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一、薪资福利 1、月薪5-8千以上(基本工资加各项奖金补助职务津贴) 2、每月4-8天带薪公休 上五险 二、招聘条件 1、18-34周身高160-170以上 2、身体健康 无前科 无大面积纹身 三、岗位职责 1、负责旅客服务和回答旅客咨询 2、8小时倒班制 3、安本人户籍和意愿就近分配
岗位职责:
1、性别,女。熟练操作各种办公及设计软件。起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、拟定公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据时代发展制定开拓公司新发展市场,寻求公司新新的发展方向,制定人力资源战略;
8、做好客户接待和回访工作,完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。处理与其它行政部门业务及沟通协调工作。
11、负责公司与客户业务洽谈、合同签订、催要欠款。
12、负责网站的维护、巡查与更新。
13、负责打字复印传真,客户关系维护,客户接待,纠纷处理。 要求性格开朗前卫。有较强的组织能力,领导能力,公关能力,业务能力,文秘专业知识,客户服务意识。服从领导,对公司忠诚。保密性强。 协助领导开展各项工作,完成领导交办的对外联系、联络事项; 完成领导交办的其他事宜。
14、有较强的语言表达能力,善与人际关系的沟通与协调。思想开放,适应接待,应酬等。
15,助理要和经理配合默契,服从领导,听从指挥,按经理指示办事.
16,性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
17,负责业务员及总经理客户的订单签订,准备资料,供货等流程,熟练使用ERP系统。针对新客户的询价物料,进行报价,货期的确定。后续跟进客户,进行维护,实现长期合作
会有加班 需要出差 需要管理团队
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1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
3、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
4、完成其他临时交办的任务
5、一年以上驾龄 2、性格开朗,应变能力强 男女不限
工作时间:8小时制
考核与晋升:
部门助理部门部长部门经理常务副总总经理
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