; 4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作; 5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验; 3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划; 4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程; 5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
岗位职责:
1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等);
2、负责片区人才培养与组织优化;
3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理;
4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作;
5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验;
3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划;
4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程;
5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
主要职责:
1、制定并实施品牌策略,包括但不限于品牌定位、品牌形象、品牌声音等,确保品牌在市场中的传播符合公司整体战略目标,建立品牌形象在不同阶段的定位和品牌策略,提升品牌美誉度。
2、结合市场制定品牌策划及品牌营销工作,制定传播计划,实现传播效果最优化,提升品牌活跃度、知名度。
3、根据公司整体预算,制定品牌预算,并对品牌活动的效果进行评估和优化。
4、品牌类设计实施的跟进,协同营销执行团队的拓展和促销等工作,把握品牌调性。
5、保持与品牌相关领域的了解,市场动态(趋势向、用户向、设计向)和竞品信息的收集、分析。
职位要求:
1、80后,本科以上学历优先,市场营销、品牌管理等相关专业优先,5年以上品牌策划及管理工作经验,有知名品牌管理经验者优先。
2、具备较强的内容创意策划、媒介资源整合及传播投放能力;
3、具备较强的商务谈判、活动策划能力及强执行力;
4、具备较强的项目管理及团队管理能力。
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