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比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人、培养人、善待人、为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
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海洋风电运维工程师薪资福利待遇 电力行业是国家支柱行业,关乎生产和生活的关键性行业,国家政府投入大量的人力、 物力和财力扶持风力发电产业。2020 年,海上风电行业提供了约 29.7 万个全职工作岗位, 预计到 2025 年将激增约 58.9 万个工作岗位,而到 2030 年,海上风电行业将带动约 86万个岗位。 一、风电运维技术员工资及福利待遇(接受小白): 1、实习期 1--3 个月 5000-8000(根据风场要求进行陆地、海洋实习工资不同),转正后入 职运维工程师初级 7000-12000,中级 13000-17000,高级 18000-22000(初中高级分步晋 升,根据不同企业和区域,薪资福利发放有所不同); 2、员工享受探亲交通费补贴,集中上班集中休息,每月 4-6 天休假,三个月一次休息 12-18 天; 3、保险:35 岁以下入职缴纳六(五)险一金;36-45 岁岗位具体以项目分配而定。 4、高温补贴、年终奖、绩效分红等各种福利; 5、面试通过后,公司会根据具体项目需求,分配员工到项目现场,由项目经理带队,晋 升空间比较大。 二、海洋风电运维工程师岗位职责: 1、日常值班,做好值班记录及各项资料、报表的准确填报; 2、机组故障处理、巡检、检修、清洁、辅助改造、技术支持及其他现场服务; 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记 录和收集工作; 4、积极参加风电场及公司组织的各类培训。 三、沿海新能源工程师招聘要求(区域:全国): 1、男性,沿海风电运维工程师 18-35 岁(条件优秀可适当放宽),大中专及以上学历, 本科优先。定检技改安装工程师和海洋石油平台维保工程师可放宽到 45 周岁。 2、面试通过后需要进行一到两个月新能源运维理论实操培训。培训期间考取海上工程师 必须持有的【低压电工证、高处作业证、高压电工证、海船船员证书/海上设施工作人员 交通安全证书(国网可查)】培训证件费用可享受报销政策。 3、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业,退伍军人及有工作经验优先; 4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 5、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 6、身体健康,无疾病、恐高症、心脏病、幽闭症; 7、工作地点:中国所有沿海省份海上风电 联系公司:河南润航人力资源有限公司 联系地址:濮阳市华龙区任丘路恒丰商务广场A座1506室
央企中海油海上石油平台,做一个月回家休息六天,报销往返路费,国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力 岳经理 152——393——98——586
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001471)
岗位职责: 1、服从公司领导的宏观调控,配合工程部搞好材料的质量、配送,管理工作; 2、负责材料管理中心的所有工作人员绩效考核的工作; 3、负责材料(主材)交付过程的绩效统计考核,保证材料交付的质量与配送及时率; 4、材料部总监必须承担因管理不善、配送不及时、产品质量、服务质量、售后保障而造成责任损失的风险与义务; 5、负责完成公司集中采购材料的引进、仓储、配送、绩效的管理工作; 6、公司完工工地的材料售后服务事项负责对接处理及结果导向要作; 7、参与公司采购工作的规范化考核并对采购合同进行审核; 8、负责公司制定外拓材料的管理、展厅出样管理工作的监管; 9、工作过程中不得有徇私舞弊、收取回扣等违规行为,应该做到时刻以公司利益为重; 10、制定采购战略规划,控制公司采购的总体成本,完成成本控制目标; 11、建立和管理全国供应链体系,保证各地材料正常供应。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验优先; 2、熟悉家装各品牌材料工艺,有本地市场资源优先; 3、良好的组织协调能力和人际沟通能力,责任心强,较好的客户服务意识和成本管控意识。
岗位职责:
1.统筹负责商业项目研策部全面工作;
2.制定筹备期项目研策工作方向、全年及季度研策工作计划,按照工作计划完成工作;
3.制定商业项目筹备期定位报告、市场调研、消费者调研、竞品分析等;
4.统筹负责运营期项目经营数据分析,制定分析报告;
5.统筹项目系统建设规划方案并落实执行相关工作,建立商业网络及办公系统、会员系统及销售分析系统,负责商业系统设备的日常维护及管理。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具备5年以上商业地产项目研策部工作经验,全程负责或参与2个以上完整中大型商业项目的研策工作,具有团队管理经验;
3.有高度的责任感和团队合作精神;
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力及计划与执行能力。
岗位职责:
1、售前支持:在项目售前阶段,负责项目技术方案可交付性评审,从可交付性角度识别交付风险并提出优化建议;负责根据合同与设计要求进行深化/集成设计,并制定实施方案,对项目交付策略、任务、资源、进度等进行策划
2、产品支持:协助自有产品演示、系统测试工作,负责重点项目入围测试、竞争性测试;负责收集并反馈产品需求、质量问题、竞品信息,向研发、生产等部门提出产品优化建议
3、交付项目管理:在交付项目中担任项目负责人,负责客户沟通协调、需求与风险管控、变更及问题管理、进度及成果物管理,确保顺利交付
4、技术培训:负责面向客户或用户的技术培训工作,讲解自有产品与系统的安装标准,传授调试方法、问题排查与处理技巧以及日常维护要求等知识与技能
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机/电子工程/机电/通信/自动化等相关专业,能够熟练运用AutoCAD制图及办公软件;
2、两年及以上电子智能化项目售前支持经验,熟悉linux系统和防火墙及网管型交换机,能熟练使用网络命令和排查中小型网络故障,条件优秀者或有相关销售经验者可适当放宽;
3、抗压、沟通协调、创新、学习能力强,责任心强;
4、能接受外地出差。
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、交通补助、高温补贴、通讯补助、夜间福利
你需要拥有什么 •对家居零售行业充满热情,了解零售卖场的陈列展示方式。 •艺术设计类相关专业,熟练运用CAD、SU、Revit等设计软件。 •具备商业、美学、空间规划等综合能力,动手能力强,有项目实操经验更佳。 •具备良好的沟通和团队协作能力。 你的工作职责 •运用视觉陈列的专业能力,通过对空间布局、产品展示和换新的设计和实施,来体现宜家在展示陈列方面独特的商业理念。 •了解本地居民的家居生活,通过陈列展示来提供贴合实际、充满灵感、物有所值的家居解决方案,在体现出多样家居风格的同时又能满足不同顾客的消费能力和审美需求。 •遵循宜家中国和宜家全球的相关指导手册和最佳实践,运用简单,经济,高效的工作方式呈现最佳的产品陈列效果。 •持续了解零售和家居装饰方面的流行趋势,动态调整产品展示方案,为顾客带来灵感和惊喜。 关于这个职能 以提升宜家品牌形象为目标,将更多的访客转化成为我们的顾客;以超出访客期望的方式宣传宜家家居用品,并结合具有强烈视觉冲击力的产品展示,吸引访客并给他们带来惊喜。 如你有问题或需要支持请联系我们 在宜家,我们为员工提供全面薪酬福利体系: •薪资 基本薪资 13薪(薪资范围每年随市场水平进行调整) 全球奖金计划 基于员工忠诚度的利润分享计划 •福利 法定五险一金,补充养老保险, 补充商业医疗保险, 优于国家政策的休假制度, 各类有益身心健康的员工活动, 节日礼物 购买宜家产品折扣 •工作环境 健康美味员工餐,商场员工关爱室,年度免费健康体检 安全舒适的工作环境, 扁平的组织架构,平等的工作氛围 •发展机会 广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划 支持跨部门、跨城市和跨国家的内部转职机会(异地工作支持政策)
负责国美电器人员招聘、培训、绩效
工作内容:给猪只注射打针
☆要求:1、营销、销售类中专以上学历或营销类培训经历;
2、具有良好的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、临床推广经验同岗位经验2年以上;
4、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务;
5、具有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心和抗压能力;
6、能适应出差或是驻外。
☆要求:1、临床医学、药学等相关专业,本科及以上学历;
2、具有良好的沟通、转化、演讲能力,性格外向;
3、具有临床儿科学术推广经验2年以上,并能良好的掌握中医适宜技术(若原来未有基础,可参加培训学习,并在规定时间内考取岗位对应的技术证书);
4、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务;
5、能适应出差。
☆要求:1、临床医学、药学等相关专业,本科及以上学历;
2、具有较强的沟通、转化、演讲能力,性格外向;
3、具有临床儿科学术推广经验5年以上,并能良好的掌握中医适宜技术(若原来未有基础,可参加培训学习,并在规定时间内考取岗位对应的技术证书);
4、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务;
5、能适应出差。
岗位职责: 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系; 3、依据公司战略与发展规划,制定培训规划,培训相关实施,并跟进培训后效果反馈,提升人才胜任力; 4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。 5、熟练掌握与劳动人事相关的各项流程·标准,编制各项报表、数据等,反哺业务管理; 职位要求: 1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验; 2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
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