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工作职责: 1. 接待来访客户,提供专业的房地产咨询服务,解答客户的疑问和需求。 2. 了解市场动态和竞争对手情况,及时向客户传递相关信息。 3. 协助客户进行房源筛选、谈判和签约,确保交易顺利进行。 4. 维护客户关系,建立良好的口碑和信任度。 5. 参与市场推广活动,提高公司知名度和品牌形象。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 具备1年以上房地产销售或置业顾问工作经验,优秀者可适当放宽条件。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好的关系。 4. 熟悉市场动态和竞争对手情况,具备较强的市场敏感度。 5. 具备较强的学习能力和团队协作精神,能够适应公司的发展需求。 6. 具备基本的电脑办公软件操作能力,如Word、Excel等。
岗位职能:主要是负责贝壳网客户的接听,维护与邀约 相当于淘宝客服 薪酬待遇:无责底薪8000元—30000元 20%—70%提成其他福利:六险一金 面试优秀者可给储备经理岗位,储备期3--6个月,储备期过后有团队绩效提成!且加入2年S计划:即2年晋升为商圈经理(公司中层管理)。
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
岗位职责: 1.接待线上客户咨询,为客户做产品讲解 2.通过VR直播系统进行在线服务 3.辅助公司业务团队解答客户关于产品方面的咨询 4.优秀成员可参与楼盘直播与短视频拍摄 要求: 全日制本科及以上学历 薪资待遇: 1. 底薪10K 薪资结构8+2+N 综合薪资10-15K 2. 新人培训+绩效奖金+社保 3. 精英社成员享有免费年度旅游 4. 公司激励亲情游,表现优秀者可与父母一起在“国家人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费 工作地点:虹桥世界中心
岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈配套信息, 并根据客户需求, 帮助客户完成房屋 交易、 租赁、 资产管理等业务; 2. 通过 O2O(Online to Offline) 模式, 运用链家网、 贝壳网、 Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判, 负责业务跟进、 客户信息登记及客户关系维护, 与客户建立 长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求, 为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服 务。
1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;
3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;
4、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户;
5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
【薪酬福利】1、新人入职前六个月,保障底薪8000元/月;2、佣金提成比例20%~55%,业绩稳定者月入过万,上不封顶;3、资源平台和网络平台公司提供免费端口;4、定期团建 公司Top10豪华季度旅游奖励;5、包住宿!!!(前三个月可免费)。【岗位职责】1、负责线上渠道房产信息的维护和开发,打造公司及个人的专业品牌;2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;4、了解客户需求,促成房产(一手、二手、租赁…)买卖或租赁业务,为客户提供优质的服务体验;5、协助客业双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作,为客户的资金安全提供保障。【培训与晋升】1、专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),师父一对一、手把手带教;2、晋升渠道:业务层面:置业顾问助理~置业顾问~资深置业顾问(R0-R9)管理层面:房产经纪人~店经理~店长~公司***。【任职要求】1、***专科学历以上,有经验者和退伍军人可适当放宽。2、工作经验不限,户籍、专业、性别不限。3、有无经验均可参加面试,互相选择,互相尊重。注:以上信息真实有效,无任何虚假宣传信息,公司直招,无任何费用!可联系 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:房产交易置业顾问交易手续办理房屋买卖租赁房产销售
1.全日制统招大专及以上学历,半年以上销售经验,热爱销售工作; 2.抗压能力强,能够吃苦耐劳 3.善于沟通,有较强语言表达能力; 4. 有较强的进取心、学历能力,用于自我挑战,不甘平庸 工作内容: 1. 熟练掌握楼盘销售的业务流程,熟悉网上交易流程 2. 建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标 3. 按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标 执行销售计划,完成追踪客户,催缴定金,签订房屋预售合同及退房工作
职位诱惑: 五险一金、带薪培训、年底13薪 职位描述: 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:09:00-21:00
我们的愿景:做同等规模人效及伙伴开单率***的企业。福利待遇:1、入职底薪保底8000,不根据学历来定底薪,更希望有能力的人和我们一起发展,底薪不包含任何的扣费,2022年月人均收入2.3w,真正做到人人都能够赚到钱;2、二手买卖提成比例为20%-55%,高提成才会带来高收入,主营房源标地在1000万左右,成交一套房子的话收入在15-20万;3、公司承担2000元的网络端口费,每个月免费充值500元的安币永久有效!;4、开单激励现金5000 iPad 带薪季度游4天(已经去过三亚、桂林、重庆等等) 带薪年假 入职以后免费安排住宿!;5、超好的团队氛围,人均95后,没有奇奇怪怪的企业文化,也不会有任何的行政罚款制度!;6、培训:经理手把手带教,从行业到专业,全方位让你提升对行业的认知及掌握工作基本技能;入职即有师父帮带,师父身体力行传授业务实操技能,帮助你快速从小白过渡到业务小能手;专业在职提升训,让你从业务小能手转变成专业小达人,不断积累,不断成长,自我突破,成就不一样的自己;只要你想不断学习和成长,公司提供线上或线下专业课程,让你实现知识的积累和专业能力的提升;7、每月准时打卡发工资和提成,拒绝拖欠工资!哪怕是45月份的疫情期间仍然给每一位员工足额发放薪资!公司简介:瑞百地产由原链家管理层和一批资深员工自2020年5月创立,目前公司核心员工100余名,皆为行业从业多年的专业老员工,有近一半员工从业市场中5年及以上,对各板块房源较为精通专业。带队人员皆为原链家优秀管理人员,在链家期间的成绩皆名列前茅。公司价值之一就是客户至上,我们要求员工尊重每一个客户,随时随地维护瑞百地产企业形象。站在客户的立场思考问题,发生矛盾即使不是自己的责任,也绝不推诿,并快速积极帮助客户最短时间解决问题。我们每个月服务近百名业主及客户完成买卖或租赁交易,希望我们的专业能为客户提供满意的服务。岗位职责:1、负责买卖房产信息资源收集,通过线上、线下渠道进行信息推广及维护;2、根据客户需求,匹配合适房源,为客户提供优质、专业的线下看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作,做好售后服务;4、本岗位覆盖业务范围:新房交易、二手房交易及租赁业务。岗位要求:1、 无行业经验学历要求专科及以上,有行业经验以及退伍军人可放宽学历要求2、 年龄20-35岁3、普通话标准,会简单操作电脑3、有上进心,敢拼敢闯,想在上海获得高额的收入 年龄要求:20-35岁 职能类别:房地产销售经理/主管 关键字:房产中介置业顾问销售
即将毕业,或者已经毕业的你;
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;
我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量!
一、福利待遇:
1.保底薪资8000元/月 业绩提成20%-70%(含租赁业务,二手房交易业务,新房业务,装修、电商业务提成等);也就是说每月最低收入8000,向上不封顶,月薪5-10万任你挑战!
2.多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iPhone 系列产品等);
3.链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助;
4.(无需经验)公司提供带薪30天1个岗前培训,门店师徒1V1带教,新人资源流量倾斜,让你顺利无忧的度过成长期。
二、工作职责:
我们的岗位工作是房地产专业服务,我们的公司是整个行业内的领头羊,整个公司目前对人员的招聘全是本科及以上学历,我们店更是吸引了一批优秀一本人员加入,而且表现非常不错;
①负责客户接待、线上线下咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司线上线下房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上线下渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成(一手、二手、新房、装修、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁装修业务,给客户提供优质的购房/租房全流程服务体验;
⑤为客户的资金安全提供保障建议,并负责业务跟进和促成交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、过户手续等后续服务工作;
三、任职条件:
①***统招本科及以上学历,专业不限,性别不限;
②形象阳光,性格外向,具有较强的逻辑思维能力和沟通能力;
③正知、正念、正能量,具有高度的工作热情和团队合作意识;
④有销售、客户服务或学生社团干部经验者/***考虑;
四、门店优势:
门店2016年成立以来至今,年度业绩均在1000万以上,月均百万门店称号,荣获公司和事业部多次奖项,团队七成为90后的本科生,门店每月定期组织团建聚餐,季度游,现金奖励。
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.资源匹配,为客户提供合适合理的购房要求,并解决客户所提出的不同问题及方案。 3.陪同客户看房,促成一手二手房买卖或租赁业务 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 职位要求: 1.有毅力,具备良好的沟通能力,性格开朗,诚实守信踏实勤奋工作积极主动。 2.工作积极主动,能吃苦耐劳,勇于接受房产行业的压力和挑战。 3.有无经验均可,只要你够优秀,努力的收入将没有封顶
上海哆米置业社招房产销售团队经理2名,新人提供住宿,底薪10000元提成40%-60%,团队提成15%工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
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