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职责描述: 1、负责并组织实施向本部门传达、贯彻公司的各项方针政策、规章制度、会议精神以及上级领导的命令和要求,协调本部门与上级领导及其他部门之间的关系。 2、监督、检查、纠正、考核服务核心执行流程、现场6S管理等标准化管理实施情况。 3、负责部门规章管理制度的完善和各流程的不断优化。 4、定期向总经理汇报服务部的经营管理情况,并对出现的问题提出合理化建议。 5、全面组织和管理服务部的生产、经营工作,完成公司下达的经营管理指标,并制定服务经营管理目标和活动计划。 6、负责接待和处理重大、特殊的客户投诉,负责提升售后服务质量和客户满意度。 7、负责监督部门员工的工作情况,制定奖惩制度,充分调动员工的积极性。 8、部门绩效考核基础数据的审核。 1、大专及以上学历,汽车维修等相关专业; 2、熟悉汽车、服务知识、基本财务、人力资源知识、营销宣传相关基础知识; 3、5年以上汽车维修行业相关经验; 4、较强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题;较强的组织、协调能力和良好的服务意识;强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实;较强的政策把握能力;任职要求:
岗位职责:1、负责上传下达;2、协助总经理做好商务对接、洽谈工作;3、负责商务谈判和合同签定工作;4、维护合作方良好关系;5、负责上级交办的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历,形象气质佳;2、 有商务、助理工作经验者优先;3、 有良好的团队合作精神,较强的抗压能力,沟通协调能力;4、有良好的职业道德素养;5、能接受出差
工作职责:1.根据公司战略制定并优化公司的薪酬分配策略和薪酬体系,拟定薪酬相关政策并推动薪酬项目落地;2.围绕业务发展的需要,设计即时激励或中长期激励方案,以有效的吸引、激励、保留关键人才;3.负责绩效、职级、薪酬结构的设计与优化;4.主导年度调薪、行业对标、薪酬结构升级等项目,配合全面薪酬激励体系的搭建;5.绩效管理体系搭建,有效识别业务绩效管理痛点,并提供针对性解决方案;6.作为薪酬绩效领域的专业人士,为HRBP、人力共享服务及相关业务负责人提供专业建议。任职资格:1.本科及以上学历;5年以上薪酬/绩效/激励模块经验,有咨询公司 甲方薪酬激励绩效项目经验优先;2.优秀的业务理解力、学习能力强、逻辑思维突出且喜欢钻研、结果导向、数字敏感度好、抗压性强;3.严谨细致、责任心强、较强的沟通、协调、项目规划能力;4.物流、供应链公司从业背景优先。 职能类别:绩效考核经理/主管 关键字:绩效评估薪酬体系薪酬调研薪酬绩效搭建
1、负责公寓的出租和招租2、把公司提供的房信息发布到网上,寻找客户3、负责入住人员的收租和退房4、了解客户的需求,为客户匹配合适的房源5、与客户达成良好的协作关系有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你全新的起点,全新的开始请给自己人生一个华丽的转折点不是中介不是中介不是中介上班地址1:盘龙区拓东大厦138号11楼整层上班地址2:盘龙区北京路金色年华A座2001上班地址3:五华区建设路180 号协信天地1幢19楼1901 上班地址4:西山区滇池路5号方舟大厦上班地址可就近安排! 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售网络销售销售代表渠道销售直销销售业务员客户代表
岗位职责: 1.制定公司预算政策,组织预算编制、下达、考核、监控与分析,进行利润预测与分析;优化公司费用管理体系与管控模型,对费用进行全过程管控; 2.优化公司流动性管理体系,监测现金流情况并编写流动性分析报告,开展外汇管理;从事公司互联网场景的收付结算与银企关系维护; 3.推进财务管理相关系统建设,规划系统蓝图,进行需求分析、日常运维与业务指导等相关工作。 职位要求: 1.财务管理、会计、金融、精算、保险、统计、税务、计算机等相关专业背景,具有理工科复合背景者尤佳。 2.具有大型银行、保险公司等金融机构工作经验;或会计核算、预算管理、财务报告与分析相关工作经验;或大型会计师事务所审计、管理咨询经验;具有银行和保险同业公司总部工作经历者优先。 3.具有CFA、ACCA、CPA、CMA、USCPA、系统分析师、SAPPA认证等相关资格者优先。 4.具有良好的团队协作精神,良好的数据处理及文字表达能力;熟练使用SAP财务系统、熟悉金融体系的清算支付体系和业务流程优先。
岗位职责:
1、负责房地产开发项目前期策划工作,如项目形象定位,人文景观设置建议等;
2、负责对销售及策划进度进行动态掌控,根据市场数据,收集市场数据、进行阶段性营销推广方案策划;
3、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。
4、拟订项目主体产品及营销策划报告,具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力,熟悉项目各阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略;
5、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作
6、项目提案工作及各种品控工作,参与和协调部门工作;
7、工作协调及进度跟进。
岗位要求
1、大专及以上学历,有1年以上房地产营销策划工作经验;
2、具备良好的沟通执行能力及文案功底,思路清晰;
3、具备一定的统筹能力,有的大型活动或房地产企业策划营销工作经验者优先;
负责快递装卸货分拣及收派
会所经理岗位职责:1、会所摆放干净整洁,负责端茶倒水等接待工作;2、营造热情、礼貌、整洁、舒服的环境;3、高端客户的接待工作;4、不断提升服务质量,维护好客户关系,树立会所品牌形象5、正确掌握岗位的工作流程及注意事项6、完成领导交代的其他工作任职要求:1、38岁以内2、勤快能干,有公关或者大管家经验者优先;3、管理后勤人员和会所日常事物管理;4、综合素质较高,具备良好的服务理念、职业操守;5、性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,衣着整体大方得体;6、、具有良好的沟通交往能力精通各种礼仪常识;7、、具有一定组织协调能力,;
岗位职责: 1、能够独立完成簇优化, 2、常见干扰、网格问题点处理, 3、配合客户完成相关考核问题提升。 任职要求: 1、熟悉各类测试软件,熟悉4、5G网络优化,熟悉外场优化流程, 2、具备清晰优化思路和较强逻辑思维能力,擅长与客户日常沟通, 3、具有移动L2/L3认证优先。
要求:有检验室工作经验,要有证件、没有证件的占时不考虑。能独立操作tct,
医院负责人,和门诊负责人待遇面议
会开车,带队安排发放礼品,杂志,卡片等户外广告,
岗位职责:
1、负责对分厂(磷酸厂)员工进行二级安全教育,年度安全考试和特殊工种人员的管理工作。
2、负责深入磷酸厂生产、检修现场进行安全检查和安全指导。
3、 负责加强对磷酸厂安全设施,防火器材及特殊防护用品的定期检查和管理。
4、负责劳动纪律的检查。
5、负责建立、健全安全台帐,并对各工段(班组)的安全生产执行情况进行考核。
6、负责下发现场管理的整改通知单,并对整改完成情况按公司要求做出反馈。
7、负责监督、检查磷酸厂各部门对现场管理制度的执行情况,并按规定进行考核。
8、负责提出对现场管理的意见和建议。
9、完成领导交办的其他工作。
入职条件:
1、35岁以下,全日制大学专科及以上学历,化工工艺、化工机械、安全环保相关专业(持有国家注册安全工程师证优先);
2、掌握岗位的安全环保知识,能按岗位的安全环保操作规程操作;
3、熟悉现场管理、生产工艺流程、工艺设备管理等相关知识;
4、熟悉本岗位相关管理制度、流程,能够对工作指示、目标有较准确的把握;
5、能较好的完成各项工作任务,有问题及时反馈;
6、能够与他人进行较清晰的思想交流,在书面沟通时能够抓住重点,让别人易于理解;
6、对本岗位存在的问题进行分析,并能提出自己的见解。
任职要求:
1、年龄20-45岁,中专或高中学历;
2、要求身上无明显纹身,无犯罪记录和案底,身体健康;
3、熟悉计算机操作,沟通表达能力强,有工作责任心,执行力强;上班期间禁止睡岗,空岗,玩手机;
工作内容:
1、在监控室值守各分区监控,发现出现问题及时报告并处理,确保所管辖区域的安全;
2、做好相关记录,定期巡检,发现问题及时汇报。
工作时间:做五休三、白夜休白夜夜休休(白班:早8-晚5点、 夜班:晚5-早8点 。晚班3个人一班,可以休息4-5小时);
工资待遇:综合到手2000元
工作地址:朝阳市双塔区双塔街道朝阳大街二段24-4号
工作内容:
负责政府项目的申报工作,包括但不限于撰写项目申请书、项目可行性研究、实施方案等,以及与项目相关的合同、项目跟进实施等工作。
主要职责:
- 撰写项目申请书、项目可行性研究、实施方案等申报材料,确保材料质量符合相关要求;
- 负责项目信息的收集、整理和报告,确保项目情况真实准确;
- 协助项目经理进行项目的跟踪、控制和协调,确保项目按计划顺利进行;
- 负责项目的合同管理,确保合同履行顺利;
- 协助项目经理撰写项目报告,并对报告进行审核;
- 协助项目经理进行项目的验收工作,确保项目按时按规定顺利完成;
- 负责支持售前工作,方案设计与落地;
职位要求:
- 本科以上学历,具备较强的文字表达能力;
- 熟悉政府项目申报流程,项目采购流程,具有较强的项目申报技巧;
- 熟悉使用office办公软件、xmanid思维导图、project项目管理软件等;
- 具备良好的沟通协调能力,能够与相关部门保持良好的合作关系;
- 具有团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
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