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岗位职责: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧; 3、办理员工入职手续,完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源专业; 2、一年以上招聘工作经验,细心认真,踏实稳重,责任心强,有条理(优秀毕业生可考虑); 3、必须有独立招聘经验,了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉相关法规政策并能够实际操作运用; 4、亲和力和组织能力强,有良好的表达能力、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练操作office办公软件。 职位福利:五险、节日福利、包吃、包住 职位亮点:入职即上保险
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