教务主任
5000-8000元
昆明安宁市
3年以上
本科
- 岗位职责: 1、负责教学部门的日常工作
- 制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划
- 有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划; 2、教师的招聘
- 安排与调配
- 新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责校区教师团队的管理
- 发展骨干教师
- 稳定教师队伍; 3、对新入职的教师进行岗前培训
- 使其尽快转变教学思路
- 以胜任教学工作。组织师资培训
- 总结推广评优课; 4、对教学质量进行全程追踪
- 做好定时、不定时的检查、抽查工作
- 提高老师的教学能力
- 努力提高教学质量
- 保证教学工作的顺利进行; 5、开展教学常规检查
- 协助完成对教师的考评
- 做好月小结、旬、半年、年终总结工作
- 评比先进教师
- 树立榜样; 6、每月对校区教育教学工作做出当月总结报告和次月工作计划安排; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历
- 教育等相关专业; 2、具有2年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4、热爱教育事业
- 对教育行业充满献身精神; 5、具有良好的耐心
- 工作踏实
- 细致认真; 6、具有优良的职业操守
- 较强的敬业精神
- 有良好的合作意识。
教务主任
5000-8000元
昆明安宁市
3年以上
本科
- 岗位职责: 1、负责教学部门的日常工作
- 制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划
- 有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划; 2、教师的招聘
- 安排与调配
- 新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责校区教师团队的管理
- 发展骨干教师
- 稳定教师队伍; 3、对新入职的教师进行岗前培训
- 使其尽快转变教学思路
- 以胜任教学工作。组织师资培训
- 总结推广评优课; 4、对教学质量进行全程追踪
- 做好定时、不定时的检查、抽查工作
- 提高老师的教学能力
- 努力提高教学质量
- 保证教学工作的顺利进行; 5、开展教学常规检查
- 协助完成对教师的考评
- 做好月小结、旬、半年、年终总结工作
- 评比先进教师
- 树立榜样; 6、每月对校区教育教学工作做出当月总结报告和次月工作计划安排; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历
- 教育等相关专业; 2、具有2年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4、热爱教育事业
- 对教育行业充满献身精神; 5、具有良好的耐心
- 工作踏实
- 细致认真; 6、具有优良的职业操守
- 较强的敬业精神
- 有良好的合作意识。
职位描述
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岗位职责:
1、负责教学部门的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划,有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划;
2、教师的招聘,安排与调配,新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责校区教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍;
3、对新入职的教师进行岗前培训,使其尽快转变教学思路,以胜任教学工作。组织师资培训,总结推广评优课;
4、对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行;
5、开展教学常规检查,协助完成对教师的考评,做好月小结、旬、半年、年终总结工作,评比先进教师,树立榜样;
6、每月对校区教育教学工作做出当月总结报告和次月工作计划安排;
7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
任职资格:
1、本科及以上学历,教育等相关专业;
2、具有2年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
6、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
工作地点
地址:昆明安宁市
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职位发布者
林老师 HR
安宁市星原教育培训学校
- 教育·培训·科研·院校
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 安宁市中华路与华西巷交叉口