与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责:
1.人员管理:
进行绩效评估和激励措施,激发生产人员的积极性和工作动力。
处理和解决生产人员的问题和纠纷,维护良好的团队合作氛围
2.产线管理:
确保生产线的有效运作,达到生产计划和目标。
跟踪生产线的生产指标和绩效,并采取必要的措施进行改进。
3.工艺管理:
研究和分析生产工艺流程,提出改进建议,提高生产效率和质量。
协调与质量控制部门的合作,解决生产过程中的质量问题。
二、岗位要求:
1.理科专业
2.年龄30-40周岁 大专/本科以上学历
3.具备扎实的生产线管理知识和经验,熟悉生产流程和操作规范
三、福利待遇
1. 优异的团队氛围,广阔的发展空间;
2. 有竞争力的薪酬;
3. 带薪年假、周末双休,法定节假日休假;
4. 五险一金;
5. 年终奖、项目奖、绩效奖等各类奖金;
6. 加班补助;
7. 国内外集体旅游、各类团队活动;
8. 福利体检。
一、工作内容:
1.负责新产品导产
2.制程工艺的改进
3.辅助工艺工程师进行相关工作的开展
二、工作时间
长白班、视工作需要配合加班
三、职位要求
1.男女不限
2.全日制大专及以上学历
3.理科专业
4.有制造业工作经验
工作内容:1、负责业务供应商的前提开发拓展、管理、整合、参与供应商审核,有SQE工作经验优先2、对市场供应商情况和采购物资进行成本分析,3、对采购价格进行评估,4、编制采购招标计划,5、组织招标并处理招标过程中的问题。工作要求:1、本科以上学历;2、负责原材料辅料采购(化工、薄膜类)3、掌握财务及合同相关的基本知识4、3年以上制造业采购经验5、性格外向,擅于沟通. 职能类别:供应商管理
1、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。确定所下订单数量、型号、货款等; 2、负责对每日销售清单的汇总和录入; 3、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录,以便及时跟踪解决售后问题; 4、做好接单工作和销售技能的提升; 5、负责协调好各业务经理,做好各个客户的沟通和顾客订单信息和回复工作; 6、跟客户沟通下达订单必须用书面形式; 7、收到客户订单后,确定订货内容准确无误后,发给生管进行备货; 8、跟踪订单生产整个过程,对订单处于哪个环节做到心中有数,并根据生管回复日期和客户要求的交期综合,合理给出交期,尽最大可能满足客户交期; 9、与相关业务人员沟通协调货运相关事宜; 10、通知仓库进行出货事宜; 11、及时向销售经理沟通订单与发货情况,以便于销售经理对客户及时的维护和开发; 12、必须和客户、销售、财务、生管人员等部门做好沟通协调工作; 13、对每天的销售情况进行汇总,做好日报表; 14、负责销售台账的建立以及应收账款的回收跟进; 15、严格执行公司的各项规章制度,积极完成销售部下达的各项工作要求和目标; 16、根据客户要求,按公司的有关流程,进行及时准确的发货。 17、完成领导交给的其他任务;
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;花名册信息录入更新、劳动合同签订及续签;
2、按计划开展日常招聘工作,维护现有的招聘渠道;
3、分类管理简历库、建立电子简历库、定期简历回访;
4、年度/月度培训计划制定并执行
5、年度/月度活动计划制定并执行,员工生日会、转正仪式、春/秋游等
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有2年以上人事经验;
3、具有良好的沟通、协调能力。
福利待遇:
提供住宿(2-4人间,带卫生间,有空调)、五险、食宿、双休,专业培训、节假日礼品、生日福利、带薪年假,年终奖等。
工作时间:8:30-17:30,周末双休
职位描述:
1.负责本班组的安全、质量、交货期、成本等工作目标的达成;
2.负责本班组人员管理及培训;
3.通过改进改善降低成本,提高工作效率;
4.对本班组工艺、设备、线边器具、5S等进行管控;
5.提升班组凝聚力;
6.本班组关键工序顶岗操作。
职位要求:
1.大专及以上学历,具有应聘工种及领域5年以上工作经验,具有超过3年的15人以上班组管理经验;
2.了解所负责工段产品工艺、生产组织、质量管理、人员管理、成本控制等方面的专业知识;
3.掌握常用的质量、问题解决、PDCA、现场改善管理工具;
4.有较强的组织能力、语言表达能力和沟通能力;
5.熟练使用Office等办公软件;
6.责任意识强,良好的人际沟通能力、问题解决能力、有团队精神,适应倒班。
薪资参考9-11K 另算加班费
【岗位名称】德邦物流招快递员啦! 【薪资构成】 计件工资,片区稳定综合薪资在5000-7000元! 新员工前四个月每月第5个工作日发放底薪,每月25日发剩下的工资。 第五个月开始,每个月25号发全部工资。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服,亲情1 1、员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。 2.我们的优势:新员工入职提供导师一对一学习,入职十天内提供带薪专业培训。 3.各类假期:灵活排班,带薪年假5天,过年放假约15天,有婚假、产假、陪产假等;法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利:公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁,有无经验均可,快来报名吧! 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在猎聘平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
专业技能:1.精通Net C,掌握MVC开发,会使用Jquery;JS;A jax 等Web 和 Win Form 开发技术,具有良好规范的代码编写习惯;2.熟悉SQL Server,熟练掌握SQL编写,掌握索引,存储过程,触发器,SQL函数等的使用,能对SQL函数等的使用,能对SQL语句进行性能优化;3.一年以上C/S或B/S架构或MVC架构企业级应用软件的设计,变编码,及实施工作经验。其他要求:1.负责公司系统项目相关的需求调研,产品需求分析工作,产品系统导入;2.善于发现各类Bug,并能提出修改意见;3.需有团队意识及整合能力;4.有较强思维逻辑和学习能力,思路清晰,善于思考,具备良好的需求理解能力,分析和独立解决问题的能力;5.精通英文书写及沟通能力。岗位职责:1.系统项目需求调研,产品需求分析工作,系统导入2.跟踪并负责系统开发项目3.负责设计及制作功能说明书,业务流程图,用户操作手册等各项需求分析文档4.负责整理用户的需求分析,编写需求规格说明书,对收集资料进行分类管理,并进行有效分析后提出产品改善方案。 年龄要求:26-32岁 职能类别:系统架构设计师 关键字:需求分析业务流程图b/s架构触发器用户操作手册c/sweb代码编写jsbug
工厂直招不收取任何费用,入职当天安排住宿。 【招聘岗位】: 普工、操作工、叉车工、仓管、品检、质检、物料、包装、SMT、CNC、分拣等岗位随机分配。
因公司发展扩大,诚聘有志青年,不甘平庸,不肯服输,愿突破自我,能努力奋斗,回报高额奖励,世界这么大,工作这么多,只有这里适合你,没有人是工作狂,只是不愿意输,正青春,一起拼,我们热情期待您的加入。 【工作内容】 主要是通过58同城等网络平台,发帖子,打电话,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训) 【职位要求】 1、年龄范围:16-35周岁、学历不限. 2、身体健康、服从安排、吃苦耐劳. 3、面试需持有本人有效身份证件. 【薪资待遇】 1、4800底薪 全勤奖 绩效奖 提成=综合工资7000-15000上不封顶; 30%-50%提成 !高提成 ! 2、每个月10号发工资(准时发薪)不定时发放奖励小奖
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;花名册信息录入更新、劳动合同签订及续签;
2、按计划开展日常招聘工作,维护现有的招聘渠道;
3、分类管理简历库、建立电子简历库、定期简历回访;
4、年度/月度培训计划制定并执行
5、年度/月度活动计划制定并执行,员工生日会、转正仪式、春/秋游等
6、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有2年以上人事经验;
3、具有良好的沟通、协调能力。
福利待遇:
提供住宿(2-4人间,带卫生间,有空调)、五险、食宿、双休,专业培训、节假日礼品、生日福利、带薪年假,年终奖等。
工作时间:8:30-17:30,周末双休
职责描述: 1. 订单接收、评审与订单转换管理,订单跟踪与异常协调与沟通管理,订单变更、取消及错单管理,业务订单操作的规范监督与反馈,订单统筹与异常处理。 2. 出货计划安排与出货异常协调管理,报关、船务异常协调与管理,物流成本费用管控。 3. 客户对帐与立帐管理。 4. 备料异常协调跟踪管理,客户投诉异常协调跟踪,扣款异常协调跟踪。 5. 新客户开发中业务需求的内部转换与异常协调跟踪管理,顾客满意度调查计划制定、发放、回收、整理分析、改善跟踪及效果验证,部门订单数据按月度、季度及年度的汇总整理、分析、异常提报与改善跟踪。 6. 跟单人员的招聘、上岗培训与绩效考核管理。 7. 订单(合同)档案管理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,英语CET4及以上,听、说、读、写流利,可以正常交流; 2. 有3年以上工作经验,熟悉合同法、贸易及财务相关知识或接受过相关方面知识培训;。 3. 具备拉链专业基础知识,具备订单运作能力;具备合同评审能力;核算价格能力;具备订单风险识别与控制能力;订单计划调配能力;熟练INCORTERMS与国际贸易条款;了解报关流程,熟悉出货船务操作。 4. 能够熟悉应用办公软件;熟悉ERP系统;逻辑测试与结构思维能力强;执行力强,抗压能力强。 5. 具备团队领导与管理能力,具备时间管理能力;具备自我管理能力;具备项目管理能力。 6. 达成年度绩效目标;符合公司价值观;配合公司发展计划,具有较强的培训能力及接班人培养;擅长沟通与协调;重大客诉处理能力。 7. 有激情、责任心、企图心、积极性、协调性、敏感度、观察力、乐观。
一、工作内容:负责成品包装、配件包装、协助仓管员处理订单发货、统计出货SN码、处理出货系统。二、招聘要求:1.中专/高中学历以上学历2.有成品包装出货经验3.会基本办公电脑操作4.男女不限5.年龄28岁-35岁三、工作时间长白班、五天十小时工作制,依工作需要安排加班四、福利待遇1.入职缴纳五险一金2.加班补助、全勤奖金、年终奖金3.健康体检4.节日福利、下午茶5.工作餐 年龄要求:28-35岁 职能类别:仓库管理员
职责描述: 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。 职位招聘3-5人 任职要求:
一、岗位职责 1、负责客户端新案评估; 2、负责马达 2D/3D 设计; 3、负责新技术马达治具设计; 4、负责马达规格书提出、定义; 5、负责部品模具检讨; 6、负责客户端异常对应; 7、量产后异常对应,开立试作联络单由工艺工程进行试作; 8、负责产品信赖性改善; 9、负责产品量产前良率改; 10、负责样品试做及跟; 11、负责新机种测试评价能量建立与改善,包括电路设计、电控程序; 二、任职要求 1、学历要求:统招本科及以上学历,机械相关专业; 2、相关经验:可熟练使用2维/3维制图软件
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