与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、全面负责公司产品质量工作;质量体系的搭建、维护、运行;协助事业部总经理/董事贯彻相关质量、计量的法律法规;
2、负责质量中心的组织框架搭建,职责分配,人员调配;梯队建设的搭建;
3、负责部门人员的工作指导、培训、监督与考核;
4、落实质量审核、质量改进及纠正和预防计划;参与质量事故的分析,提出产品质量改善建议;
5、协助参与新项目的推进管理,参与公司的整改、改善、策划等工作;主持或参加部门月度及年度会议,参加公司或其它部门的月度和年度会议;
技能要求
1、质量控制点的策划 2、质量部组织架构的策划 3、质量部人员配置的策划 4、质量部人员培训要求的策划 5、五大工具的运用 6、QC七大手法的运用 7、TS16949质量管理体系的推进 8、质量改进的策划 9、顾客投诉处理的组织 10、监视和测量设备的管理策划 11、过程能力和测量系统分析的策划 12、质量成本的分析和降低
对于轴承行业、制造业优先,有规模500-1000人以上企业规模质量管理负责人工作经验;
注:本岗位工作就近安排,以靠近人选所在地的矿山项目为准。并非长期在杭州办公。工作内容:1、全面负责项目基建期间矿山分管范围内各项工作的安排,提出和制订本项目的工作计划,并采取有效的措施,确保生产任务和各项工艺、技术经济指标的完成;2、协助做好矿山证照办理的相关工作;3、负责制定项目建设指挥部矿山方面的各项规章制度,并协同有关部门落实矿山基建期分管范围内工程的生产、质量、安全环保、治安、消防工作;4、负责本部门人员的管理、调配,对本部门各项指标进行分解落实;5、定期、不定期组织召开矿山安全生产工作会议,经常深入生产一线,了解、检查、掌握、监督工作进展及任务完成情况,及时解决生产中存在的问题;6、负责做好与承包方的协调,确保生产计划的完成;7、加强资源管理,提高资源利用率;8、负责组织推广科学技术、先进管理方法,提倡文明生产,绿色发展的理念,关注劳动条件的改善;9、加强自身政治理论和业务技术的学习,提高企业管理水平,关注相关方的满意度,做好本部门员工学习培训和精神文明建设工作;10、廉洁自律,奉公守法,自觉抵制不正之风;岗位要求:1、 8年以上矿山从业经历,至少有三年以上露天矿山开采的中高层管理经历,中级以上职称,具备良好的统筹沟通能力;2、 全日制本科以上学历(能力突出可适当放宽),采矿工程专业;3、精通露天矿山开采的全流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等生产技术管理知识;4、熟悉矿山生产、安全管理体系和制度建设;5、熟悉矿山办公及制图软件,如CAD及3Dmine;6、身体健康,品德优良,能适应矿山项目全生命周期的管理工作。加分项有以下行业经验:矿产/地质
任职要求: 1,精通JavaEE开发,熟练使用SSH,SSM等主流开源应用架构,熟悉javaWeb应用开发 2,熟悉SpringBoot,SpringCloud全家桶 3,使用过缓存,消息队列,分库分表,并知道一定的原理和使用场景,熟悉使用Redis,RabbitMQ,MQ等相关技术 4,熟悉MySql或者Oracle数据库,并且有优化经验者优先 5,使用过git,svn,等其中一种项目管理工具 6,熟练使用linux各项基本操作,有微服务,小程序,公众号,app开发经验者优先 7、有较强的管理意识,技术经理岗位经验3年以上,有较强的责任感与控制项目进度的能力;
职责描述: 1、负责公司锂电池回收、梯次利用项目整体统筹规划与项目推进落地; 2、负责跟踪并分析锂电池回收、梯次电池应用及行业发展情况,了解市场需求、用户痛点、先进技术; 3、充分理解公司战略,负责锂电池回收、梯次利用项目板块商业模式探索、合作伙伴开发与项目落地; 4、负责锂电池回收、梯次利用上下游渠道网络建设; 5、负责市场开拓及协调外部公关关系,确保项目有充足的回收资源。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上工作经验,40岁以下,市场营销、销售管理、企业管理、项目管理等相关专业; 2、熟悉锂电池回收、梯次利用行业;有汽车相关行业(新能源、主机厂、汽车销售推广运营、锂电池)或新能源出行行业经验; 3、具备锂电池回收渠道运营能力,并拥有一定锂电池回收行业的相关资源者优先; 4、熟悉锂电池回收梯次利用相关生产、设备、工艺及质量控制要求,有项目成功实施案例或对废旧电池的价值有快速评估能力者优先。
职责描述: 1.带领团队协同发展,完成团队既定目标任务。 2.制定开发工作规划,业务开发策略、实施路径、资源配置等。 3.审核开发方向上的各项工作,项目前期准备、项目可行性分析及立项、项目推进管控、后续管理、组织内外部资源确保项目高效有序推进。 4.维护各方客情关系,为业务开发提供助力,主要有业主、行业协会、地方政府职能部门及电网等。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限。 2.五年以上新能源行业经验、2年以上团队管理经验。 3.熟悉国家和电力行业相关政策、法律法规要求,掌握新能源光伏、风电等开发流程及相关专业知识,具备优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4.具备高度的工作责任感,强执行力,有良好的团队合作和敬业精神,较强的抗压能力及较强的沟通协调能力、语言表达能力。 5.具备优秀的团队管理能力。 6.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件。 上班地点可在base地
职责描述: 1、培养项目管理团队和项目交付团队,监督及指导项目交付团队的工作,打造一支高效能的项目团队; 2、对项目交付进度、质量负责,监督和指导各项目团队实施、开发的高效工作,协调各项目资源,合理安排人力资源; 3、负责关键项目交付; 4、负责起草项目预算,进行项目成本控制,定期跟踪成本及利润状态; 5、负责制定并推广项目流程规范,确保项目有序推进;负责撰写项目相关文件报告及工作总结; 6、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险。 任职要求: 1、计算机相关专业本科或以上学历; 2、10年以上相关工作经验,5年以上大项目或多项目管理工作经验; 3、具备丰富的软件工程知识,熟悉项目管理理论,有良好的需求分析、项目规划、进度控制及管理能力,有较高的项目管理理论学习经历,有相关专业证书优先; 4、具有项目群的管理经验,较强的项目控制能力,具备对项目前景的判断能力、项目风险控制能力,对不同项目的关键风险点能快速做出判断; 5、具有一定JAVA技术基础和编程经验,对大型JAVA项目规划具备一定的经验,具有研发管理经验; 6、具备与客户高层沟通谈判能力,具备良好的技术文档编写习惯和技术文档规范管理经验; 7、 优秀的语言表达能力和文字表达能力,有敏锐的观察力和应变能力,并有高度的责任心和包容心。
岗位职责: 1、全局规划:根据公司产品特性及战略目标,负责各电商平台包括但不限于(天猫、京东、拼多多等平台)全产品线运营方案,负责线上全平台整体规划、营销、推广、分析和监控等系统性运营工作; 2、资源整合:统筹规划线上多平台优势资源,通过成熟型运营策略进行拉新和留存,实现销售额及公司结营利润的增长。 3、市场洞察:敏锐洞察市场竞争策略分析,针对竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态进行全面分析,快速调整内部策略规划。 4、团队管理:结合业务实际,针对电商团队不同的人才模型制定差异化的人才培养规划,不断优化人才梯队,运用绩效考核、激励方案工具进行团队业务高效管理。 任职资格: 1、专业经验要求:三年以上电商全盘管理经验;熟悉天猫、京东、拼多多等平台等打法;定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,控制成本,及时提出营销改进措施,并给出可行的改进方案; 2、市场洞察与分析能力:敏锐的品类洞察能力和大数据分析,通过分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,洞察和抓取品类机会,并形成自己的方法论体系; 3、项目管理经验:有快消品类相关操盘经验,管理过GMV1.5亿/年以上项目,其中天猫有4000W/年以上;休闲零食类目经验优先录用; 4、团队管理经验:带过30人以上的团队,熟悉内部管理体系建立,有效运用各类管理工具实现团队工作计划并督导实施,确保目标的达成。 5、具备高度战略发展眼光,认同项目理念认同公司企业文化,有较强的计划、组织,控制、协调能力。
职责描述: 1、负责公司设计部的管理,指导设计方案,进行团队建设; 2、组织图纸会审、材料选型定样,以及设计方案的修改调整; 3、建立系统的设计标准和规范,提供全面专业性支持和关键节点预警; 4、组织学习公司的装修套餐,为客户提供有竞争力的设计与选材方案; 5、负责施工过程中的技术指导和漏洞处理,参与验收及结算工作; 6、培训和指导室内设计师团队,负责团队设计能力的整体提升; 7、配合公司内部其他团队的工作。 任职要求: 1、28-38岁,室内设计、环境艺术等相关专业,大专及以上学历; 2、3年及以上装饰行业设计工作经验; 3、1年以上设计师团队管理经验。
岗位职责: 1、基于房地产开发阶段各环节,承接市场签约的施工交付类产品合同,进行合同履约、运营与交付,保质保量完成合同交付 ; 2、负责工程团队工作标准体系的搭建 ; 3、负责建造修缮部门的收入、回款、利润、清欠等经营指标的达成 ; 4、拓展发展“建造修缮”业务,打造成为房地产存量时代业务增长。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有 5 年及以上工程管理经验,有头部地产公司工程管理工作经验优先; 3、具有优秀的沟通表达和多部门协同作战能力; 4、认可万物云企业文化,有奋斗精神,能出色的带领团队完成任务。
1.负责公司各类项目产品的整体技术架构、系统架构,管理研发团队,对系统架构合理性负责,对研发项目效率和质量负责; 2.指导并参与核心代码的规范和书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3.负责研究新技术和解决技术难点,技术解决方案的编制; 4.有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,具有5年以上软件技术团队管理经验,有大型互联网公司研发管理优先; 2、优秀的分析问题和解决问题的能力,对业务和产品逻辑有高度的敏感性和理解能力,能将复杂的业务和产品逻辑用系统架构和流程定义等技术手段定义清楚,并领导开发,对结果负责; 3、有丰富的项目开发经验,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、熟悉node.js,c语言等开发软件,熟悉linux ,postgres数据库,了解物联网、电子硬件技术和MES系统实施。
岗位职责: 1、制定总体销售计划并分解销售目标,带领团队完成公司下达的规划目标; 2、制订零售策略,不断改善零售运作管理体系; 3、制定店铺的促销方案,品牌推广方案、掌握全面系统的终端管理知识; 4、将区域零售年度目标分解到各零售终端,制定具体的销售计划,确保销售任务的完成; 5、负责零售终端各项考核任务达成:目标完成率,同比,会员指标,稽核; 6、负责区域人员管理,服务标准,店铺日常管理及店铺形象的提升; 7、了解店铺的经营状况,对低产店铺,负增长店铺制定激励方案。 任职要求: 1、大专及本科以上学历、零售、服装相关行业; 2、有5年的同行业零售管理经验,熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识,熟练掌握计算机操作、系统操作及office办公软件。
工作内容:
熟悉掌握运用ISO/IATF16949质量管理体系运作,中大型汽车零部件机械加工企业10年以上生产管理经验,熟悉设计开发流程,有较强的组织指挥及执行能力
岗位要求:
1、本科及以上学历,相关专业;
2、需要对于汽车机加工,热处理加工比较熟悉,发动机领域出来的
注:客户在杭州有研发中心,该岗位可以设在杭州或者浙江都可以
3、薪酬面谈;
4、薪资福利:五险一金,提供免费住宿,有食堂;
5、可以接受远程视频面试。
【团队架构 】
汇报对象:总经理
团队架构:研发人员大概20人 1个车间20人 共计40人左右
医疗事业部总监岗位职责: 1、根据营销规划,制定并组织执行年度销售计划和达成指标的策略与方案,同时参与设计制定年度绩效考核与激励方案; 2、根据全国市场情况及竞争环境分析,省采、联盟集采、国采的相关政策解读并中标,提高产品覆盖率,实现业绩快速增长; 3、负责管理事业部核心产品招投标等政府事务工作; 4、协助事业部内重点大客户的开拓与维护; 5、组建、培养事业部销售团队,为团队提供支持和辅导; 6、完成公司领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1、统招本科(全日制)及以上学历,医学、药学、中药学、临床医学、生物工程等医药类相关专业优先; 2、8 年以上医药销售管理工作经验,5年以上全国销售总监及以上岗位经验,具备优秀团队管理能力; 3、熟悉医药营销体系及精细化招商模式,熟悉心内、神内、内分泌、补益类、消化系统等领域者优先; 4、熟悉医药临床市场、医药相关法律法规,具备优秀的市场分析与判断、战略决策能力; 5、具备政府事务公关及资源整合能力; 6、诚信正直,事业心强,品行端正,富有开拓精神。
工作内容: 1、日常陪同拜访浙江省内上市企业公司,能独立同上市公司董秘、投资负责人等进行投资业务沟通,挖掘潜在投资并购机会; 2、日常能独立完成项目开发与筛选、尽职调查、项目立项、投资协议签署、投资交割等项目进程; 3、全面研究并跟踪投资领域发展情况,未来趋势、潜在机会,及时了解行业最新动态并寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资标的和机会; 4、领导安排的其他工作。 任职需求: 1、国家统招大学硕士及以上学历,金融相关背景; 2、性格外向,开朗活泼,有较强的沟通表达能力,个人具有极强的自驱性,主观能动性强; 3、能高效推动项目进程,至少主导过1个投资项目全流程; 4、了解上市企业公司运作模式,有上市公司资源者优先录取; 5、对市场和行业发展有高度敏感性,熟悉募投管退各个环节并熟知国家相关产业政策、法律法规; 6、能接受短期出差。
1.岗位要求
(1)本科(含)以上学历,专业不限。具有5年以上金融行业工作经验优先。有客户资源的优先。
(2)认同公司文化,具有扎实的专业基础、综合的服务能力,具备出色的学习能力、执行能力;善于沟通和交际,具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力。
(3)取得证券从业资格证、基金从业资格证。
2.岗位职责:
(1)建立、拓展和维护各类业务渠道,积极开发新增客户,扩大名下客户资产;
(2)以财富管理为理念,开发增量财富管理客户,维护存量客户。依托公司相关业务及产品,坚持以客户为中心,深入挖掘客户需求,提供全方位的资产配置计划与服务;
(3)负责财富团队的建设与管理,组织员工定期开展业务的学习与培训,制定团队营销计划和营销策略,推动落实公司组织的各项金融产品的营销工作;
(4)完成个人的业绩考核要求,同时做好团队的业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标;
(5)完成上级领导安排的其他工作。
3.岗位待遇:
(1)正式合同,具有竞争力的薪酬。
(2)五险二金(公积金、企业年金)、补充医疗、亲属慰问金、节日慰问、带薪年假、住房补贴、交通补贴等。
(3)人才培养计划完善,有良好的晋升空间。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com