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岗位要求:1.从事Web企业级网站开发,微信小程序开发,有.Net平台webform开发经验,熟练使用C#语言,能遵循良好的编程规范;2.熟悉Sql Server数据库,熟练编写Sql语言;3.熟悉json交互前后端开发,开发过程中引进新技术;4.在项目中能熟练使用常见的开发工具(Visual Studio、(SVN|GIT)等);?5.了解过vue、uni-app、微信小程序、net5等相关优秀框架;6.会接口对接;7.接受优秀应届毕业生。工作时间:早八晚五,周末双休薪 资:7-10K,年终奖,餐补、学历津贴、带薪年假 职能类别:.NET开发工程师 关键字:uni_app接口对接c#vuesvngitsqlvisualstudio编程规范开发工具
岗位职责: 1. 围绕CCM的场景应用,负责摄像头马达创新方案设计和关键技术突破; 2. 负责摄像头马达技术的行业动态和技术洞察,新技术的预研和孵化,负责技术方案的全流程评审,构建有断裂点的竞争力; 3. 优化产品开发和技术研究流程,指导工程师的专业能力提升; 4. 对项目开发、预研技术提供专业的指导意见,对关键技术提出技术风险,保障产品的开发质量和降低开发风险; 5. 负责进行马达架构设计,输出结构3D图并协调进行仿真和设计优化。 任职要求: 1. 精通CCM马达的结构、力学设计及仿真及应用; 2. 精通CCM马达控制系统与应用; 3. CCM马达相关工作10年以上; 4. 具备产品级系统思维
资源特招:想拿高薪,抗压能力好,接受挑战,突破自我, 有上进心的有志青年,加入我们的团队! 有销售、客服、人事招聘类的工作经验者优先!! 一、薪资待遇 A、底薪6000 面试提成 入职提成月薪8000-10000 二、任职要求 1、年龄16-28周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大招聘网站发布信息为工厂招募员工 工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 四、公司福利 1、公司一年两次年假,每次10-15天 2、团队不定期活动 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工奖励小奖金。 五、工作时间 08:30——18:30,午休12:00-13:00;常白班、上六休一
终端品牌业务开发行业合作伙伴开发市场推广专业:市场营销类 职能类别:市场/营销/拓展专员
岗位职责:1.数据汇总。2.发布文章到各平台。3.使用PS修图,制作图片。4.搜索数据。5.协助部门人员资料发布、整理。6.有工业设备推广相关经验,视频拍摄、规划、剪辑、推广经验
岗位要求:1.有网销工作经验。2.熟练使用办公软件。3.较强的文字编辑能力
岗位要求: 1、粮食、食品安全、农学专业相关专业优先; 2、了解江浙沪农业种植和田间管理工作,有田间生产工作实践经验者优先。 3、具有较好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责,有较强的抗压能力和沟通协调能力。 岗位职责: 1.科学编制水稻、油菜、小麦等农作物生产种植计划,制定具体作业方案,开展农作物病虫草害防治等种植技术指导。 2.制定田间管理者考评办法,开展田间生产监督管理和检查考核,确保生产任务顺利完成。 3.负责大型农机的检查、使用、维护、保养、更新等工作。 4.协调好田间作业人员。 5.认真做好各类农业生产档案资料管理。 6.了解农业前沿政策,开展农业技术项目、田间生产试验、示范创建等。 7.整合生产技术,做好技术攻坚,申请技术专利,推广科技成果,提升现代农业机械化、智能化、规模化水平。 8.协助部门负责人做好本部门工作。 9.完成公司领导交办的其他工作。 截止日期:2024年10月26日 招聘人数:2人
1. 精通CNC制程工艺设计、设备的操作与调试
2. 熟悉Fanuc、Siemens等控制器操作
3. 精通软件编程及设计软件
一、岗位职责 1、维护CNC生产现有机台 2、架机/调机 3、配合工程打样,样品制作 4、夹治具维修与制作 5、会MASTERCAM进行程序修改及编写 二、 任职要求 1、有3年以上独立CNC加工中心操作工作经验 2、识图能力强,能刃磨铣刀,钻头等刀具,会使用各种量具 3、质量意识强,对自己加工件进行自检。
1、有良好的文档书写能力,包括word、ppt等2、有较好的逻辑分析能力和沟通能力;3、熟悉ORACLE或SQL Server数据库或会编写SQL语句;4、会使用画图及流程图工具,画对应系统的原形图及流程图。 职能类别:需求工程师 关键字:sql画图流程图oraclepptword
1、全日制机械设计毕业,大专以上学历; 2、具备消费性电子
岗位职责:1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;2、负责地区客户拓展,维护。3、配合上级完成其他的日常工作。
岗位要求:1、电脑操作熟练,有C照。2、具有较强的责任心及抗压能力及客户开发意识,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。
岗位职责:
每天负责配送公司安排的货物,固定线路
岗位要求:
C1驾照就可以,
1、年龄25-55岁,C1及以上驾照,有效驾龄,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识
2.、需要有吃苦耐劳的精神,服从公司的安排.
3、岗前有专业培训,新人也会有老师傅帮带,手把手教会必备技能,直至能够单独上路!
时间:22:00-07:00
价格:500-700元
1.具备3年以上制造工程/TPM/PD相关经验,A客户产品经验者优先; 2.具备丰富的制程工艺经验,可独立完成DOE项目,制程拆解、规划; 3.丰富的客户对接经验,逻辑严谨,思路敏捷; 4.英文听说读写能力优秀,具备制程报告撰写能力;
一、岗位职责:
1.生产线管理:
确保生产线的有效运作,达到生产计划和目标。
跟踪生产线的生产指标和绩效,并采取必要的措施进行改进。
2.生产工艺管理:
研究和分析生产工艺流程,提出改进建议,提高生产效率和质量。
协调与质量控制部门的合作,解决生产过程中的质量问题。
3.生产人员管理:
进行绩效评估和激励措施,激发生产人员的积极性和工作动力。
处理和解决生产人员的问题和纠纷,维护良好的团队合作氛围
二、岗位要求:
1.理科专业
2.年龄30-40周岁 大专/本科以上学历
3.具备扎实的生产线管理知识和经验,熟悉生产流程和操作规范
三、福利待遇
1. 优异的团队氛围,广阔的发展空间;
2. 有竞争力的薪酬;
3. 带薪年假、周末双休,法定节假日休假;
4. 五险一金;
5. 年终奖、项目奖、绩效奖等各类奖金;
6. 加班补助;
7. 国内外集体旅游、各类团队活动;
8. 福利体检。
职位描述: 1.负责人力资源规划及人才管理等工作,建立和完善公司人力资源管理体系,确保公司各项管理制度的贯彻落实 2.组织制定并实施公司年度人员招聘计划和计划编制工作,包括需求分析、岗位评估等 3.负责员工关系的维护和发展,协调处理公司内部各类事务,促进企业与员工的良性互动 4.负责组织进行内部培训和外部培训的组织管理工作,做好各种培训资源的开发和利用 5.负责公司员工人事档案的管理和维护 6.协助领导完成公司重要决策事项的处理和意见收集反馈 7.配合公司开展各种活动和宣传活动,如团建、年会等 8.负责上级领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,有hrbp相关工作经验优先 2.具备优秀的沟通能力、学习能力以及团队合作精神 3.有较强的执行力和抗压能力,能承担较大的工作压力 4.良好的职业道德操守,责任心强,积极主动,能承受一定压力 5.熟练使用办公软件,具有良好的沟通表达能力和协调能力 6.有大型企业集团背景或知名高校背景者优先
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