与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、接待客户的来访、来电,为客户提供高质量的接待、咨询服务;
2、参与市场调研,收集周边楼盘资料;
3、带领客户看房,为客户介绍房屋相关情况;
4、组织买卖双方谈判,力促交易达成;
5、参加公司安排的各类培训及其他活动。
任职要求:
1、35岁以下,大专及以上学历,专业不限;
2、外貌出众,有客户资源可优先;
2、热情大方,工作态度积极,踏实肯干;
3、擅长人际沟通交往,热情外向,亲和力好,较强的观察力;
4、热爱销售工作,能承受工作压力并保证既定目标的实现;
5、具有房地产高端项目盘销售经验优先考虑。
【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可,总部人事全上海都可以安排!!!
注:全上海链家门店都可以安排,不用担心距离问题,成交活跃的门店,最愉快的工作氛围都可自愿选择,只要你来,就都可以给你安排!!!
从前的日色变得慢,车、马、邮件都慢,一生只够爱一个人。
如今的我们,总想着快一些、再快一些,想离成功更近一步。
你见,或者不见,链家就在这里,静静等你。
你来,或者不来,链家就在这里,静静等你。
你见,或者你来,成功就在这里,热情迎你。
薪资福利:
1、试用期:保障底薪8000元 享受12个月
1、转正后:底薪 提成20%-70%,收入无上限;
3、五险一金 ***吃国宴 国内外旅游等;
4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥;
5、一对一辅导体系 专业拓展培训帮你成长;
6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;
专业培训:
链家专有培训基地:链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。
1、新人训:从新人到专业经纪人,入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;
2、导师制:专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;
3、衔接训:通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
职位晋升:
链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向:
1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人
2、管理路线:店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理
职位要求:
1、本科及以上学历,年龄在20-40周岁;
2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;
4、有良好的心态,有相关销售工作者优先
5、应届毕业生可实习,待遇同全职
工作内容:
1、熟练掌握区域楼盘详细情况;
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;
6、打造个人的专业品牌。
总有一个岗位,撑得起你的生活;
总有一个岗位,装得下你的野心;
总有一个岗位,玩得转你的梦想!
风里雨里,链家等你!
1.保障底薪:新人保底薪酬8000-16000元/月,每2个月即可晋升调薪2.佣金提成:最高达50%税前提成收入(业绩优秀销售员可获得月收入20000以上,上不封顶);3.绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右)4.带薪培训(终身)5.完善的保险福利(社保 商业保险),带薪假期,多重补贴机制(购房补贴、购车补贴)团队聚餐、季度旅游、带薪学驾照等。6.住宿:免费住宿7.公司氛围良好,工作时间自由,年轻的团队,让大家更快的融入这个大家庭。8.收入公平:努力决定业绩,业绩决定收入,收入永不封顶。职位福利:年底双薪、五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、员工旅游、试用期全额职位亮点:有能力,想赚钱你就来有着无限的晋升空间!
全球商业图腾级人物,亚马逊创始人——贝索斯曾经说过:“把你的所有资源 ALL IN 在未来十年不变的事物上!”人对于更好的住房追求是不变的。很多人都说“房地产黄金十年“已过,现实是中国现在的一线以及超一线城市已经是处于住房的再一个黄金时代——存量房的黄金N十年。存量房时代才刚刚到来,抓住风口给自己未来一个机会。【薪资待遇】已经毕业:本科学历7200 800房补,大专6200 800房补(士兵退伍5200 800房补,士兵党员/士官退伍7200 800房补)22届实习生:新人保障4500 800房补,毕业之后按照学信网更新信息调整到相应的薪资转正之后底薪 提成,租赁高达35%,买卖15%——45%【公司荣誉】连续18届获得房地产经纪行业荣誉“金桥奖”的企业;荣获中国房地产经纪百强企业排名前六强;代表上海市出席全国代表大会,并且荣获上海市“白玉兰纪念奖”;连续5年获得“年度风尚人物——企业奖”;上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建企业;100多座企业荣誉奖项,中国房地产经纪行业影响力品牌。【我们需要】1.年龄18-35岁,大专及以上学历(退伍军人可放宽学历),本科,***!2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识;5.优秀应届生也可以优先考虑。【工作职责】1、维护网络,实时更新2、匹配资源,实地看房3、运用知识,解决顾客4、参与谈判,促成交易【晋升空间】1、晋升透明,管理层从基层做起不限经验、学历,不按资格、新老2、客户经理(半年)--店长(1年)--区域总监(2~3年)--副总(5年)公司名称:太屋集团总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)地铁7号线 (东安路站3号口出,右行500米)工作地点:全上海就近安排工作!(由于简历量大,电话联系将优先安排面试,收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 年龄要求:19-35岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
【你的工作职责是】①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,为客户提供优质的购房/租房体验;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。【如果你符合这些要求】①统招大专及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。【你将会拥有】①新人保障入职保障底薪9000②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③提成比例范围20%~55%④公司前10名季度旅游奖励⑤公司提供住宿以及住房补贴本公司直招,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 年龄要求:22-30岁 职能类别:房地产销售 关键字:二手房新房
【薪资福利】:
1、试用期:无责底薪5500-8000(以学历划分);提成27%-56%综合薪资10000 以上(提供住宿)
2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等。
【任职要求】:
1. 专业不限,统招专科及以上学历;年龄22-35岁。
2. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;
4. 良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心
【岗位职责】:
1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【晋升通道】:
1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。由于简历量大,电话联系将优先安排面试,全上海门店都可以就近安排,钱多事少离家近,不论你想要哪个都可自愿选择,只要你来,就都可以给你安排!!!
职位福利:年底双薪、绩效奖金、交通补助、包住、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游
工作内容: 销售上海全新一手房,负责客户维护沟通,匹配房源,邀约看房,成交维护。(客户获取方式主要通过链家网来电和link微聊) 职位要求: 全日制大专及以上 工作时间:早九晚六,做六休一 薪资架构:底薪5000+提成
易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)无责底薪4000+高额提成 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)大专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
负责区域内新房销售 二手房挂牌,房租出租等业务的展开。
岗位职责:1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好客户追踪联系;4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。任职要求:1、正规院校大学专科及以上学历,房地产等相关专业;2、善于言谈,踏实肯干,抗压力强3、具备三年以上甲方销售经验,且业绩排名前三;4、具备线上拓客能力 职能类别:房地产销售专员 关键字:销售房地产接待客户线上拓客楼盘推介销售数据
1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、上海闵行区梅陇项目、宝山四季都会项目、嘉定未来城市项目
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上闵行区项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)无责底薪4000+高额提成 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)大专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
岗位要求: 1.年龄22-30周岁。 2.统招大专及以上学历,有房地产行业同岗位从业经验者优先 3.品行端正,形象气质佳,有良好的团队协作精神及抗压力。
1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、静安区内环内翡翠雅宾利四期。
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上中环内高端项目项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
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