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*装修营销类岗位,有家装公司销售经验、懂室内装修设计的优先! 岗位职责: 1、输出产品配置方案,负责承担一定的出图任务,确保客户满意; 2、把握样板间硬装视觉搭配; 3、协同销售顾问洽谈客户; 4、协助样板间方案沟通、协助样板间效果验收。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历; 2、工作经验:一年以上相关工作经验,具有商品知识及专业技术知识; 3、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件; 4、有基本的室内设计常识,对硬装品牌比较熟悉; 5、其他要求: ①具有良好的沟通及谈判能力; ②亲和力、执行力强。
1、年龄25~35岁; 2、从事幕墙设计3-6年,精通各种幕墙的设计,具有对幕墙施工图、平面、立面、剖面和节点构造独立设计的能力; 3、具有良好的职业道德和较强的团队沟通协调能力; 4、年薪12万~24万。
职责
1. 做好各部门的协调和配合工作,使各部门业务的开展满足上市的规范化要求,兼顾上市工作的同时,促进和保障公司主营业务的发展。
2. 负责上市前的各项筹备工作,配合中介机构梳理公司内部未决事项,制作符合上市要求的各项规范性文件,保证各项工作顺利推进。
3. 完成公司上市前、中、后的各项信息报送和信息披露工作。
4. 建立三会制度(股东大会、董事会、监事会),高效执行,并根据公司内部实际情况,建立公司内部控制体系,制定各项上市公司的内部决策机制、配合做好《公司章程》修订。
5. 研究分析监管部门关于上市公司信息披露和规范运作的政策和法规及资本市场运作。
要求:
1、全日制大学及以上学历,财务管理、法律等专业。
2、具有大型上市公司董事会秘书5年及以上工作经验,经历并参加过企业IPO流程。
3、熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规,财务功底扎实,拥有证券交易所颁发的董事会秘书培训资格证书,有法律职业资格证优先。
4.、具备较强的逻辑思维和分析能力,文字功底扎实,善于沟通表达,学习能力和工作原则性强,信息安全意识和保密意识强;具有良好的个人品质和职业操守,具备敬业精神与责任感。
职位描述 1.拜访老客户,维护新客户。2.根据项目资料,去和房产设计负责人对接,维护好关系,掌握设计需求3.和同事相互协作,使项目顺利进行4.踏实,奋进,不怕吃苦,人品正直。5.会察言观色,情商高,交际能力强6.形象气质佳
项目简介: 浙江华业电力工程股份有限公司三门核电维护项目,主要服务三门核电有限公司(以下简称三门核电)维护检修工程,厂址位于浙江省东部沿海的台州市三门县,坐落在三门县健跳镇猫头山半岛上,西北距杭州市171km、北邻宁波市83km、南靠台州市51km。我项目主要承接三门核电一期常规岛及外围日常维护,检修工程。 一、岗位需求 序号 招聘岗位 招聘人数 学历要求 其它相关要求 电气维修工 8 高中及以上 见岗位相关要求 电气技术员 2 大专及以上学历 见岗位相关要求 二、岗位相关要求 电气维修工: 1、具备高中(技校)及以上学历; 2、持有电工操作证-; 3、年龄在45周岁以下,具有发电厂电气专业2年及以上工作经验; 4、掌握电气安规知识,能读懂基本电气图纸。 5、掌握常用电工仪器仪表使用(万用表、兆欧表、钳形电流表); 高/低压电气技术员 1、大专及以上学历; 2、持有电工操作证,中级职称或技师及以上证书; 3、年龄在45周岁以下,具有5年及以上发电厂电气检修工作经验,具有1年核电厂电气检修工作经验; 4、掌握本专业设备基本原理,掌握本专业设备检修工作流程、质量状况,能熟练的使用本专业机工具 5、能熟练地进行本专业设备的维护检修工作,排除本专业管辖范围内设备缺陷,有很强的分析、判断、处理设备故障的能力 三、岗位主要工作内容与职责: 电气维修工: 1、现场责任区域的巡检工作并对发现的问题发起缺陷报告; 2、负责电气所辖范围内高/低压电气设备的日常维修保养; 高/低压电气技术员 1、负责班组内日常技术相关管理工作,施工安全及技术交底,并做好检修现场的技术指导工作; 2、负责班组内人员培训工作的管理; 3、负责电气专业所辖设备缺陷的确认及工作包准备工作; 4、负责本专业技术、质量、安全文明施工的日常管理 四、福利待遇 1.住宿:公司免费提供员工宿舍; 2.就餐:项目部生活区食堂; 3.薪酬福利:基本工资、奖金、年终奖、高温补贴、定期体检、加班补贴等,具体按公司薪酬福利制度执行; 4.休假制度:双休日,法定节假日休假 5.薪酬待遇:试用期1-3个月,后续根据专业能力年收入6-11万不等,每年根据个人工作能力和任职资格要求调整薪酬。 五、项目地址及联系电话 项目地址:浙江省台州市三门县六敖街道三门核电北区 联系人:陈女士 电话:18967663991 简历投递地址:609344070@163.com
岗位要求: 1.拥有证券从业资格证书 2.客户关系管理与维护; 3.了解客户需求,为之提供匹配的咨询产品和服务; 4.参与组织投资报告会,开展投资者教育活动; 5.参与各种形式的客服与新业务推广活动。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,年龄20-40周岁 2.普通话标准,语言表达能力强; 3.富亲和力及良好沟通能力,能妥善处理客户关系; 具体薪资面议
1、有住宅物业两年以上秩序队长经验,执行力强
岗位职责:
1.负责按公司要求完成各岗位的招聘工作,包括筛选简历、呼出招聘电话、网上约聊、发送邀约并接待初试人员;
2.负责为新员工办理入职手续、试用期评估、转正评估等工作;
3.负责办理涉及人力资源和社会保障局的各类事务(包括就业、退工、退档、调档等);
4.负责办理员工涉及人力资源的各类手续(包括人事异动、晋升、降级、离职等);
5.负责按照公司要求完成内外部满意度调查工作以及各类补贴的申报及证书年检工作;
6.负责各类业务合同的签约评审工作以及人事各类档案及业务类合同的整理、归档、销毁工作;
7.负责完成部门经理交予的其他日常工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,踏实肯干,责任心强,稳定性高;
2.有一定的人事专员工作经验,擅长招聘;
补充说明:
工作时间:8:30-17:30 中午休息1.5小时 六日双休
公司福利:六险一金、年会、旅游、节日礼金、年终双薪
岗位职责:
1、按照集团统一管理要求组织门店经营管理工作,包括但不限于团队组建、销售技巧培训;
2、制定完整的销售计划,分解销售指标,跟踪指导销售指标的达成;
3、根据现有销售渠道,合理利用分配资源,保证资源的充分开发;
4、开发新销售渠道,熟悉目标市场,在目标市场内的品牌推广;
5、搜集区域内竞争品牌的信息,合理调整销售策略,以保证店面指标的达成;
6、客户关系维护,针对客户提供优质服务,以达到客户转介绍;
7、按照集团管理,完成上级临时交代的其他工作。
任职要求:
1、年龄28岁—36岁,优秀者可放宽,年龄最高40岁,大专及以上学历,3年以上汽车、物流、互联网行业及同岗位销售管理经验,具有组建销售团队、培训演讲能力、目标管理及直接管理8-10以上销售团队;
2、具有销售一线及管理和带领团队完成业绩达成的实战经验,并能进行详细叙述和总结。
3、、具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;有团队管理经验,并善于调动员工积极性,完成工作目标;
4、具有分析和解决问题的能力以及团队意识,以结果导向准则;
5、认同集团价值观、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心。
1、确认项目进度,归类整理。; 2、负责公司的档案管理及各类文件及统计管理工作; 3、搜集资料,条理清晰 4、协助设计院院长对工作的安排及执行; 5、完成上级交给的其它事务性工作; 6、有客户服务经验,电话沟通经验者优先; 7、形象气质佳,情商较高,活波外向。
①专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; ②有较强的的沟通表达能力; ③工作地:上海、临海、重庆、天津、西安
岗位职责:
1、负责工程项目的开发以及产品的推荐和介绍,最终达成销售意向及合同的签订;
2、负责进行中项目的管理协调工作以及突发事件的处理;
3、负责客户的发货和收款的管理工作;
4、做好客户关系的维护,通过各种有效方式,建立和发展与建设单位、建筑公司、设计院、房地产公司、装饰公司的良好合作关系以达成长期的、稳定的合作关系;
5、完成上级领导交给的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、良好的沟通能力、应变能力和抗压能力;
3、具有高度责任心和良好的团队合作精神,能独立开展工作并承受工作压力;
4、热爱工程销售工作,具有良好的服务意识;
5、具有建材行业工作经验者优先。
岗位描述:
1、根据建筑图纸提供的室内尺寸,探寻和满足客户需求,采用规范的室内灯光设计系统软件进行室内灯光系统的设计,保证该灯光系统具有良好的技术指标。
2、为配合公司室内基础灯具(筒灯、射灯、灯带、轨道灯等)销售,制作相关的销售文件。包括:室内灯光设计方案、各项场景模拟图、演示ppt等。
3、做好室内设计图纸上灯具选型、配置,灯具材料表和预算,报价方案等。
4、给业主客户及装饰公司室内设计师汇报室内照明方案,达成灯具销售订单;
5、协助灯具安装工地日常协调对接。
任职要求:
1、有两年左右室内灯光设计经验,有豪宅室内灯光设计经验优先。
2、性格开朗,沟通能力强
3、大专以上学历,室内设计相关专业毕业
4、熟练掌握dialux、evo 等室内灯光模拟设计的相关软件,以及CAD、PS、SU、3D等软件。
5、年龄20-35岁。
【岗位要求】
1.年龄18-35 岁, 大专及以上学历,专业不限,退伍军人可放宽学历;
2.学习能力强,并具备管理素养;
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求;
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神;
5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展。
【岗位解析】
1.负责线上渠道的高端不动产信息维护,打造个人的专业品牌;
2.为高净值客户提供优质的不动产交易体验 ;
3.为千万量级客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【晋升空间】
晋升透明,所有管理层从基层做起,不按资格、给到所有人平等机会-
客户经理(年薪15-30w)--店长(年薪30-60w)--区域总监(年薪60-100w)--副总(100-300w)
【公司福利】
1.住宿福利:根据员工住宿需求,免费提供专业帮助且能做到市中心提供住宿方案;
2.保险补贴:健全的社保体系,‘’太平洋集团基金”为员工解决后顾之忧;
3.奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多高额现金奖励;
4.工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境;
5.其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,
节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
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职责描述: 1、负责新车入库的检验。 2、负责库存商品车辆的日常检查及报修。 3、负责展厅展示车辆的更换和日常检查。 4、每天对负责库存车辆的不定时检查,保证销售顾问能正常销售车辆。 5、负责库存车辆的清洁卫生。 6、负责库存车销售位置变更的管理。 7、严格遵守公司及销售部的各项规章制度,服从公司及部门领导的工作安排。 岗位要求: 1.吃苦耐劳,踏实能干者优先 2.有驾照,实际驾龄3年以上;
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