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岗位职责: 1、制定总体销售计划并分解销售目标,带领团队完成公司下达的规划目标; 2、制订零售策略,不断改善零售运作管理体系; 3、制定店铺的促销方案,品牌推广方案、掌握全面系统的终端管理知识; 4、将区域零售年度目标分解到各零售终端,制定具体的销售计划,确保销售任务的完成; 5、负责零售终端各项考核任务达成:目标完成率,同比,会员指标,稽核; 6、负责区域人员管理,服务标准,店铺日常管理及店铺形象的提升; 7、了解店铺的经营状况,对低产店铺,负增长店铺制定激励方案。 任职要求: 1、大专及本科以上学历、零售、服装相关行业; 2、有5年的同行业零售管理经验,熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
主要工作职责:
1、负责建立公司EHS管理体系架构、规章制度、工作流程及其考核办法。
2、负责公司环境管理体系ISO14001,职业健康安全管理体系OHSAS18001运行及持续改善,并定期评估体系运行的有效性。
3、根据公司战略目标和经营计划,拟定部门各阶段工作计划及预算方案。
4、策划并持续推动公司安全文化建设,指导监督厂区安全、环境及职业健康宣传、教育与培训工作。
5、指导监督厂区做好 EHS 领域风险识别、隐患排查工作,针对各种风险隐患制定改善措施并加以落实整改措施,持续降低风险。
6、组织开展公司新、改、扩项目的“三同时”(即安全、环保、职业健康设施同时设计、同时施工、同时投入使用)工作。
7、负责公司有关EHS工作各种内、外部审核及问题的整改落实。
8、定期组织公司安全检查并且落实整改措施,直到问题解决。
9、负责与政府相关部门(应急管理局、环保局及消防大队等)联系沟通协调工作。
10、落实各种会议协调的相关工作及部门团队建设工作。
任职资格:
1、环保、安全、医药化工等相关专业,本科及以上学历,10年以上制造业EHS领域工作经验,8年以上大型制造业企业管理工作经验。有原料药制造、精细化工和大型化工企业工作经验者优先;持有国家注册安全工程师执业资格证书者优先。
2、具备EHS相应的法律、法规、体系管理知识、药品生产管理法规相关知识。
3、具有良好团队管理能力,较强的环保设施技术背景,有大型污水处理设施运行管理经验者优先考虑。
4、较好沟通表达和跨部门组织协调能力,服务意识好。
5、诚实守信,抗压能力强。
1.负责公司各类项目产品的整体技术架构、系统架构,管理研发团队,对系统架构合理性负责,对研发项目效率和质量负责; 2.指导并参与核心代码的规范和书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3.负责研究新技术和解决技术难点,技术解决方案的编制; 4.有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,具有5年以上软件技术团队管理经验,有大型互联网公司研发管理优先; 2、优秀的分析问题和解决问题的能力,对业务和产品逻辑有高度的敏感性和理解能力,能将复杂的业务和产品逻辑用系统架构和流程定义等技术手段定义清楚,并领导开发,对结果负责; 3、有丰富的项目开发经验,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、熟悉node.js,c语言等开发软件,熟悉linux ,postgres数据库,了解物联网、电子硬件技术和MES系统实施。
岗位职责: 1、制定总体销售计划并分解销售目标,带领团队完成公司下达的规划目标; 2、制订零售策略,不断改善零售运作管理体系; 3、制定店铺的促销方案,品牌推广方案、掌握全面系统的终端管理知识; 4、将区域零售年度目标分解到各零售终端,制定具体的销售计划,确保销售任务的完成; 5、负责零售终端各项考核任务达成:目标完成率,同比,会员指标,稽核; 6、负责区域人员管理,服务标准,店铺日常管理及店铺形象的提升; 7、了解店铺的经营状况,对低产店铺,负增长店铺制定激励方案。 任职要求: 1、大专及本科以上学历、零售、服装相关行业; 2、有5年的同行业零售管理经验,熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
1、主持制造中心的全面工作,组织并督促各个工厂(整机、电机、铝件、塑件等生产线),根据公司下达的生产任务指标,保质保量按时交付;
2, 协同内外销、供应链(采购及计划)、精益制造等部门,持续提升制造交付能力,实现产销的持续平衡;
3,根据业务发展规划,评估未来生产产能,制订产能扩展或调整计划,确保业务交付能力满足业务发展的需要;
4、负责做好生产过程中的生产成本,并根据预算要求,不断提升生产能力和生产效率
5,负责生产过程中的设备与人员安全,确保人员无伤害事故,设备无意外损坏事故;
6,组织人员开展岗位培训,不断提升全员质量意识、安全意识,不断追求成本与效率,实现制造中心的整体效率;
7,负责公司工艺优化、技术优化、工业工程等管理工作。
任职要求:
1、机械、自动化等相关专业;有中高级职,电动工具企业生产制造管理经验者优先。
2、10年以上各类机械、五金制造行业的技术管理工作经验;5年以上规模企业智能制造总监经验,精通智能制造、自动化等。 -
3、有大厂背景(优先考虑博世、牧田);
4、有很强的沟通协调与领导能力;
岗位职责:1、在公司指定的辖区内广泛的与各初高中学校联系并开展业务。2、积极与合作学校领导及学校上级主管领导沟通交流,建立良好的合作关系。3、收集整理学校的相关资讯并及时汇总至公司、部门领导。4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄23-35岁,大专及以上学历、喜欢教育行业。2、热情外向,善于沟通,责任感强,具有较强的进取心及语言表达能力。3、具备优秀的团队合作精神、有较强执行力、协调能力。4、从事过教育类、市场销售类工作者优先。 年龄要求:23-35岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:语言培训学校推广市场招生
五金电动工具行业,技术总工程师
1,负责规划产品技术发展管理体系,参与制定和执行技术发展战略、技术规划、技术标准,以确保公司在技术方面的竞争力和创新能力;
2,为组织内的技术团队提供指导和支持,通过分享经验、提供专业知识和解决技术问题,帮助团队成员提高技术水平、解决技术问题;
3,负责促进技术创新和研发工作,跟踪行业***趋势,推动组织进行新技术的研究与应用,以提升产品和服务的竞争力;
4,负责对新技术进行风险分析,评估新技术的可行性、适用性和风险,并提供决策支持,帮助组织做出正确的技术选择;
5,负责与外部合作伙伴进行技术合作和交流。与供应商、合作伙伴、研究机构等建立合作关系,共同推进技术创新和发展;
6,负责组织技术培训与知识分享,通过讲座、工作坊等形式,提升员工技术能力与水平,推动组织的技术发展;
任职资格
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、有5年以上同等岗位经历;
3、有大厂背景(五金电动工具行业内);
4、有很强的沟通协调能力;任职资格:
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