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职责描述: 1.负责公司日常运营所需采购执行,idc/isp/cdn/it增值工程类服务及设备采购; 2.建立和健全IDC运营商、供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及成本并保证品质 ; 3.负责编制年度采购计划和采购预算,建立并规划调整改善采购制度和流程 ; 4.对采购产品网络点的到位及产品后期服务质量负责; 5.对采购相关人员的采购进行管理及考核等。 任职要求: 1.全日制专科以上学历,3-5年以上大型企业相关(IDC、ISP、CDN、IT增值工程类服务及设备采购)岗位管理工作经验或者采购相关工作经验; 2.对IDC行业模式有系统的了解和实践,熟悉IDC类相关材料及供应渠道,熟悉IDC、ISP、CDN、IT增值工程类服务及设备采购;多年IDC行业采购和供应商管理经验; 3.有集团式采购管理经验,良好的成本控制意识,熟悉IDC及相关采购的管理程序; 4.IDC企业供应链管理具备深厚的专业背景和丰富的实操经验更佳; 5.能对采购相关人员的采购进行管理及考核经验。 6.有相关行业解决方案采购经验更佳。 工作时间: 9:00-17:30,午休两小时周末双休。
职责描述: 1.重点KA系统的发展策略与年度合约谈判、季度JBP生意计划,以及与卖场总部的月生意回顾会议; 2.主要KA系统采购工作的对接,档期促销及陈列活动的规划和谈判,区域促销个案规划审核; 3.所负责渠道客户的POS/促销活动执行情况/陈列数据/竞品情况等数据分析,寻找生意机会点和规划业绩提升方案,参与KA经销商联合生意计划制定和生意回顾; 4.系统别月分销达成进度情况追踪,各系统业绩异常情况的跟进处理:以及市场费用投入产出情况的分析; 5.卖场订货货档期备货沟通及年节买货计划,协助解决配送商收货异常问题; 6.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具有快消品大区总、全国总或KA管理5年以上工作经验; 3.有KA资源,善于管理团队,抗压能力/沟通协调能力强。
岗位职责:
一、老产品技术管理:
1、督促日常生产产品结构改进和改善跟踪的管理; 2、工艺流程规范的管理和改进的实施;
二、协助新产品开发和试生产:
1、参与新产品设计评审的实施;
2、新产品试生产组织的前期跟踪、评审的安排和督促;
3、新产品技术资料接口。
三、文件档案管理:
1、技术资料档案管理;
2、技术资料(文件)收发记录的管理;
四、专案处理:
1、重点生产工艺的提升和重点先进生产的引进进行专项管理。
2、对生产过程中历史存在的问题或技术难点进行专项攻关处理。
五、技术系统管理:
1、对事业部下属制造部内的技术科生产技术的进行指导;
2、规范整个事业部的技术系统,使之运作更合理有效;
3、协助解决制造部技术科内无法独立解决的问难题,进行统筹规划;
4、对整个事业部的技术资料进行整合,保证资料的一致性。
任职资格:
1、大专或以上学历,机械类专业;
2、5年以上PIE相关工作经验,3年以上团队管理经验,家电行业背景者优先;
3、熟悉家电产品的设计、制造工艺、检验标准及研发方案制定,对行业技术有一定的前瞻性;
4、具备较好的研发过程管理,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
5、有创新精神,乐于并热衷技术钻研,思维严谨,逻辑清晰,具备批判性思维能力和习惯;
6、具有团队管理经验,能够激发团队活力,带领团队完成研发任务。
一、岗位职责
1、 负责精细化全国招商体系建立,招商网络布局,并组建队伍。
2、 负责部门年度经营计划制订及执行,确保招商目标达成。
3、 公司药品全国医疗端开拓,优质代理商的开发和管理,确保代理商的业绩稳定增长。
4、 制定招商计划和招商策略,组织策划各类招商活动,提升品牌知名度和影响力。
5、 建立和完善招商渠道,拓展业务范围,提高市场占有率。
6、 收集分析市场信息,及时反馈公司,为市场营销策略提供数据支持。
7、 负责招商团队的建设和管理,提升团队整体组织能力。
二、任职要求
1、 本科及以上学历,市场营销、医药等相关专业。
2、 5年以上药品招商、销售经验,有成功招商案例者优先。
3、 熟悉药品市场运作规律,具备丰富的招商渠道和资源。
4、 具备较强的市场分析、拓展和人际交往沟通能力。
5、 具备团队管理能力,善于带领团队达成业绩目标。
6、 具备较强的抗压能力,适应出差工作。
7、 诚实守信、勤奋敬业,具备良好的职业素养。
职责描述: 1、具备药品质量分析研究和质量标准建立的工作经验; 2、 熟悉临床前研究(原料、制剂、分析方法的建立、验证、样品的稳定性实验设计与实施等); 3、负责和实施起始物料、中间体和原料分析的方法研发和验证; 4、 能独立承担项目的质量研究工作,并能组队指导其他相关质量研究人员,及时处理研究过程中出现的技术问题及异常情况; 5、有能力撰写质量研究部分相关的注册申报资料; 6、熟悉药厂QC检验流程,严格按照数据完整性要求开展质量研究工作; 7、熟练使用各种分析仪器与设备(尤其是HPLC、GC、溶出仪),掌握日常维护与保养知识; 任职要求: 1、药物分析或分析化学专业等药学相关专业,硕士以上学历; 2、 具有8年以上化学药品(仿制药)质量研究经验; 3、能独立完成和指导药品的质量分析研究工作,了解药品检验与注册要求;熟悉中国药典、美国药典要求,能独立起草并完成以上分析方法的验证方案、验证原始记录、验证报告;能够独立承担质量研究项目,并可以独立撰写申报资料; 4、 掌握药品研发的流程,具备较强分析专业知识和较丰富的药物分析实践经验;具备良好的协调沟通能力及项目管理经验; 5. 具有良好的专业英语阅读能力; 6. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强。
岗位职责: 1、负责新能源汽车电机、电控、电池系统技术路线分析; 2、负责电机、电控、电池技术路线规划; 3、负责电机、电控、电池系统设计; 4、负责电机、电控、电池开发流程建立; 5、负责电机、电控、电池系统测试开发。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历; 2、10年以上新能源三电总监及以上职务。
1、热爱生物研发:致力于多重 PCR聚合酶、血液直扩酶等原料酶及系列诊断试剂盒产品研发、生产; 2、管理成熟:团队协作能力强,策划能力强; 3、高度专业技术资源支持。 《分红制》
1、全面主持工程部的日常管理工作,认真彻落实项目的计划目标,对项目的建设进行全面管理、过程监督,保证进度、质量、安全、成本控制目标顺利完成。
2、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料、设备的选用,审核所有工程合同。
3、协助项目部处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。
4、组织编制部门月度、季度、年度工作计划并组织实施,编制年度工作总结。
5、参加项目质量事故、安全事故的处理,审查质量事故整改方案。
6、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决。
7、参与竣工验收,组织人员审查竣工资料。
8、做好工程部对外的联络、交往,化解予盾,平衡关系,维护良好的施工环境;协调工程建设相关各方的业务关系,做好工程部和公司其他部门间的协调与配合工作。
9、定期组织对各建设工程进行检查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
10、严格执行国家法律、法规、政策和公司规定,主持制订、修订工程部职范围、管理制度和有关规定。
11、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实,检查和考核本部门员工的工作,做好部门员工的教育、培训,提出奖惩、使用建议。
任职要求:
1、工程管理相关专业大专及以上学历,有建造师、工程师证优先。
2、独立负责过两个以上工装装饰项目,5年以上团队管理经验,担任过大中型建筑企业工程部经理及以上职务优先。
3、熟悉装饰等类型项目现场生产管理工作,掌握项目生产管理相关知识和技能,具备相应的基本素质和专业能力。
4、具备较强的统筹管理能力、沟通表达和解决问题能力。
5、一级建造师证书
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、房补、高温补贴、交通补助、通讯补助
岗位职责: 1、负责产品的需求发现和分析,产品功能设计; 2、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施; 3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品; 4、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐,及时优化调整现有产品; 5、负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升; 6、与技术人员紧密结合,推动项目的技术实现,把控项目实施质量和效率; 7、指导和管理产品设计师,建设高品质UI
花型及组织工艺设计,有团队管理经验!
职责: 1、全面统筹公司采购管理工作、提升采购管理的工作质量与效率; 2、根据公司年度的经营目标,编制采购预算和采购计划,有效降低成本; 3、制定并完善采购制度、流程,建立采购管理评估体系; 4、根据采购管理程序,参与重点和大宗采购材料的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况; 5、实施供应商资源开发及管理,建立健全供应商评价体系及标准,对供应商进行动态评估、控制、分级工作; 6、根据生产运行计划和进度,有效地开发与整合利用采购资源,提升库存周转率; 7、采购团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化,制定部门与员工的绩效考核。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年以上制造业(轴承行业优先)采购管理经验; 2、有丰富的供应商资源开发和管理经验; 3、熟悉采购管理运作流程,具有部门管理经验; 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
岗位职责:1、负责业务的推广,开发、挖掘目标客户的需求,完成销售目标,对结果负责;2、建立和完善销售渠道,销售线索落地洽谈,并制定合理的人力资源定制化方案,推进业务合同的签订;3、负责大客户关系维护,提高客户黏性与项目增量,确保为客户提供及时 、准确的服务及后期服务跟踪;4、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息,及时了解和总结市场反馈 ,对产品迭代给出建议,为公司提供决策建议。岗位要求:1、大专以上学历,工商管理、市场营销、人力资源专业尤佳;2、5年以上人力资源行业业务经验;3、市场敏感度高,具有优秀的市场分析、客户资源整合能力;4、具有良好的自我驱动力、高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识;5、有管理团队的经验。其他:工作地点:浙江省宁波市鄞州区启新路128号八骏湾A座3008室 福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日贺礼、体检等 职能类别:销售总监 关键字:人力资源行业人力资源人力资源方案RPO/BPO三方人力
工作职责: 1.负责对外拓展工作,制定拓展策划方案并根据拓展计划组织实施; 2. 负责对外B端/G端客户关系建立、维护及公司业务宣传,获取商机并展开市场拓展工作 3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息; 4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作; 5.负责辅助支持公司其他业务拓展工作,助力完成公司整体指标达成; 6.统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况制作相关工作报告; 任职要求: 1.拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等; 2.具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验; 3.熟悉产业园项目调研、招商流程,了解苏南城市商业发展建设相关工作; 4.熟悉政府相关政策,了解产业招商政策; 5.具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力; 6.具备住建局或街道社区主任等工作经验者优先。
职责描述: 、全面理解公司的战略发展规划,根据公司的产品定位和行业发展,全面负责技术管理工作; 2、负责公司核心技术架构设计,使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性,保障项目及时交付性等,并能及时、快速支撑业务发展; 3、 负责公司技术团队的人才梯队化建设及管理,核心技术人才的培养、评估和激励; 4、带领、指导及管理研发团队,组织制定实施重大技术决策和方案,优化技术部的相关流程,构建相应的技术支持体系,带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用,为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上相关工作经验,熟悉互联网行业和相关技术栈,如:WEB前后端. PAAS .微服务等 有SNS互联网社交及电商行业 知识付费等行业背景优先 3、具备产品化、商业化导向思维,对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度; 4、具有很强的跨团队沟通协调能力,能够同业务团队紧密沟通促进业务发展,为战略目标提供有力支持; 5、有大中型公司相关产品项目经验者优先; 6、精通SaaS、PaaS平台所需的各项技术优先。
1,研究公司产品市场定位 2,制定并主导公司品牌形象等全套品牌建设体系 3,品牌推广
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