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岗位职责
1、做好仓库物料的收发存管理,并及时跟踪作业物料的
收发工作,协助采购部对物料的采购和协助销售部对产品
的销售。
2、与值班经理及厂办密切配合,做好生产物料的调度工
作。
3、做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档记录工
作。
任职要求:
1、男女不限,中专以上学历,两年以上仓库管理工作经
验,持有叉车驾驶证优先;
2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和
技能;
3、熟悉电脑办公软件操作。
岗位职责: 1、负责物资管理,确保仓库日常工作正常进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、核对等工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。任职资格: 1、年龄18-36岁,不限学历经验; 2、工作简单,有专人教,工作认真负责,积极进取,身体健康,五.官端正,口齿清晰,无不良嗜好,遵纪守法; 工作时间:早9点_上班一晚6点下班, 白班岗,不上夜班,周末双休 工资待遇: 前三个月6000保底,后三个月7500+ 公司提供员工宿舍, 24小时热水, WiFi,洗衣机,和包吃或者餐饮补贴。 公司福利: 入职购买五险一金 有法定节假日,带薪休假,可调休,丰厚年终奖,生日福利,带薪年假,病假,产假,婚假等。 每个月每个团队都有聚餐等活动。
工作内容:1、负责海外配件计划收集整理;
2、负责海外配件计划下达及跟踪;
3、负责海外配件条码打印、交付工作;
4、负责海外配件账务安全管理;
岗位要求:1、学历要求:本科及以上学历;
2、工作经验:从事仓储库管员、采购员岗位2年以上优先;
3、知识技能:熟悉库房账目管理、熟练掌握办公数据分析软件、协调组织配件资源;
4、素质要求:责任心强、工作细心、能承担一般体力负荷;
5、年龄:45岁以下。
岗位职责:
1、懂仓库的基本收、发、存工作程序,能独立操作
2、定期进行数据统计和汇报
3、服从部门主管安排
岗位要求:
1、能接受两班倒,有食品生产企业工作经验者优先
2、有统计、财会类岗位工作经验
3、有一定的计算机基础、能熟练掌握excel 的数据核算功能
4、大专及以上学历
福利待遇:3600-5000元/月 五险一金 节假日福利 生日慰问 话费补贴 提供住宿 提供培训。1、财会、统计或经济类等相关专业大专及以上学历 ,能熟练使用办公电脑及软件,能熟练应用ERP软件者优先考虑; 2、掌握ERP软件中有关仓储管理各单据的制作,以及仓库管理流程 ; 3、具有良好的表达能力、沟通能力、合作倾向,有团队意识 ;4、工作职责:负责物资入库、出库的制单、入库出库单据审核、统计报表制作等工作,实施6S管理,保证账实相符等工作。 年龄要求:20-45岁 职能类别:仓库管理员 关键字:仓库管理
工作职责:1、负责快递打包,进行理货、发货;2、负责对公司产品的组装、包装并完成后期生产。任职要求:1、45岁以下,能吃苦耐劳;2、勤奋踏实,具有良好的服务意识与团队合作精神;3、具有较强的责任心;4、能够熟练使用office办公软件;5、有相关工作经验;6、服从工作安排,身体健康;7、具备较强的沟通协调能力、语言文字表达能力;8、年满18周岁。 职能类别:快递员
1.负责公司常温仓或者智能仓相关工作;
2.严格执行智能仓的收货管理制度及流程,确保收货、退货商品的数量及质量;
3.严格执行智能仓的分拣管理制度及流程,按照客户的要求,准确无误的将产品分拣、打包后交给出库人员,同时做好交接;
4.严格执行公司的出库管理制度及流程,确保出库商品的数量,并与运输人员完成现场交接;
5.负责根据作业操作规范完成货物验收、清点、分类、入库、堆码、备货、出库的收发货作业;
6.负责现场操作工、装卸作业人员的培训、调度、考核,现场作业时间记录统计;
7.负责完成库区货物盘点,并完成账务及台账登记核对工作,保证账、物、卡及仓储系统数据一致;
8.服务监督操作工按标准进行货品的装卸及码垛工作;
9.负责作业后仓库功能区域的清扫整理,保持功能区域的干净整洁;
10.负责及时向仓库主管进行异常情况的反馈,并根据主管的要求落地执行;
11.负责执行仓库6S管理要求;
12.负责各类单据的管理,根据实际数量及时准确完成智能仓WMS系统主数据的维护、收货、分拣、拣货、出库操作;
13.严格执行各项仓储业务SOP,确保作业顺利进行;
14.负责本部门对内与对外的沟通和协调工作,负责仓库的安全管理;
15.负责智能仓日常事务的处理。
原材料管理,报表统计,原材料采购申请,卸货,仓库发料,成品入库,月度盘点等工作
岗位职责:
1.根据公司收货管理规定对到货药品进行验收;
2.遵守药品外包装图示标志规定对药品进行搬运和堆垛;
3.按公司规定办理药品入库、收货,并做好记录;
4.配合相关部门做好药品养护和质量检查工作;
5.做好药品的储存管理工作;
6.定期盘存各库药品,并做好相应盘点表及库存损益表;
7.完成公司交待的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,药学相关专业优先;
2.有仓库管理工作经验,医药行业相关工作经验优先;
3.熟悉仓库进出货操作流程和基本管理知识;
4.工作态度端正,有责任心,具备组织协调及解决问题能力。
、主要职责:
1、根据公司制定的质量标准负责原料、辅料、标识、包装材料、过程产物、产品的入库验收工作;完成物料发放工作,杜绝不合格品流入使用环节;做好易制毒化学品的申请、台账、报备等管理工作;
2、负责及时对库存物料的入库请验及到期复检工作;过程产物、产品的到期复检工作;
3、根据公司质量文件要求做好库存物料、过程产物、产品的管理,确保卫生、定置管理、储存条件、状态标识等符合文件要求;
4、负责仓库/罐区日常管理工作,保证符合GMP及公司相关质量要求;负责保管成品库、标准品/中间体产品库钥匙;
5、负责公司的备品、配件、低值易耗品的入库验收、库存管理、领用及发放工作;
6、负责废料库的管理工作,确保废料的储存、处理符合环保、安全、GMP等法规要求;
7、负责不合格品库的管理工作,确保不合格品的处理符合公司文件及法规要求;
8、根据GMP要求对仓储区域内所有记录进行规范化填写;负责处理、调查工作过程中的偏差;
9、配合完成仓储文件的年度检查、修订;
10、负责仓库、罐区的溶剂储存安全管理工作及区域内的水、电、防火、保密、门窗等安全工作;并协助部门做好各项安全管理工作;
11、核查物品配备情况,配合仓库主管完成公司物品的请购计划。
、任职要求:
1、仓管、经济、管理等相关专业,大学专科以上学历或两年以上相关领域工作经验;
2、具有一定的统计知识和计算机运用知识;
3、具有一定的GMP知识,对工作认真、仔细、负责;
4、有较强的原则性和组织纪律性。
职责描述: 工作职责: 1、协助保管主管作好在库商品管理、入库管理、验发货管理,执行公司在库商品管理制度、质量管理制度; 2、做好整零商品管理工作、效期呈报工作、损溢呈报工作、不合格药品呈报、配合养护员做好商品养护工作 ; 3、不合格药品管理工作; 4、业务过程中的质量管理职责; 5、协同行政人员、质量人员做好在库设施设备(空调、除湿机、温湿度计等)、消防设施的维护、保养工作; 6、完成领导交办的其他工作 任职要求: 任职要求: 1、大专学历,医药学、物流等专业优先; 2、具备一年以上仓库保管经验者优先; 3、掌握常用电脑知识,熟练应用内部办公系统; 4、具备较强的责任心、执行力
该岗位为劳务派遣岗位,福利待遇和正式员工一致,投递前请慎重考虑。
工作职责:
1、负责仓库入库产品收货、上架等工作;
2、负责仓库日常订单发货拣选、复核等工作;
3、负责仓库产品与物资等实物与系统账目盘点;
4、负责客户退货及仓库退供应商等工作;
5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生等工作;
6、检查监督出、入库手续,相关单证、报表的整理和归档;
7、负责仓库日常工作设备点检和维护;
8、上级领导安排的其它工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄35岁以下;
2、熟悉Excel、Word等Office应用软件;
3、具备仓储收发存岗位1年以上管理经验。
4、具备良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真、责任心强。
1. 按照公司仓库管理流程和程序,负责收货、发货、入库,确保账目和库存数据准确。
2. 负责正确、及时地录入收、发货数据;确保实物库存与系统库存的一致性,并及时报告。
3. 在U8中创建购买请求,当一个物资的库存达到再订购点,或依据书面要求购买新物资。
4. 确保没有商品低于再订货点,以保持足够的缓冲高于安全库存水平。
5. 负责每年每季度的存货盘点检查。向直接上级和管理层报告任何差异。
6. 特别关注准确(频繁)记录消耗(出入库):
- 每周至少记录一次
- 最迟在星期一或星期二记录前七个日历日消耗的物资
- 在新的一个月的***天关闭库存变动
- 对于那些保存在生产大量使用的“物资”: 新一个月的***天上午,检查剩余的可用的库存在生产区域并记录在正确的(上个月)月库存,并记录出库在下个月的***天;
7. 负责确保货物处于合适的储存状态,重点关注不常用的物料,不合格物料,多余物料,安全库存和再订货点。向利益相关者报告。
8. 及时、积极地提出多余、损坏物料的处理计划。
9. 负责定期收集签发/接收/装运单据。
10. 负责定期整理仓库,保持仓库整洁。
11. 上级安排的其他任务。
任职要求:
1.中专及以上学历,基本的英语及计算机技能。
2.2年仓库管理经验。
3. 工作认真。
4.操作及维修叉车。
岗位职责:
1、对接洗涤厂单子填写收送布草的数量与实际送去洗涤厂的数量是否正确;
2、负责仓库日常布草的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作;
3、负责仓库打扫物资清点,整理工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作时间:
早上9:00-下午6:00
每月休息四天,固定周一或周二休息;节假日尽量不休息,可后期调休;年龄25-45之间,超出年龄就不要了。
岗位要求:1、性别、年龄35-55岁2、能吃苦耐劳,主要管理仓库物料进出,能接受夜班。工作地点:昆明22家门店可安排工资福利:1、底薪 全勤 提成 绩效奖金 员工福利 工龄工资 包吃包住 年终奖;2、每月10日准时发放工资,每个月带薪休息4天,春节国庆可享受三倍工资;3、员工生日当天享受带薪休息,若不休息则当天按双倍工资发放;4、在本公司工作满1年以上的员工,在其岗位有突出贡献者可入股公司成为股东;5、公司为每一位员工提供公平、公正的发展空间。发展途径:1.途径一:实习员工(1-2个月)-厅面服务员工(2-6个月)-领班-主管-店长-片区经理;2.途径二:职能部门(人力资源部、技术部、市场部、采购部、工程部等)。温馨提示:1、本招聘广告为“黑森林酒吧”直招;2、面试当天请携带本人身份证;3、面试地址:昆明市西山区南亚风情***城黑森林酒吧二楼办公室公司可提供“黑森林酒吧”完整的工作流程培训,员工可在与公司共同发展中,完成相应职级考核后即可得到晋升 年龄要求:35-55岁 职能类别:仓库管理员 关键字:仓库管理员仓管仓库仓库管理
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