与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
岗位职责:
1、运用各种销售工具开发新客户,销售公司全系列产品,完成销售指标;
2、负责与客户建立长期而稳定的合作关系;
3、负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,了解竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息;
4、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表;
5、负责市场推广,参加行业展会等商业活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,经验不限(接受应届生);
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有暖通电器行业、工程设备等销售工作经验者优先。
岗位要求:1、年龄在18—30周岁,学历不限,无专业要求,; 2、诚实守信,吃苦肯干好学,勇于挑战,具有良好的团队精神; 3、能够承受一定的工作压力,有较强的亲和力和沟通能力,具有良好的服务意识;有挑战高薪的欲望和决心; 4、普通话流利,沟通顺畅 5、应届生不限 正式员工享受公司缴纳的五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业险及住房公积金)。 工作时间9:45--17:30,做六休一。
岗位职责:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格:
1、二年以上销售和杭州地区市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
7、有自驾车
(本公司在2018年4月搬迁至余杭区崇贤印染厂附近)
岗位职责:
1、负责服务器存储的渠道开拓和客户管理,通过各种渠道寻找潜在客户、维护长期客户;
2、制定销售计划和销售预算,努力实现优秀业绩;
3、负责与客户的洽谈、跟踪、合同签署及回款工作;
4、负责市场调研和需求分析,掌握竞争对手市场动态,为公司发展提供建议。
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职要求:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、工作时间:朝九晚六(夏令时),朝九晚五点半(其他季节),周休一天半(周六上午有2小时周例会),国家法定节假日放假。
岗位职责: 1、根据公司战略制定部门贷款招商计划,实施贷款招商工作; 2、根据公司制定的贷款招商方案、组织执行各种贷款招商谈判与签约,拓展贷款招商渠道,完成部门业绩指标; 3、负责公司各地区加盟商的开拓、客户筛选、项目解析、谈判、签约、进行前段贷款流程的梳理和员工培训工作。 任职资格: 1、具有3年以上贷款类工作经验,有团队管理经验; 2、年龄28岁(含)-50岁,大专以上学历,条件优越者可适当放宽; 3、能适应出差; 4、有良好的个人形象气质,谈判能力、沟通能力强,性格开朗外向; 5、具备高度的市场敏感性,目标明确而坚定,工作积极主动,能承受压力。
岗位职责: 1、发掘合作优质销售渠道和代理,建立良好的合作关系,达成销售业绩目标; 2、支持渠道代理商的销售培训和管理、复制杭州销售市场经验; 3、及时耐心的解答各渠道代理的问题,积极主动的与渠道做好产品市场分析、新产品沟通,了解渠道市场的反馈,对公司的产品研发提供有效建议; 任职资格: 1、较强的市场分析、营销、推广执行能力 2、良好的人际沟通、谈判能力,善于分析和解决问题 3、两年以上销售经验,有互联网渠道代理商经验优先 工作时间: 双休 搜道招聘群:134115225,欢迎加群了解招聘信息
岗位职责:1、主管公司网络金融模块(现货交易),销售计划的制定;定期的销售总结;销售团队的管理;每月每位销售人员的绩效考核的评定: a,开发客户的数量; b,拜访客户的数量; c,客户的跟进; d,销售指标的完成; 2、销售人员的计划及总结;上下级的沟通、制定不定期的沙龙活动、销售人员的素质和专业培训。销售策略的运用;对于反对意见的处理;潜在客户以及现有客户的管理与维护等 任职资格:金融行业从业3--5年,其中2年以上管理经验,有自己销售团队的可优先考虑,待遇可面谈。 欢迎投递简历,后期待遇优优优!!
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、适应短期出差。 任职资格: 1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
岗位职责 1、负责公司产品代理商/分销商的开发、拓展、维护; 2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 3、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; 4、完成招商工作,完成产品销售,积累客户并建立客户档案。 岗位要求 1、有2年以上工作经验,至少一年以上渠道开拓经验; 2、有亲和力,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 3、喜爱销售工作,有良好的抗压能力,有挑战高薪的欲望; 4、头脑灵活、思维敏捷,有独立与大客户进行商务谈判的经验; 5、有良好的团队合作意识、客户服务意识; 6、从事过金融类行业、电子行业、有相关人脉者优先; 7、有招商工作经验者优先; 岗位待遇: 1、行业最高底薪与提成:2500-3000无责任底薪+提成+特别奖励,上不封顶,平均总体年收入约8万——30万,培训成长期过后平均每月约6000-10000元/月,优秀者可达到2W-3W/月。 2、超给力的福利制度:提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险,享受法定节假日、产假、等各种人性化假期。 3、精彩纷呈的主题活动:春踏青、夏游湖、秋赏月、冬观雪、野外拓展、圣诞游戏、跨年晚会、组内团建、月度生日派对等。 4、高大上的物质奖励:苹果产品、电视机、电冰箱、微波炉等、现金大奖等,优秀员工享受月度颁奖和年度颁奖. 5、多元化的培训体系:新人入职培训、一带一带训、晋升培训等。 6、常规内部晋升:销售代表—销售组长—销售主管—TOP团队主管—销售经理—销售总监 7、完善的晋升通道:横向和纵向双向发展通道,同时设立专业类及管理类双通道晋升体系,一年最多有4次的晋升机会。
岗位职责:
1、开发辖区内百货商场渠道,提升品牌美誉度及市占率
2、负责规划与组织百货商场谈判、维护、组建团队,培训、促销活动等一系列销售工作
3、负责公司品牌在百货商场渠道的推广、拓展及销售工作
4、收集市场信息,对销售数据进行分析,控制销售费用
岗位要求:
1、有百货商场渠道销售管理经验,熟悉各百货商场系统的运作
2、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及具备丰富的百货商场谈判经验
3、善于分析数据,具较强的制定对策的能力
4、熟悉竞品发展的状况,制定品牌营销策略,并且熟悉百货商场的开发维护流程
5、具备百货商场渠道从业及团队整合工作经验
任职要求:
(1)大学以上学历,电子商务、市场营销、企业管理、经济学等专业优先;
(2)在电子商务尤其是B2C领域工作2年以上,能整体理解把握B2C的前后端者优先;
(3)具有较强的逻辑分析能力、谈判能力、沟通能力、客户需求把握能力,精通PPT;
(4)积极主动、具备感染力和激情、能适应经常性短期出差;
工作范围:
(1)根据业务范围锁定目标客户群,包括服饰、日用品、化妆品、母婴、3C等行业,有效获取目标客户主要决策人信息并展开深入沟通;
(2)与合作伙伴,如淘宝等平台小二深入沟通,深入优化合作关系,获取其招商需求,配合平台方开展招商工作;
(3)把握客户需求,为其提供科学的解决方案并提供书面报告;
(4)配合公司高层与客户中高层平等对话,把控沟通过程,促成业务合作。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
福利待遇:
1、五险+双休+法定节假日
2、工资:底薪+高额提成+绩效工资
3、上班时间:8:30--17:30
任职资格:
1、年龄18周岁以上,高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
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