与今日招聘企业随时沟通
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1、真实高薪数据: --6个月内的新人:学习期租赁为主,平均月薪12000左 右, --入职6-12个月:独立开买卖单,平均月薪20000左右 --入职12个月以上:平均月薪80000以上 2、完善培训: --不用担心没经验,两周可初步上手,3个月持续免费培训 4、企业文化: --积累10余年的团结、有爱、平等互助的企业文化,不单 是同事,更是家人! --我们不单有员工旅游安排,还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩! --团队聚餐、唱K等活动月月都有!工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息,展示给租客或买家 看; 2、接听客户来电,邀请客户来门店看房,做面对面沟通,了解客户需求; 3、匹配合适房屋,带客户实地看房; 4、谈价格,带给签约专员签合同,坐等拿提成!
此岗位工作地址在汉口CBD凯德淮海壹号 售楼部。
即将加推新品,不守盘。
已上分销。
岗位职责:
1. 负责一手房销售执行工作,完成个人销售业绩指标;
2. 遵守公司、案场各项管理制度及业务操作流程;
3. 如实记录接待、销售数据,规范使用销售软件及填写各项业务报表;
4. 依据项目销售推广策略、战术,积极有效地完成各项销售指标;
5. 妥善处理客户投诉,满足开发商及购房客户需求,提升客户满意度;
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.有案场工作经验者优先考虑,形象良好,性格外向;普通话标准;
2.具备良好的沟通协调能力与强烈的团队合作意识,抗压能力强;
3.对房地产销售工作充满激情。
岗位福利:
1.入职即签署正式劳动合同,购买五险一金,并购买补充商业保险;
2.薪资构成:底薪4000 提成奖金 开单激励(综合薪资10000-15000元/月);
3.每年5-10天带薪年假;
4.快速成长,入职即安排销售主管一对一培训,快速学习销售技巧,晋升路线:初级-中级-高级-主管,每季度组织晋升述职;
5.每月的团队聚餐、每季度的团队拓展/团队旅游、销冠分享聚餐、年会等。
1、工作内容:接待贝壳端口购房客户,按照客户需求匹配合适楼盘,带客户看房促成成交;
2、工作薪资:保底8000 提成(20%-70%);
3、工作时间:做六休一,周二公休;
4、面试要求:本科及以上学历,沟通能力强,工作有拼劲;本科以下学历有销售经验即可参加面试;
5、晋升机会:店经理、商圈经理、区域总监等职位公开竞聘,能者居之;
6、办公区域:全上海可根据位置就近分配;
7、福利假期:入职即缴纳六险,组织日常团建,中秋、端午均有礼品,生日有礼物,节假日正常休息;
8、带薪培训:入职后有师傅一对一日常带教,公司还会安排统一线上、线下培训;
9、带薪年假:每年有至少10天的带薪年假,各类福利假。
职位福利:弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带团队
职位亮点:保障底薪8000保底1年,多劳多得。
任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳; 2、精通房地产销售流程,能够把握客户心理,熟练掌握销售节奏及技巧; 3、语言表达及沟通能力强,吃苦耐劳,抗压能力强,具有自我激励能力。 4、有高档及商办类房地产销售经验者优先。
工作内容: 1、负责公司房源开发与积累,并与客户业主建立良好的业务协作关系; 2、负责开发客户,了解客户需求,为客户提供合适房源,进行房屋实地带看; 3、网络平台和内部系统的使用,不断积累业主和客户,争取达到成交; 任职资格: 1、18-40岁,男女不限(有销售经验者优先考虑) 2、普通话标准,具备良好的语言表达能力与沟通能力; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳; 4、具有良好的团队精神,有强烈的成功欲望; 薪酬 1:无责任底薪4000+业绩提成
年龄18-33岁,身高178以上,退伍或空乘优先。负责售楼处来访客户的车辆进出,行驶,管控,展示售楼处的良好服务形象。 基本工资:5200元/月,餐补300元/月,日延时加班费21元/小时,一整天加班费,200元/天 转正3个月,转正后薪资6000元/月(底薪5700+餐补300),日延时加班费21元/小时,一整天加班费,219元/天,转正后员工可选择是否缴纳社保。 特别要求:春节期间可以在公司值班的
岗位职责: 1、负责所在区域的新门店拓展开发和原有区域门店维护,与其建立长期稳定的区域合作关系。 2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标; 3、收集并分析所在区域数据,发现问题并提出相应解决方案; 任职要求: 1、大专以上学历,具有地推、门店或渠道管理运作经验,有房地产行业渠道资源和人脉关系,优秀者可放宽经验和学历要求 2、熟悉房地产业务,了解中介机构运作模式 3、具有计划性和实施执行能力,有较好的规划能力,组织和沟通协调能力 4、做事客观,严谨负责,踏实,敬业 5、需要你有谈判能力,做过二手房合同谈判、逼定的优先
【你的工作职责是】1、了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务。2、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。【你将会拥有】1、超高保障底薪8000 1000房补2、免费提供网络端口3、提成比例范围20%~55%4、公司前10名季度旅游奖励5、公司提供公寓式住宿本公司直招,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:新房二手房豪宅
上海福美来不动产直招,不收取任何费用,面试通过当天安排住宿,中午提供一顿商务午餐,有想法请投简历!我会尽快和你联系哦 1、薪资待遇:无责任底薪是4000-8000+高提成+奖金,租赁提成30%-40%当天结佣当天发放(适合有挣钱欲望的) 2、福利待遇:开单奖(300-500)半年内带薪休假4天+奖金,每个月团队聚餐+公司月度表彰大会等 3、住宿环境:(配置4人-6人,无线网 空调 热水器 冰箱 )每月会发放洗发水、沐浴露、洗衣粉等生活用品 4、提供一顿商务午餐 5、对于新人我们有资深师傅一对一教学,带薪培训,公司每周培训二次,团队氛围好,同事之间互帮互助,可以学到很多东西,也会成长得比较快 二、职位要求 1. 年龄18周岁-38周岁 2. 简单电脑操作 3. 良好的语言表达能力及亲和力 4. 有销售经验者优先 工作时间:9:00-21:00 做六休一(中午休息时间1个小时,晚餐时间1小时) 三、工作职责 1. 新员工入店,熟悉门店附近商圈(师傅一对一教) 2. 负责接待、沟通上门客户,了解客户需求,做好房源信息匹配 3. 带客户实地看房,促成房屋买卖和租赁业务成交(有师傅辅助) 4. 哪怕你是小白,只要你努力,就没有不可能 我们在静安开店16年之久,真诚得邀请你的加入 如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接投递简历或者来电、在线咨询,我们会优先为您安排面试!
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美**赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求:
①统招本科及以上学历
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~实习生是5000底薪 3000绩效。
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~70%
岗位职责
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求
①本科及以上学历
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬福利
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~70%
一、岗位职责:1、负责买卖房产信息资源收集,通过线上、线下渠道进行信息推广及维护;2、根据客户需求,匹配合适房源,为客户提供优质、专业的线下看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作,做好售后服务;4、本岗位覆盖业务范围:新房交易、二手房交易及租赁业务。二、薪资待遇保障底薪:新人保底薪酬8000元/月,每个月即可晋升调薪,缴纳社保;佣金提成:提成比例20~55%(业绩稳定销售员可获得月收入15000/月,上不封顶);专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),师父一对一、手把手带教;资源平台:公司提供资源平台和网络平台提供端口,提供免费端口;双休福利:每月都有双休福利哦;晋升通道:公平、完善的职业晋升计划及空间(业务层面;置业顾问助理~置业顾问~资深置业顾问;管理层面:房产经纪人~店经理~资深店经理~商圈经理)绩效奖金:业绩达标者可定期获得公司现金奖励+最新 ipad 各类补贴:员工可享受商业保险、医疗保险、住宿补贴等。有无经验皆可,学历专科及以上,有经验者和退伍军人可适当放宽。 职能类别:房地产销售经理/主管 关键字:房产中介置业顾问销售
欢迎您的点击阅览,我先自我介绍一下,我是马永真,来自青海,就读于青海民族大学,喜欢运动,性格直爽,现担任上海链家新塘桥门店的商圈经理。
对新人的承诺:到沪接,帮找房,一顿饭,迎新礼,拜师仪,周培训,定规划,生日礼,周年庆。
学习经历:2017年毕业于青海民族大学,在校期间,作为社团负责人,被评为优秀社团
工作经历:2020年4月以租赁经纪人的身份入职上海链家,从事半年然后转为买卖经纪人,因为板块比较好做在家个人努力,近半年业绩大区前十,买卖的单量大区***,事业部第八,2021年3月晋升为M店经理,同年7月晋升担任上海链家新塘桥门店的商圈经理,负责区域一手房 二手房 租赁 海外等业务的开展,目前门店有15位小伙伴,大多都是毕业不久的小伙伴,有复旦大学、中南大学、郑州大学等*** ***知名高校,同事很好相处,氛围融洽,刚来上海的伙伴,我会帮您安排附近的住宿方案,为了方便能够快速的融入,进来后都会有欢迎仪式和配对带教师傅,现对外招募应届生销售 管培生 有经验的房地产伙伴,期待您的加入,如还有疑惑,我们可以私聊,如果我没有及时回复,请给我留言。
本人特色:学习能力强 目标感强 丰富的带教经验 领导力强 愿意为下属付出时间 走心。
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薪资福利:
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1、保障薪资每月不低于8000元,入职表现良好者有分行和公司激励,20%-70%业内高提成 不定期激励 旅游 晋升 五险一金。(区域新员工平均年薪10万-50万,多数在20万左右);
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2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训(租售突破训、Super M计划、淬星计划等),不断完善自我,业绩和品质都达到标准的人员可参加内部选拔晋升,每月一次晋升机会,公开 公平的透明模式;
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3、住宿福利:在校大学生(入职三个月内)通过链家租房,佣金全免;
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4、多元化福利:带薪年假(10天起)、法定节假日假期,春节10天等,入职周年礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工***荣誉晚宴)、定期团建、定期体检、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣(内部购房员工折扣、iPhone产品折扣等);
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5、员工保险,守护健康:上海链家的正式员工享受完善的商业保险福利,包含一般意外上海、交通出行、重大疾病等六项保障,保额高达百万,在上海链家尽管做***的自己,链家将以全面的保障,为你的奋斗保驾护航。
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6、亲情福利,安享孝心:在链家上班,父母也能零钱。上海链家为入职3年以上员工的父母每月发放“亲情福利津贴”,为他们的生活增加更多保障!
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7、节日休假,***假期:为让***员工在特别的节日能安心享受生活,上海链家推出贴心福利,女神假、亲子假、宝妈假,让不同角色的您能够得到呵护。
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任职要求:
1.年龄22-35岁,有实习经验或校内曾担任干部优先(办公在上海市中心);
2.***统招本科及以上学历;
3.征信良好,无不良信用记录;
4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。
国民链家、品质为先!
我们招也是公司未来的***!
我们需要感恩生活、专注做事的人!
我们因材施教,有师徒带教,合作共赢!
最后讲一下大家常见的几个问题:
1、 为什么选择房地产行业?
中国经济与房地产密不可分,中国房地产销售额连续十年均占全国GDP的15%以上,仅次于社会零售业的33%,是影视票房的249倍,服装行业的7.76倍,其重要地位毋庸置疑。2020年全国二手交易额达到7万亿,其中四个一线城市交易额达到3万亿,交易额***的城市就是上海:1.2万亿。目前中国房地产存量市场总量超过25万亿,市场巨大,行业前景好
2、贝壳/链家有什么优势?
贝壳、链家是北京、上海最具规模、专业度要求***的互联网房地产服务企业。自2020年8月24日贝壳上市以来截止到2021年1月26日市值842.24亿美元,在2020胡润世界500强排名170位,相当于近1.95个万科,2.71个碧桂园,2.91个恒大,4.36个融创,我们仍在不断追求卓越。我们的工作内网和外网app(贝壳找房、链家网)不断研发更新,结合线下多功能门店,从业人员年轻且具有活力,统招***本科及以上学历,优势不言而喻;链家致力于做真实房源,高标准高质量服务,覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户,涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理,让客户享受真正的VIP体验的企业。
3、为什么选择这个区域?
我们的行政区域是上海市浦东新区区,内环内,我们大区是塘桥大区,上海历史悠久的3大市中心分别是浦东新区、黄浦区、静安区,塘桥大区位于陆家嘴附近,双中心交汇,也是为数不多集交通、教育、医疗、休闲娱乐等配合设施为一体的综合性区域。繁华的地段,完善的配套吸引着一批又一批的青年才俊在此置业,也为大区的经纪人小伙伴提供了更多的锻炼和机会。大区承诺:不停休、不加班、不体罚、不拍马、有带教、有生活、有反馈、有选择。
4、为什么选择来我的门店?
我们门店是新塘桥店,具体地址是上海市区浦东新区浦建路15号,我们是公司的社区明星门店,也是公司业绩前十的门店,门店就在社区旁边,支持移动化办公,门店目前有15位小伙伴,大多都是应届毕业生,其中有青海大学、东华大学、安徽大学等*** ***知名高校毕业生,我们年轻有活力,我们年轻有梦想,我们合作氛围很融洽,工作时间轻松(朝九晚七),每月一次团建,快乐工作,快乐生活。
5、薪资待遇如何?
经纪人薪资大概10-50万(第一年),职级是累积制,时间越长,累积的业绩越多,积分就越多,提成点就越高,所以这个行业是累积的积分越高,收入提成也越高的行业。
6、有一些什么职级?
经纪人是A序列,分11级(A0-A10),提成点20~70%分配,针对新人会有一系列的公司激励;
店经理是M序列,分9级(M2-M10),不仅有以上经纪人提成点,还有带队积分和带队业绩,以及一些额外的公司资源。
7、入住如何安排?
其实我也希望能安排住宿,但是这个行业一般都是没有安排的,目前而言,每个伙伴对住宿的要求不一样,在上海像这样的市中心,也确实要高于各位以前在老家的房租压力,所以公司给到8千元的保障薪资。同时,本身我们是做这个行业的,会根据每个人对住宿的要求,租金控制,环境标准,去让我们在职的伙伴帮您一起去看,或者进行合租,住宿地址都是公司附近或者地铁几站能到的距离。
8、是否有人带?
一般入职1周内,由商圈经理和M店经理带,M店经理就是各位的师父,当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教,师傅带教是公司的文化。
9、这个版块是否好?
从事板块位于上海市浦东新区(核心版块),中央活动商务区,我们目前这个版块是成交量非常活跃的一个版块,塘桥大区的二手房成交量每月都在一百套以上,所以我们这个版块资源足够多,新人来了之后练手的机会多,容错率高,可以说在上海,这样的版块不多:二手房楼盘集中,周边有新房在售,周边写字楼较多,并且拥有两个三级甲等医院,租赁也很活跃。
10、需要自己去寻找房客源吗?
因为公司也是互联网公司,是以数据驱动的全价值链房产服务平台,我们有自己的APP(贝壳找房、链家网),公司依靠线上 线下结合,给经纪人提供资源,摆脱了经纪人自己去社区发传单、发广告等效率低下的工作环境。
11、这份岗位能给我带来什么?
上海链家一直致力于做行业的领导者,提高行业从业人员的专业素养,所以公司对经纪人的要求也在逐步迭代和提高,现在是4.0时代的经纪人:顾问型经纪人,您可以担当多种角色:
A:商圈社区专家——收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案
B:资产管理顾问——收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案
C:房产法律咨询顾问——提供相关房产法律咨询
D:社区公益者——关爱社区中需要帮助的邻里
12、面试是什么流程?
一共有三轮面试,初试(经理马永真) 复试(公司HR) 终试(运营总监),所以大家如果有想法入职我们大区可要多准备咯~
暂时就想到这么多问题,如果还有问题,私下微信聊,天生我才必有用,相信各位都是有才之士,我的门店期待您的加入!
岗位职责:1、接待客户的来访、来电,为客户提供高质量的接待、咨询服务; 2、参与市场调研,收集周边楼盘资料; 3、带领客户看房,为客户介绍房屋相关情况; 4、组织买卖双方谈判,力促交易达成; 5、参加公司安排的各类培训及其他活动。 任职要求:1、35岁以下,大专及以上学历,专业不限; 2、热情大方,工作态度积极,踏实肯干; 3、擅长人际沟通交往,热情外向,亲和力好,较强的观察力; 4、热爱销售工作,能承受工作压力并保证既定目标的实现; 5、具有房地产高端项目盘销售经验优先考虑。 年龄要求:35岁以下 职能类别:房地产中介/置业顾问
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