与今日招聘企业随时沟通
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1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
2、能够根据公司要求包装快件、塡写运单。
3、有针对性的维护现有客户,发掘潜在客户。
嘉善姚庄,农商场
工作职责:
1、负责公司外贸付费网站以及电商平台的管理和运营;
2、负责公司的外贸社交平台和运营;
3、用关键词在各大搜索引擎发掘潜在客户;
4、跟踪推广效果,分析数据并进行总结和反馈;
5、为公司的电商发展提供意见和解决方案。
任职要求
1、大专或以上学历,电商运营、英语或贸易类专业优先;
2、具备一定的英语能力,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、熟悉电商运营,阿里国际网站有关规则和运营;熟悉LINKEDIN,FACEBOOK等社交平台的推广;有一年或以上的相关工作经验;
4、熟悉网络搜索,具有良好的信息搜集、整理能力;
5、熟悉与客户多种沟通方式:电话,邮件,在线工具等;
7、有机械专业背景或者机械外贸企业相关岗位工作经验优先;
8、有Facebook、LINKIN等社媒运营经验优先;
注:本职位为兄弟公司代招,工作地为嘉兴
岗位职责: 1.紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风。 2.测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。 3.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 4.测量仪器的核定、校正。 5.与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 6.须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作,避免返工。 7.验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。 8.准确地测设标高。 9.负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。 10.负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。 职位要求: 1.测绘工程及相关专业,专科学历,一年以上工作经验,助理级以上职称,年龄25岁-30周岁, 2.熟悉土建、装饰类施工图、施工管理和有关土建、装饰的施工规范及要求,有过大型建设项目施工管理经验。 3.熟悉施工现场测量工作及操作规程; 4.能熟练使用各种测绘仪器及CAD等制图软件; 5.能独立完成所属项目测量工作; 6.具有良好的沟通能力,认真踏实、责任性强,具有团队合作精神,能吃苦耐劳。 7.具备测量员岗位证书。
岗位职责: 1.业主方工程项目施工全过程工程管理。对口管理设计公司、勘察单位、监理公司、工程咨询公司相关专业管理工作; 2.可研和设计阶段对土建相关专业设计方案合理性提出专业意见并跟进设计进度,审核设计方案、优化设计图纸、跟踪出图进度。 3.施工阶段施工现场对EPC(M)公司/施工总包/分包的综合协调管理,施工协调配合调度,包括但不仅限于施工方案审查、设备材料验收、施工过程现场工程质量控制监督、进度控制、施工安全管理、SHE管理、现场签证变更管理。 4.负责组织工程各个参与责任主体在现场的各个施工阶段性验收、工程移交、资料整理、竣工备案等工作。 5.解决施工现场的各种工程问题; 6.建立施工现场质量管理体系文件,文档管理体系文件; 7.协调当地外部政府职能机构办理相关施工程序, 8.参与项目招投标管理工作,负责专业成本控制。 9.与公司内部各业务合作单位的密切协调,推进工作。 10.完成领导的其他工作指派。 职位要求: 1.对接设计公司,管理施工单位、管理监理公司(咨询公司)等 2.协调公司内部各相关单位。
职责描述: 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。 职位招聘3-5人 任职要求:
岗位职责: 1、根据公司整体经营战略,制订公司信息化建设整体规划,建立合理的IT部门架构; 2、制定部门预算、年度工作计划,完善系统架构设计、提供技术解决方案; 3、负责管理实施并优化公司管理系统、业务系统等,根据各部门需求提供相应技术支持; 4、公司网络建设及安全维护,服务器、硬件设备的管理,数据安全及备份; 5、负责管理门店、各分公司与总部各部门信息系统正常运行的工作; 6、公司外网建设,邮件、电话系统、文件服务及其他业务管理软件系统的运用管理、维护; 7、建立部门工作流程与制度并监督下属的执行工作,创造部门协作氛围,激励和鼓舞IT团队,培养人才; 8、制定部门工作管理制度及部门员工绩效考评、日常培训,对部门各项具体职能工作进行定期内部审查; 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、信息技术、计算机软件、通讯、电子工程等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上信息管理相关工作经验,5年以上零售/餐饮连锁企业部门经理管理经验; 3、熟悉计算机软硬件、网络、数据库、综合布线、弱电等知识,熟悉POS、ERP、EAS系统。 4、优秀的书面和口头沟通技巧,跨部门协调沟通的能力强; 5、较强的组织和分析能力以及领导能力。 6、能适应出差。
一、工作内容:
1、熟练掌握儿科常见病、多发病的诊治;
2、接待日常门诊医疗工作,工作认真,耐心检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;
3、能够熟练操作电子病历,熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度;
4、及时上报诊断、医疗中的困难以及病症变化,提出需求;
5、严格遵守科室排班,参加门诊、急诊、会诊、出诊及值班等项工作;
二、任职要求:中级及以上职称,临床儿科经验丰富;有定期考核,能变更注册;
三、福利待遇:5险1金,餐补包住,健康体检,法定节假日休息或支付加班工资,待遇面议;
四、工作时间:上六休一,
职责描述: 1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。 2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理。 3、负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。 4、负责公司网站建设计及总体规划。 5、根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。 6、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。 7、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。 8、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。 9、协助其它部门实施相关信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、8年以上IT相关工作经验,其中3年以上主管级经验; 3、熟悉JAVA、.NET等语言; 4、熟悉MySQL/Oracle/Redis数据库; 5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力; 6、能独立组建网络,域的管理等; 7、熟悉综合布线基础技术; 8、熟悉计算机网络安全的相关问题和防范技术; 9、了解计算机网络有关的法律、法规,以及信息化的基础知识; 10、掌握主流操作系统的安装、设置和管理方法; 11、熟悉网站域名和微信公众号等相关后台维护操作;
资源特招:想拿高薪,抗压能力好,接受挑战,突破自我, 有上进心的有志青年,加入我们的团队! 有销售、客服、人事招聘类的工作经验者优先!! 一、薪资待遇 A、底薪6000 面试提成 入职提成月薪8000-10000 二、任职要求 1、年龄16-28周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大招聘网站发布信息为工厂招募员工 工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 四、公司福利 1、公司一年两次年假,每次10-15天 2、团队不定期活动 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工奖励小奖金。 五、工作时间 08:30——18:30,午休12:00-13:00;常白班、上六休一
岗位职责: 1、原材料及时调达及相关业务; 2、资材与部品仓库连网,随时保持库存优化周期数; 3、有关供方的调查及业务管理; 4、根据生产管理课的要求及时调整部品调达计划; 5、与生产管理部仓库课保持密切联系,确保手册正常运行; 6、生产上辅助材料的购买及相关业务; 7、不良品的处理及相关业务; 8、内部审核纠正措施的制定及实施; 9、新品开发样品的外发加工管理和模具开发的管理; 10、设备及测量仪器的询价、调查、购置及相关业务管理; 11、负责采购品或设备在环境因素方面的控制; 12、其他领导安排的工作。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、细心,善于发现问题; 3、能操作ERP系统优先。
招聘岗位 –储备经理
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.本科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
储备经理--顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
1.计算机相关专业;(熟悉数据库MS SQL Server编写SQL语句、精通.NET,C#,Xml,Web Service,Javascript等Web和Win form开发技术,编码、实施工作等技能);
2.拥有以上相关语言技能者优先。
岗位职责 1、负责客户端新案评估; 2、负责马达 2D/3D 设计; 3、负责新技术马达治具设计; 4、负责马达规格书提出、定义; 5、负责部品模具检讨; 6、负责客户端异常对应; 7、量产后异常对应,开立试作联络单由工艺工程进行试作; 8、负责产品信赖性改善; 9、负责产品量产前良率改; 10、负责样品试做及跟; 11、负责新机种测试评价能量建立与改善,包括电路设计、电控程序; 任职要求 1、学历要求:统招本科及以上学历,机械相关专业; 2、相关经验:可熟练使用2维/3维制图软件。
岗位职责: 1.产品实现过程中的品质管控资料分析,确认,改善安排。 2.客户关系定期的维护,外部品质指标纳入,转换内部品质指标管控的设定,及执行督导。 3.主导各种品质会议,协调各部门处理改善品质议题。 4.客户稽核的主导联络,资讯,资料收集审核及客户对应。 5.重大品质改善的主导、跟进、落实审核。 6.负责《环境管理方案》在本部的实施,负责本部的环境因素引起的各事项的处理。 7.部门工作的周、月、年度总结检讨,持续改善; 任职要求: 1.5年以上品质管理经验,步进电机行业 2.对品质异常有很强的分析及解决能力 3.熟练8d工作报告及品质7大手法 4.有较强的管理、组织及协调能力
岗位职责: 1、负责对电子产品的软件、硬件部分进行电路设计、硬件匹配和样机制作,从而实现产品特定的功能和作用; 2、负责对产品样机进行测试,并根据测试结果对其进行升级与改造,最终实现产品的定型; 3、负责协助机械工程师,共同完成产品的设计与开发工作; 4、负责对已定型的产品进行后期的数据维护与软件、硬件升级,按照客户的要求对产品进行功能更新; 5、负责对行业内相关的专业技术进行资料收集、总结与归档,形成可参考资料。 岗位要求: 1.机械电子相关专业 2.有良好的抗压能力和责任感
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