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昆明工作,开车送货,送饮料
公司直招(有车可以带车,没有车公司提供车辆) 工作内容: 负责昆明城区货运配送,车辆的保养,维护,日常车辆管理 职位要求: C1及以上驾照,无重大交通事故,不良驾驶习惯,对昆明城区路线熟悉者优先 早上八点上班,晚上七点左右下班,每月轮休3天
1.负责全集团各物流公司业务的统一管理工作,依据目标责任书下达年度、月度任务目标及相关费用标准;重点利用自身发动机维修知识指导各公司车辆维修工作。 2.全面梳理、制定《集团物流管理制度汇编》、《物流安全管理制度汇编》及其他必要的制度流程体系,为所辖公司提供物流及安全管理制度流程依据。 3.全面指导、监督集团所辖物流公司的安全运营管理工作;。 4.帮扶各公司做好安全预案并指导开展做好意外事故的及时处理工作。 5.统筹协调安排各物流公司之间及分公司与集团之间的物流信息化共享工作,发挥TMS、GPS等信息化平台最大效用。 6.收集汇总各分公司运输费用核算情况,全面分析比对,相互借鉴、互通有无,促进各公司成本管控和综合管理水平提升。 7.全面指导帮扶做好集团各物流公司的物流管理业务知识和安全培训工作。 8.利用集团优势,分析和评估非洲经济、行业发展、集团公司发展等对公司经营决策的影响,发现主要发展机会和风险,帮助分公司开拓市场,扩大运量。 9.全面督导各公司做好运输价格标准调研、制定和审批以及运输业务(含跨境运输业务)协议签订工作;指导各公司合规开展业务洽谈、路况勘察等工作。 10.帮扶指导各公司做好自营车辆管理、驾驶员管理、车辆费用管理(含过路费及油耗管理等);利用自身资源协助,帮扶分公司做好对外业务管理及物流运输保障工作。如加油站,保险公司等对外业务开发维护等。 11.督导帮扶各公司建立健全车辆档案,做到一车一档(车辆档案包括车辆登记证书、购置税本、车辆保险、备用钥匙等相关资料),做好档案保管、借调、查阅实行登记管理。 12.完成部门或分管领导安排的其他临时性工作。
送快递到站点无需分拣 一天三趟分别到仓 时间:7:30,12:20,下午3:30 每天1500~2000件,3毛钱一件 450~600元/天 不带车:5000底薪加提成,供吃供住(各补贴500块) C1照货车司机。
任职资格: 1、学历不限,但要求识字,可以使用智能机,男女不限; 2、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、夜班; 3、为人正直、踏实,工作积极主动。 岗位职责: 1、车辆到达,装卸货物; 2、负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率; 3、整理工装器具,保证货区形象达到标准化; 薪酬福利: 1、月薪平均4000-7000元; 2、公司包吃包住,拥有舒适的独立宿舍楼(4-6人间,独立卫生间热水器)及员工餐厅; 3、提供员工培训:新上岗员工均有专人培训指导,入职当月进行新员工培训,每月举办在职培训及技能比赛; 福利待遇: 1、个人发展:员工—组长—主管—经理 ; 2、入职当月缴纳商业险,法定节假日,节日福利,良好的部门工作氛围; 3、员工生日福利卡+传统节日小礼物; 4、配车福利:公司为经营总监及以上人员配车; 5、工龄奖:工龄满一年奖励100元/月,每满一年叠加50元/月; 6、各类补贴:晚班享受晚班补贴,夏季高温补贴,特殊技能补贴; 7、萤火虫计划:公司为每一位在职员工直系亲属提供健康保障基金一份; 工作地址: 昆明市官渡区大板桥街道秧
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划.2.根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用6.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。7.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。8.参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。9.负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。10.做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
11.合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识
12.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作
月休六天 入职五险 转正有公积金
薪资9-11K
职位要求: 入职即与工厂签订劳动合同,受法律保护,辞职只需提前三天 小时工待遇: 1、月工时:270-330/时 2、月收入:28-30一小时,月总综合6500-8000 3、现在是旺季,加班比较多,平均上10-11小时 4、小时工较短做满7天就有工资、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做 6、小时工综合工资取决于你个人加班时数的多少,小时工自由加班,不限制强求加班 三、福利待遇 1、每个月7号发工资 2、每月有岗位津贴1200元,绩效奖1000元,全勤奖300元等 3、无需工作经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带 4、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天下午安排入住宿舍 - 四、招聘要求 1、男女不限,年龄:18-45岁; 2、有本人二代身份证,在有效期内,有磁性; 3、无刑事犯罪前科; 4、身体健康; 5、没有大面积纹身; 6、无需工作经验; - 五、免费食宿【包吃住】 1、饭堂:有米饭,粤菜,湘菜,川菜,持厂区即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4-6人一间 3、宿舍配备WiFi,独立卫生间,洗衣机,洗澡间热水器,空调等 - 六、工作内容 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料、线外、测试、学徒等。 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等配件,分流水线作业与非流水线作业; 3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,有长白班岗位,也有两班倒岗位,随机安排 - 七、报名方式: 1、请点击“电话”,直接拨打电话,联系招聘人事报名; 2、请点击“申请职位”,直接投递个人简历报名,招聘人事会及时联系你的; 3、请点击“微聊”,可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名; 工厂可以接受:长期工,短期工,有长白班岗位,包吃住,无需工作经验
从仓库配送一些日用百货到各个点位
昆明市区招配送司机,日收入400-500,月休四天,工资月结
因公司订单量大,急需组装工、操作工 包装工 贴标签等岗位120名,请大家尽量投简历或者直接点击下方微聊留下您的联系方式,本招聘为公司直招,不收取任何费用,请放心投递。 操作工 包装工 组装工 税后综合工资(5000-6500/月)! 一:招工要求 1、年龄:16一53岁,男女不限,学历不限,认识26个英文字母 2、有本人二代身份证,在有效期内 有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积文身,无犯罪前科; 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领; 作息时间: 做六休一,早8:00~12:00,下午1:00~5:00 (8小时制) 二:小时工待遇 1、小时工:22元; 2、小时工收入:5000一6500/月; 3、小时工:较短做满7天就可预支工资、辞职只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 三:正式工 1、底薪2540+加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍/小时、周末加班2倍,节假日3倍/小时(5天8小时之外算加班),夜班有夜班津贴,特殊情况可申请长白班。 2、岗位津贴300元一500元,绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入:6300一7800/月; 三:工作内容 工厂生产通讯电子产品(笔记本电脑,智能音响,车载导航,软性电路板,路由器) 任职岗位:普工、操作工、组装工、包装员、质检员,搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会,只要肯学,吃苦耐劳,无需经验,有人教你 四:免费食宿(包吃包住) 1、免费三餐:早餐,午餐,晚; 饭后有水果:苹果,桔子,香蕉,梨等等 2、免费住宿:4人一间,宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机,空调、学习桌、热水器 3、每月发放部分用品给员工,如:卫生纸、洗衣液等 五:工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会,免费提供零食,饮料,大家广交朋友 2、工作满半年的员工,报销回家过年的车票,年底双薪 3、厂内有医务室,员工生病,医药费工厂承担
岗位职责: 1:负责开4.2米货车,每天往返昆明—昭通 2:每天1-2趟 工作要求: 1: C1及以上驾照,服从公司调度安排,吃苦耐劳 2:近两年没有做过手术或者重大疾病,每月轮休3天左右 3:需要自带车加入 注:工资🈷️结,也可选择日结,每月竞争优秀司机奖,奖现金1000元,连续三个月评为优秀司机者可晋升车队长
1.拥有c1驾驶证,有实际驾驶经验,驾驶技术熟练,会看手机导航。 2.无不良严重驾驶记录,无不良记录,无重大事故及交通违章。 3.公司提供上岗培训,能服从公司管理安排。 4.全职运营,能吃苦,身体无重大疾病。 5.年龄20-58周岁
岗位职责:
1.根据公司收货管理规定对到货药品进行验收;
2.遵守药品外包装图示标志规定对药品进行搬运和堆垛;
3.按公司规定办理药品入库、收货,并做好记录;
4.配合相关部门做好药品养护和质量检查工作;
5.做好药品的储存管理工作;
6.定期盘存各库药品,并做好相应盘点表及库存损益表;
7.完成公司交待的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,药学相关专业优先;
2.有仓库管理工作经验,医药行业相关工作经验优先;
3.熟悉仓库进出货操作流程和基本管理知识;
4.工作态度端正,有责任心,具备组织协调及解决问题能力。
持C1驾照,驾驶技术比较娴熟。能吃苦耐劳,货要自己上下车。
岗位职责: 1:负责开3.6米小货车,拉家具,五金建材 2:每天4-6趟 工作要求: 1: C1及以上驾照,服从公司调度安排,吃苦耐劳 2:近两年没有做过手术或者重大疾病,每月轮休3天左右 注:工资🈷️结,自带车可选择日结,每月竞争优秀司机奖,奖现金1000元,连续三个月评为优秀司机者可晋升车队长
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