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岗位职责: 1、根据公司的战略目标,制定整体运营方案、完成运营目标; 2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展,在连锁合作商业化过程中,展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度; 3、负责建设和发展公司线下运营团队,组织开展员工队伍建设与培训; 4、完善连锁流程、连锁制度,撰写各类招商加盟手册、连锁各类运营手册、并对各地加盟、连锁商进行维护管理,进行品牌后期领域深化拓宽延展; 5、了解并运营用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。 任职资格: 1、大专及以上学历,餐饮管理经验丰富,专业性强; 2、5年以上连锁经营管理经验,3年以上同岗位经验; 3、熟悉店铺终端营运管理,具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;具有优秀的管理和协调能力; 4、熟悉餐饮行业及线上行业动态及运营发展趋势; 5、具有很强的与人沟通能力、团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,学习和创新能力; 6、有大中型餐饮运营管理工作经验者优先(如KFC、麦当劳、必胜客等大型连锁行业)
工作职责:
1.协助集团酒店管理公司总经理负责项目具体的筹备筹开及运营管理工作;
2.配合集团设计、工程等相关部门工作,确保酒店项目各个里程碑节点的达成;
3.协调管理乙方酒店管理公司工作,对乙方的日常工作进行监管与考核;
4.审核酒店的经营预算,制定考核机制,对业主的经营指标负责;
5.保证酒店筹备与开业后的资产安全;
6.维系酒店与外部各界的关系;
7.完成集团下达的各项工作内容;
任职资格:
1.国际品牌酒店市场营销或运营专业出身;
2.目前在国际品牌酒店从事酒店整体运营管理工作(乙方),职位不低于酒店经理或运营总监,且任职时间不少于18个月;
3.拥有丰富的筹备经验和运营管理经验,尤其精通万豪系、希尔顿系酒店的筹备标准、运营标准更优;
4.需具备运营及市场销售背景,结合未来的运营要求对酒店的定位与设计提出专业意见与建议;
5.需具备大体量酒店及中体量酒店独立管理经验,过往管理酒店项目数量不少于3个;
6.了解集团管理品牌酒店与第三方管理酒店的差别,注重不同管理模式下酒店的经营以及酒店行业未来发展趋势的把控;
7.熟悉掌握集团酒店管理系统;
8.需具备酒店项目筹备筹开运营的全过程经验;
9.需具备高端政务、商务接待能力,对服务及出品有严格的管理体系;
10.情商高、善于沟通,有政府事务对接能力;
11.整合资源能力强,为酒店的经营结果负责;
12.爱岗敬业,企业忠诚度佳;
职责描述:
1.协助集团酒店管理公司总经理负责项目具体的筹备筹开及运营管理工作;
2.配合集团设计、工程等相关部门工作,确保酒店项目各个里程碑节点的达成;
3.协调管理乙方酒店管理公司工作,对乙方的日常工作进行监管与考核;
4.审核酒店的经营预算,制定考核机制,对业主的经营指标负责;
5.保证酒店筹备与开业后的资产安全;
6.维系酒店与外部各界的关系;
7.完成集团下达的各项工作内容;
任职要求:
1.国际品牌酒店市场营销或运营专业出身;
2.目前在国际品牌酒店从事酒店整体运营管理工作(乙方),职位不低于酒店经理或运营总监,且任职时间不少于18个月;
3.拥有丰富的筹备经验和运营管理经验,尤其精通万豪系、希尔顿系酒店的筹备标准、运营标准更优;
4.需具备运营及市场销售背景,结合未来的运营要求对酒店的定位与设计提出专业意见与建议;
5.需具备大体量酒店及中体量酒店独立管理经验,过往管理酒店项目数量不少于3个;
6.了解集团管理品牌酒店与第三方管理酒店的差别,注重不同管理模式下酒店的经营以及酒店行业未来发展趋势的把控;
7.熟悉掌握集团酒店管理系统;
8.需具备酒店项目筹备筹开运营的全过程经验;
9.需具备高端政务、商务接待能力,对服务及出品有严格的管理体系;
10.情商高、善于沟通,有政府事务对接能力;
11.整合资源能力强,为酒店的经营结果负责;
12.爱岗敬业,企业忠诚度佳;
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
工作时间:
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