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工作职责
“STEM”计划是上海申美饮料人才梯队建设与培养的起点,公司每年甄选理工科类高潜力毕业生加入,为他们未来的成长提供培养支持,作为管理/技术梯队的人才储备!
通过加入“STEM”,正式成为太古可口可乐上海申美的供应链精英储备人选,提前锁定秋招Offer!
任职资格
任职资格:
如果你: 年轻、葆有热情。拥有可以随时开动的头脑马达,渴望不凡,期待破茧成蝶。
坚韧、愿意学习。有奇思妙想,而行动力非凡。永远追求进步,保持思考。
自信、有担当。不甘于平庸,不堕于闲散;相信梦想和热爱的力量,永远热血昂扬。
最重要的是,热爱可口可乐,愿意伸出你的手,与我们紧握。
那么你,就是我们想要的“不凡”
我们需要你是:
1. ***本科或以上学历,2022年应届毕业生或毕业一年内的往届生。
2. 物流方向:物流管理、供应链管理相关专业背景优先
制造方向:机械工程、电气、机电一体化、食品科学、化学等相关专业优
先。
3. 具有良好的听说读写能力,英语CET-4以上。
福利待遇
五险一金、年终奖
工作地点
上海市闵行区文井路251号
Job Description:
1. Identify/develop sales opportunities and follow negotiation principles and other standard tactics to achieve sales objectives;
2. Build on customer relationship and ensure customer satisfaction;
3. Drive sustainable and profitable growth for both Nestlé and the customers through quality implementation of the category and channel plan;
4. Leverage the diverse teams across the full value chain to create competitive edge in winning customers;
5. Proactively participate in the development of commercial activities for specific categories based on the aligned business strategy;
6. Lead and drive projects/ initiatives in one or several of the main sales areas.
Qualifications:
1. Fresh Graduates with bachelor's degree or above;
2. Passionate about FMCG or Food industry;
3. Fluent English communication skills;
4. High learning agility and strong ability to adapt;
5. A good team player who can enable results through a diverse range of teams;
6. Proactive, resistant to stress and result-oriented;
7. Keen sense of curiosity, strong willingness to accept new challenges and good leadership skills.
招聘岗位(2023年 物流 财务 相关专业 毕业学生)1、财务:协助账务处理,出具报表等2、仓库主管:现场管理,6S,仓库优化等3、营管:单据管理等4、运务:车辆管理等5、人事:人事日常基础工作等面试及工作地点:上海 杭州 温州 台州 宁波 金华 合肥 蚌埠 芜湖 淮安 苏州 南京 扬州 常州 无锡 福州 泉州 厦门 各分公司 职能类别:储备干部
内勤岗位,在公司前台(银保业务部、个险业务部、团险及中介业务部)或中台(运营部)或后台(财务部、人力资源部、风控合规部、综合管理部)轮岗,完成轮岗部门的工作要求。
任职要求:
1)本科或以上学历
2)以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、医学、工程等专业背景为主
3)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神
4)具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务
5)优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
1.轮岗学习:包括项目、运营、市场、销售等方向;2.系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责;3.按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4.结合个人发展意愿及公司需求进行定岗定向培养,储备管理人才。任职条件:1.具有良好的沟通能力,做事积极主动,执行力强,有责任心;2.熟练操作办公软件。 职能类别:培训生
· 薪资范围:15000-30000元/月· 底薪:7000-8000元/月· 社保类型:五险一金· 提成方式:按回款提成; 每单提成,年底双薪年终奖,带薪年假11天· 奖金补贴:餐补·全勤奖·年终奖 职位描述工作职责:1、产品为面向企业客户的互联网信息服务,通过挖掘客户需求,为客户提供产品方案和服务;2、具备良好的产品演示能力,针对客户问题提供满意的解决方案;3、销售模式是“电销 拜访”双模式,电销为主要工作模式。客户群体具有对标性,公司有资源库,无需盲打;4、热爱销售工作,具备销售特性,有目标感,对结果有足够的要性;5、产品是高增值的服务,成交单额皆上万,销售提成点高。岗位要求:1、大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生;2、认真踏实、专注且有韧性,有销售经验优先;3、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境;4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。
1、和客户签订销售合同,督促合同正常如期履行;2、对客户在销售和使用中出现的问题,联系公司相关部门妥善解决;3、做好日常销售台账管理;4、维护客户关系,对于重要的客户要保持经常的联系;5、及时、有效地处理客户投诉,保证客户对企业的满意度。 职能类别:销售工程师
1、协助处理公司及子公司知识产权、采购、销售、融资、工程建设等重大合同,出具法律意见书;负责公司及子公司格式合同的审定及签订;负责公司法人委托书、合同专用章及其中涉及的委托代理人培训等法律事务的管理;2、协助处理公司在境内外投资项目中,调查、研究有关法制环境以及合作方的法律尽职调查;参与项目框架设计,谈判、起草、审核项目合同、章程等法律文件;研究、处理项目成立、运营中出现的各类法律事务;3、跟踪、了解法律法规立、改、废的情况,提前进行研究和准备工作,以保证公司重大经济行为的合法有效性;负责修订、完善公司有关法律事务管理制度等管理文件;负责对公司员工进行的法律培训工作;4、公司其他与法律事务相关的事宜。 职能类别:法务专员/助理
机械、法学、金融、物流管理、策划、财务等相关专业硕士以上学历或***、***、***本科毕业
工作职责:
通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历。
2、专业不限。
3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。
4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
岗位职责:
1、岗位主要发展方向:工艺研究、生产管理;2、参与调整工艺参数,确保之手率、回收率;3、参与研究新工艺参数,进行小试、中试;4、配合对新工艺进行试生产,并跟进试生产过程的各项指标。
1.本科、硕士研究生学历,冶金、化学、材料、机械、新能源类相关专业,应届毕业生优先;4、福利:五险一金,公寓式住宿,免费班车,公司自有食堂,定期体检,节日福利。
一、岗位职责:
1、从公司基层做起,在各部门轮岗,了解公司运营,熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求并不断学习胜任各业务工作;
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训,公司会给予系统专业的培训,广阔良好的发展空间。
二、任职要求:
1、男/女,23-30岁,本科及以上学历,优秀应届生优先;
2、良好的沟通、组织、协调能力,高度的自律性和责任感;
3、配合公司地域流动性安排并接受跨部门的轮岗。
上海久品实业有限公司是一家致力于依托进口商品运营与管理,发现并整合国内外高端资源的企业,积极打造国内最专业的进口商品和技术交易平台,同时为跨境企业提供供应链资源整合综合服务。久品秉持“差异化定位、特色化经营、精细化管理”,确立了“线下直营 加盟,线上跨境电商”相结合的发展战略和经营模式,力争为中国消费者提供安全、优质、平价的各类进口商品,以及为跨境零售企业提供专业、优质、创新的综合服务,并与合作者共同发掘新的商业机会,创造新的商业价值。
久品欢迎积极奋进的你前来应聘,公司将为您提供丰富专业知识、积累良好经验、开阔高端眼界的广阔职业平台,规划并支持您走上科学、长久的职业道路!
职位福利:全勤奖、创业公司
【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
岗位职责:
一、上海城投水务管理培训生“MT”项目介绍
“MT”计划是集团一项长期人才发展项目,集团按照既定的标准和要求,从应届生中选拔具有发展潜力、卓越追求、服务意识和管理潜质的优秀人才,将其培养成为与企业共同发展的优秀管理人才,共同推动未来的跨越式发展。
二、城投水务集团将为每个管理培训生提供:
1、岗位轮岗安排:集团为每位管理培训生提供轮岗机会,帮助其快速全面了解集团整体业务运作情况。
2、导师和教练计划:为管理培训生安排“导师”和“教练”,帮助管理培训生培养正确的职业发展观,快速地融入公司环境,获得更快的成长。
3、系统的培训项目:培训内容涵盖专业技能和管理技能,全面提高工作绩效和效率。目前,上海城投水务集团的工程、生产、运营、客户服务、党务、财务、人力资源等各部门都设有管理培训生项目。欢迎有志于在水务事业领域长期发展的优秀应届毕业生加盟。
任职要求:
三、任职资格:
1、学历:硕士研究生及以上;
2、专业:土木类、环境科学与工程类、文学类、经济学类、管理学类、法学类等相关专业;
3、年龄:1996年1月1日以后出生;
4、能力及素质要求:
人品正直,遵纪守法;身心健康,热爱水务行业;
具有强烈的社会责任感,优良的道德品质和个人素养;
具备较强的沟通协调能力、学习能力、团队协作能力和抗压能力,勇于接受挑战。
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