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负责国美电器人员招聘、培训、绩效
外账会计 有相关工作经验
工作职责:
1、主导、规划达成新产品上市目标的工业计划;管理并协调工业资源,达成项目的工业目标,降低工业风险
2、主导、评估、推动新产品项目中的生产工艺、设备、夹具、线体的建立,在时间、工时方面满足项目对新产品的工业要求
3、设计、建立满足新产品量产的生产控制系统
4、制定标准作业规范,指导、培训生产实施工业标准
5、谨慎评估、逐步尝试进行新工艺、新设备、新夹具、新流程、新线体、新系统的创新,为新产品项目的导入、工厂制造能力的提升进行技术储备
任职资格:
1、自我激励、积极主动,善于团队合作、强责任感,努力完成目标
2、优秀的工业工程、精益生产的应用能力,具备先进生产技术及自动化推行能力
3、善于学习、性格开朗、沟通良好,具备项目管理与组织协调能力
4、以结果为导向、善于独立和灵活的解决问题
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、节日福利、员工旅游、通讯补助、带薪年假
当天面试看岗位,可直接入职,45岁以下不体检
招聘要求:17-53男女不限,身体健康,为人勤快
岗位信息:主要生产压缩机零件
上班时间:8对8,两班倒岗位,一个星期一倒班,每周日休息
薪资待遇:17元/小时 10元餐补,综合薪资5000左右
其他福利:提供住宿,有食堂,黄石、大冶多地有厂车接送上下班
1.整体规划 2.营销 3.推广 4.客户关系管理等系统经营性工作 5.上6休1 6.公司各种福利 7.不加班积极向上,活泼开朗 8.爱说话
岗位职责:
1、负责电厂的生产运营、安全管理、经济效益分析等工作;
2、负责协调电厂涉外和公司安排的接待事务,保障电厂正常运转;
3、组织安排活动和安全培训,组织学习安全操作知识,严格遵守安全工作规程和安全技术措施;
4、及时处理机组异常保持其运转正常。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄20-45周岁;
2、吃苦耐劳,工作细致认真;
3、有相关电气及机械工作经验。
负责国美电器人员招聘、培训、绩效
岗位职责:
1.负责人员招聘,根据公司要求确保人员招聘到岗。
2.制订人员培训计划,负责公司员工培训。
3.负责协助公司对各部门绩效沟通及工作反馈。
4.制订和执行公司人事相关制度和方案。激励和培养人才。
职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限。25-30周岁。
2 有三年以上人力资源工作管理经验。
3.擅长人才开发、人才培养、团队组建。
4.计划执行能力、沟通协调能力、资源整合能力。
5.较高的职业素养,清晰的管理思路。心态平和,责任心强。
薪资待遇:底薪7000元 奖金 年终奖 五险一金
工作内容: 1.学习公司相关业务,整理相关数据 2.内容比较简单,办公氛围好 3.无工作经验均可,无需学历 4.解决客户的售后问题 5.踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力 6.会基本表格,Word,PS,excel 1.容易上手,工作轻松 2、办公环境干净卫生,公司氛围好 3.冬暖夏凉,周边交通便利
【岗位职责】
1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、组织合作店面销售团队培训,宣导我司产品及流程;
3、组织团队收集市场竞品信息,向上级经理反馈;
4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;
6、辖区店面已放款客户跟进贷后,确保贷后资料及时归档;
7、完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验及团队管理经验;
4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。
【薪酬待遇】
1、综合薪酬=底薪+绩效 业务提成;
2、生日福利 重大节日福利
3、入职即缴纳五险一金;
3、畅通的晋升渠道:S1-S5客户经理——储备高级经理—高级经理。
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【职位福利 】
五险一金/绩效奖金/节日福利/定期团建
职位福利:五险一金、带薪年假
职位亮点:入职缴纳五险一金/带薪休假/绩效奖金
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、领导交办的其他任务和其他突发事件的处理。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、1年以上相关工作经验优先,熟悉人事行政管理的各项职能及工作流程;
3、具优秀的管理、沟通、组织、协调能力,亲和力强,有高度责任感,
职位福利:全勤奖、通讯补助、节日福利、员工旅游、五险一金
1、数据统计(报备 带看 成交 大定等数据)2、经纪人报备信息管理3、有案场经验优先
1、合理安排生产计划,完成生产任务;
2、确保车间内生产的产品质量符合公司内控标准;
3、加强车间内部员工的培训,提高员工整体素质;
4、负责车间员工的日常管理工作等。
任职要求:
大专学历以上,有大厂班组长管理经验
职位福利:五险一金、包住、包吃、加班补助、通讯补助、房补、餐补、弹性工作
年龄50岁以下,有证没证都可以
工作内容:机器自动焊完后,焊接漏焊进行补焊、拉圆、单道焊居多,个别位置需要两层三道,自己打磨。
工作内容:
1、负责通过各种渠道(比如招聘平台、网络、媒体等)发布和管理招聘信息,并进行简历甄别、组织招聘。
2、负责各类人员的初步面试、培训等工作。
3、负责员工入离职手续办理、档案管理及更新等相关工作。
4、负责公司各部门的考勤汇总,及各类假期的汇总、统计工作。
5、负责上级交代的其他工作。
公司缴纳五险一金
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