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招生人员:无年龄、学历要求,有经验者优先。报道即带薪培训,应聘者须开朗大方,有较强的交际能力、沟通交流能力,工资待遇面谈!
岗位职责:完成正常数学课程的课堂教学任务,协助学校做好学生的思想工作。 任职资格:大专以上学历,有爱心,有耐心,有责任心。对于帮助问题少年成长的事业有高度认同感。 工作时间:每周一--周五
岗位职责:指导带领学生进行军事训练及体育课教学。 任职资格:退伍军人、体育专业教师。 工作时间:周一--周五
岗位职责:热爱教育事业,超强的责任心,能吃苦耐劳 任职资格: 工作时间:提供住宿
岗位职责: 1、两年以上同等岗位经验、 2、有亲和力、能了解孩子的需求、 3、有极强的责任感、热爱教育事业、
岗位职责:预约并接待来访学员,完成招生工作,完成业绩任务; 1 向学员完介绍介绍课程并且介绍我们学校的教师团队; 2参加学校的所有的策划和宣传; 3 维护老客服达成二次交易; 4定期分析市场写总计;
岗位职责: 按照《星原教育培训学校教师管理制度》上的岗位职责进行安排 任职资格: 1、本科及以上学历,汉语言文学专业毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练各类型作文的写作、热爱文学,书写规范; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
岗位职责: 1、负责教学部门的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划,有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划; 2、教师的招聘,安排与调配,新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责校区教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍; 3、对新入职的教师进行岗前培训,使其尽快转变教学思路,以胜任教学工作。组织师资培训,总结推广评优课; 4、对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行; 5、开展教学常规检查,协助完成对教师的考评,做好月小结、旬、半年、年终总结工作,评比先进教师,树立榜样; 6、每月对校区教育教学工作做出当月总结报告和次月工作计划安排; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有2年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 5、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 6、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
岗位职责: 按照《星原教育培训学校教师管理制度》上的岗位职责进行安排 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握初中数学教材、熟悉中考动向、考点及热点; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
招聘专职语文、数学、英语、计算机、平面设计、汽修教师。
注:本次招聘的所有教职工,均系编制外人员 001 建筑工程及建筑装饰类 10人 与教学岗位相关专业毕业的各类高等院校全日制大专及其以上应往届毕业生。 002 艺术类(美术/音乐/形体)10人 与教学岗位相关专业毕业的各类高等院校全日制大专及其以上应往届毕业生。 003 电算会计及金融事务类 8人 004 动画制作 5人 005 电工电子及焊接类 5人 006 美容美发 6人 007 电子商务类 3人 008 专职财务工作人员 8人 009 服装及制作类 2人 010 机械制造类 6人 011 汽车维修及汽车美容类 10人 012 农林类 5人 013 房地产类 3人 014 文秘 4人 015 地质测量类 6人 016 计算机 5人 017 环境监测类 4人 018 旅游 4人 019 生物制药类 6人 020 酒店管理 4人 021 医学类(护理) 10人 022 市场营销 3人 023 烹饪类 8人 招聘范围、对象:面向全国招聘符合上述条件的人员及具备管理能力的人员。
独立负责部门管理、项目开发、团队建设及考核工作。 任职资格: 1、5年以上工作经验,3年以上团队管理工作经验,有教育领域工作经验者优先; 2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
1、负责学员管理,学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;即使处理突发事件; 2、了解家长意见,协调家校关系; 3、对于学习管理师进行工作的全面管理; 4、负责学习管理部工作的全面管理。 任职条件: 1、有3年以上相关工作经验,大专以上学历; 2、有丰富的教学管理经验,对本地区教育行业有一定的了解; 3、对中小学教育有独特的见解,熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长思想特点,办公软件使用熟练。
1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程; 2、给咨询师分配任务额度,完成招生任务; 3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单; 4、针对咨询师进行培训; 5、利用各种方法激励咨询师; 6、配合其他部门维护学生的稳定; 7、咨询部的人员管理及其他事务。 任职要求: 1、须有3年以上相关工作经验,大专以上学历,销售/管理类相关专业,教育或心理学背景优先; 2、2年以上一线咨询师经验,2年以上相关销售管理工作经验; 3、对本地区教育行业有一定的了解; 4、具备市场营销,管理,开拓等相关知识,有销售技巧和销售的理念; 5、有较强的开拓精神,责任心,很强的执行力,工作有条理,有魄力。
1、主持教学部教研工作,把握教学方向,开展教研活动; 2、不断提高教学质量和教学水平,促进教育教学效果; 3、负责所有师资管理,稳定教师队伍; 4、教学相关资讯的收集和处理等; 5、全面负责校区的教学工作,保质保量地完成教学任务; 6、及时传达上级领导的通知和命令并贯彻执行到位; 7、协助校区总监开展好校区教学工作; 8、对在教学过程中遇到的问题及时汇总、研讨、并解决; 9、把关本校区的整体教学质量,引入优秀教师确保教学质量; 10、体恤教师,对在工作和生活上有困难的教师加以帮助,建立良好的教师团队。 任职条件: 1、本科或以上学历,教育教学管理、师范相关专业; 2、从事教育工作有教学管理工作经验; 3、热爱教育事业,对中小学教育及个性化辅导行业有较深入的研究,具有丰富的教学管理经验,良好的教学管理能力,具备一定的学科知识,熟练使用办公软件。
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