与今日招聘企业随时沟通
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本文旨在招募平安保险代理人 【岗位职责】:
1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;
2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;
3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及FYC指标的追踪;
4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;
本文旨在招募平安保险代理人 【岗位职责】:
1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;
2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;
3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及FYC指标的追踪;
4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;
职责描述: 负责政府领域的业务拓展,产品营销与客情维系; 负责5G、云计算、大数据、物联网等创新型业务在目标市场推广; 负责行业目标市场的大客户服务 ,制定服务计划并协调实施。 任职要求: (1)本科及以上学历,形象气质佳,性格开朗,善于沟通,具有良好的谈判、协调能力和团队协作精神; (2)35周岁及以下; (3)两年以上销售经验,具有企业信息化方面的相关知识,具备项目操作经验及商务洽谈能力; (4)有相关目标行业客户资源者优先;有5G、云计算、大数据、物联网、IDC相关行业工作经验者优先。 福利保障: 缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等
一、工作内容
1、学习专业知识,提升专业技能;
2、做好客户咨询、理赔等各项服务,根据客户需求,提供保险保障服务;
3、策划团队日常工作、营销活动;
4、处理个人团队内管理事务;
5、客户突发事件处理,保持与客户、公司及时有效沟通;
6、确立个人发展目标,实现晋升,带领自己的工作团队;
7、壮大团队,提升团队整体绩效,辅导新人,培养出更多优秀人才。
二、职位要求
1、23-50岁大专及以上学历,条件优秀者可以放宽。
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
3、有过金融行业,保险行业,销售等工作经历者优先。
4、有一定抗压能力,对工作充满热情。
5、有上进心,有目标,有一定格局。
6、学习能力强,综合素质好。
工作时间早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,周末双休,节假日放假。 时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。入职后公司有新人方案,阶段性培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。补充商业保险 养老保险。
职位福利:全勤奖、弹性工作、节日福利、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金
岗位职责 1.负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作,掌握各项业务及营销技能 2.负责积极开拓市场, 独立开展营销及业务报审等工作 3.负责具体落实非小业务的风险管理 4.学习各项业务流程,了解各项合规管理办法,参加各项业务技能培训等 5.完成领导交办的其他工作 招聘条件 1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录 2.身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力 3.35周岁及以下 4.本科及以上学历 5.具备应聘岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按要求完成工作 6.2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验,其中包括1年及以上大杭州区域商业银行非小客户经理相关工作经验 7.金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业 8.具备一定的财务分析能力 9.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源
技能要求:
保险客户经理,理财客户经理,银行客户经理
服务范围:寿险-财险-车险-健康险-意外险-信用卡-鑫福卡-银行业务-金融贷款-养老社区。
职业规划发展方向1:客户经理,专业金融客户经理和MDRT会员方向发展,负责综合金融产品的营销及客户维护,成为收入拔尖的“个人金融客户经理”。
职业规划发展方向2:高级营销管理者,金融团队管理者方向发展,通过专业管理率领营销团队达成销售目标,成为专业团队管理者。
职业规划发展方向3:综合金融培训师,公司内部培训讲师方向发展,给团队理财师进行金融知识与销售技能,为客户举办专业理财讲座,成为受人尊敬额“综合金融培训师”。
职位福利:全勤奖、弹性工作、节日福利、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金
岗位职责 1.负责做好对公小微企业业务拓展及维护工作,掌握各项业务及营销技能 2.负责积极开拓市场, 独立开展营销及业务报审等工作 3.负责具体落实小微业务的风险管理 4.学习各项业务流程,了解各项合规管理办法,参加各项业务技能培训等 5.完成领导交办的其他工作 招聘条件 1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录 2.身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力 3.35周岁及以下 4.本科及以上学历 5.具备应聘岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按要求完成工作 6.2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验,其中包括1年及以上大杭州区域商业银行小微客户经理相关工作经验 7.金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业 8.具备一定的财务分析能力 9.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源
岗位职责: 1.负责公司重点客户、老客户群体的开发与维护,提升客户满意度和忠诚度 2.与客户沟通、了解客户需求与意见,及时提供解决方案,促进客户与公司长期合作关系 3.根据公司要求,完成客户关系维护与销售业绩指标,达成公司业绩目标 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.有销售经验3-5年,专攻老带新客户方面 3.具备良好的客户关系管理与沟通能力,能够有效开发与维护客户关系 4.具备良好的时候团队协作能力和协调能力,能够有效协调各部门完成客户需求
岗位要求:
24-39岁,大专及以上学历,有销售经验3-5年,形象好
薪资待遇:
无责底薪4K➕总房款1%-2%提成➕奖金(2000-6000上不封顶)➕免费小区宿舍➕年终奖➕不定期国内旅游➕每月两次聚餐
一、【职业要求】
1、21—45周岁,1年及以上杭州工作经验;
2、学历:大专及以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。
二、【职业服务内容】
主要为企业单位,事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:
1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等
2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3、证券业务及产品,如股票、债券等;
4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;
5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;
6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。
车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!
三、【收入及福利待遇】:
1、训练津贴 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、一年享有4-5次出国游机会;
4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓;
5、终身免费享受人寿大学营销学系、管理学系等专业培训;
6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;
优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合能力。
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。通畅的晋升空间具体指:
(1)成为专业团队管理者:人寿优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监;
(2)成为综合金融个人客户经理型人才:人寿优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员;
(3)成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。
三条晋升路线互不影响,可以并行。
五、【专业培训】
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训
4、享受人寿大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
五、工作时间
1.上班:周一至周五
2.休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。
六、行业方向
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。
4.杭州人均绩效***的分公司,期待你的加入,75%的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的25%大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。
5。欢迎果敢肯干的人加入我们公司和团队,大家一起把团队发展壮大,打造属于我们的团队和时代。
公司信息
中国人寿保险股份有限公司简介
中国人寿保险股份有限公司总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是国内***经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球***规模的ipo。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内a股上市,自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2012年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币18,989.16亿元,位居国内寿险行业前列;2012年公司市场份额约为32.4%,继续占据寿险市场主导地位;2012年底公司总市值达958亿美元,位居全球上市寿险企业***位。
品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(world brand lab)发布的2012年(第九届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1261.55亿元,比去年上升了226.04亿元,在所有入选的7家保险公司中,中国人寿品牌价值排名***。
专业领先
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内***的机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国***的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进it技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年***。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、***等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2012年12月31日,公司拥有约1.49亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会***泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、69.3万名保险营销员、1.6万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.6万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。
中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
公益事业
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。
重要荣誉
《福布斯》(“forbes”) 2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”第65位
《财富》中文版 “2012年中国500强排行榜”***0位
和讯“2012年度第十届中国财经风云榜” “2012年度最受信赖寿险公司”
《中国经营报》“2012年(第四届)卓越竞争力金融机构评选” “2012卓越竞争力本土保险公司”
财华社、腾讯网2012年度“香港上市公司100强评选” 2012年度“港股100强”、“市值10强”
世界经理人集团、世界品牌实验室等联合主办
2012年“总裁世界年会” “2012年中国最受尊敬上市公司”、
“2012年中国上市公司十佳董事会”
《理财周报》“2012中国百万中产家庭首选保险品牌榜” “2012年度中国十大***保险公司”
millward brown(华通明略)
brandz“2013最具价值中国品牌50强” “2013最具价值中国品牌50强”第7位
上海证券交易所“2012年度公司治理专项奖” “2012年度上市公司信息披露奖”
中国内部审计协会 “内部审计领军企业”荣誉称号
中华全国***联合会、中国***发展基金会 “中国***慈善奖—贡献奖”
前景展望
本公司将结合自身实际,大力实施创新驱动发展战略,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,继续巩固市场主导地位,加快推动公司从规模速度型向规模效益型转变。本公司将全方位谋划,全领域推进,***限度地激发创新活力、释放发展潜能,走出一条中国人寿特色的创新发展之路,精进不休、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。
岗位职责:
一、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。
职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
三、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
四、任职要求
1、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。
五、工作时间
1.上班:周一至周五
2.休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。
六、行业方向
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。
4.杭州人均绩效***的分公司,期待你的加入,75%的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的25%大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。
5。欢迎果敢肯干的人加入我们公司和团队,大家一起把团队发展壮大,打造属于我们的团队和时代。
公司信息
中国人寿保险股份有限公司简介
中国人寿保险股份有限公司总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球***规模的ipo。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内a股上市,自此公司“三地上市”的金融保险企业。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2012年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币18,989.16亿元,位居国内寿险行业榜首;2012年公司市场份额约为32.4%,继续占据寿险市场主导地位;2012年底公司总市值达958亿美元,位居全球上市寿险企业***位。
品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(world brand lab)发布的2012年(第九届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1261.55亿元,比去年上升了226.04亿元,在所有入选的7家保险公司中,中国人寿品牌价值排名***。
专业领先
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内***的机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国***的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进it技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年***。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、***等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2012年12月31日,公司拥有约1.49亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会***泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、69.3万名保险营销员、1.6万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.6万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。
中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
公益事业
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。
重要荣誉
《福布斯》(“forbes”) 2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”第65位
《财富》中文版 “2012年中国500强排行榜”第10位
和讯“2012年度第十届中国财经风云榜” “2012年度最受信赖寿险公司”
《中国经营报》“2012年(第四届)卓越竞争力金融机构评选” “2012卓越竞争力本土保险公司”
财华社、腾讯网2012年度“香港上市公司100强评选” 2012年度“港股100强”、“市值10强”
世界经理人集团、世界品牌实验室等联合主办
2012年“总裁世界年会” “2012年中国最受尊敬上市公司”、
“2012年中国上市公司十佳董事会”
《理财周报》“2012中国百万中产家庭首选保险品牌榜” “2012年度中国十大***保险公司”
millward brown(华通明略)
brandz“2013最具价值中国品牌50强” “2013最具价值中国品牌50强”第7位
上海证券交易所“2012年度公司治理专项奖” “2012年度上市公司信息披露奖”
中国内部审计协会 “内部审计领军企业”荣誉称号
中华全国***联合会、中国***发展基金会 “中国***慈善奖—贡献奖”
前景展望
本公司将结合自身实际,大力实施创新驱动发展战略,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,继续巩固市场主导地位,加快推动公司从规模速度型向规模效益型转变。本公司将全方位谋划,全领域推进,***限度地激发创新活力、释放发展潜能,走出一条中国人寿特色的创新发展之路,精进不休、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。
岗位职责:
1、通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的企业年金和团体保险需求;
2、满足企事业单位(我司的企业年金和团体保险客户)的员工个人及其家属的商业保险产品、泰康之家高端养老社区需求;
3、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作;
4、完成公司下达的销售任务。
薪资及福利:
1、基本底薪 业务提奖 季度达成奖励 长期服务奖 (达成公司考核指标可享受);
2、公司正式员工编制,与公司签劳动合同,除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利。
3、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;
4、公司为员工提供完善的带薪培训体系以及各种岗位晋升机会。
工作时间:
公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。
职位福利:绩效奖金、五险一金、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休、带团队
岗位职责:
1.负责电力大客户产品销售工作,开展客户拓展、管理和维护;
2.挖掘并逐步引导行业需求,树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位负责公司产品的销售及推广;
3.挖掘客户需求和客户项目,完成年度个人销售目标;
4.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5.负责所辖市场信息的收集及竞争对手的分析;
6.负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会;
7.负责商务谈判或投标,完成销售合同及合同收款。
任职要求:
1.本科及以上学历,通信、信息安全或计算机相关专业优先;
2. 三年以上电力行业销售工作经验,***有成功主导运作过省内一二次设备的协议库存招标,熟悉技改,批招,超市化等项目全流程;
3.有省调通信处、信通公司、物资部招标处计划处专责级别以上客户关系的优先。
岗位职责: 1.负责公司重点客户、老客户群体的开发与维护,提升客户满意度和忠诚度 2.与客户沟通、了解客户需求与意见,及时提供解决方案,促进客户与公司长期合作关系 3.根据公司要求,完成客户关系维护与销售业绩指标,达成公司业绩目标 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.有销售经验3-5年,专攻老带新客户方面 3.具备良好的客户关系管理与沟通能力,能够有效开发与维护客户关系 4.具备良好的时候团队协作能力和协调能力,能够有效协调各部门完成客户需求
岗位要求:
24-39岁,大专及以上学历,有销售经验3-5年,形象好
薪资待遇:
无责底薪4K➕总房款1%-2%提成➕奖金(2000-6000上不封顶)➕免费小区宿舍➕年终奖➕不定期国内旅游➕每月两次聚餐
1、负责区域内客户销售,完成各项收入指标与客户销售有关的工作,完成业务服务和现场销售工作2、负责区域内客户的日常维护工作,协调解决客户使用业务中遇到的问题3、承担区域内发展指标,做好维系客户的收入保有和欠费回收,做好地推促销4、建立和完善楼宇的客户信息档案,及时收集客户信息和竞争情况5、完成领导布置的其他工作 职能类别:客户经理/主管
工作职责 :
1.负责公司天猫、京东平台自营店铺经营性工作以及其他垂直医药平台业务开拓;
2.根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制定运营方案,带领团队达成业绩目标;
3.负责项目团队的日常管理以及店铺的运营管理,范和优化业务流程,带领团队实现战略目标 ;
4.负责策划平台各类活动,与策划、设计配合完成店铺首页、宝贝详情页的设计、完善和优化;
5.控制费用投入使用,提升ROI以及品牌影响力。
任职要求
重点:医药行业(运营和平台商务经验均可)、拥有阿里/京东健康资源者优先 (B2C运营经验:负责过亿销售规模)
1.统招本科以上学历,市场营销、医药等相关专业;
2.3年以上医药大健康品类平台电商运营经验(连锁商务经验),1年以上管理经验;
3.具备系统的数据分析、活动策划、品类管理以及业务创新能力;
4.熟悉电商运作模式,熟悉阿里京东平台运营规则;
5.有积极主动的工作态度、良好的职业修养,和团队沟通管理能力。
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