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【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③之字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划,和德邦一起乘风破浪! 【岗位要求】 1.毕业一年内,本科及以上学历,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资:4500-7500/月(薪资分档),硕士8000-12000 2.福利:月休6-7天,提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入!
公司的管培生计划是对综合素质良好、具有潜质的应届生通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导,了解公司文化及运营流程,快速提升专业技能和素质,将其输送到业务岗位历练。 本次管理培训生的岗位方向为营销方向。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、财会类尤佳,欢迎应届生; 2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神; 3.适应能力较强并能承受一定的工作压力 4.可接受派驻。 截止日期:2024年02月09日
【我们的使命?】 世基是培养老板的摇篮! 公司大BOSS有着32年的商战经验,并将亲自培训内部员工! 在他的培养下,世基走出了十几位亿万富翁,100多位千万富翁。 人有三条命,性命—生命—使命! 世基的使命就是:帮身边的人富裕起来,帮身边的人实现梦想。 【我们给到你的:】 1、薪资待遇:无责任底薪(5000-10000元) 高额提成 浮动奖金(人均月薪6000-50000,年薪20W-50W) 2、福利待遇: A完善的社保制度 员工关怀制度 培训体系 优秀的企业文化 广阔的发展空间,你的梦想成就平台 B公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行(2016年在香格里拉举办16对员工婚礼)! C公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母! D公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游(2016年是上海迪士尼,外滩游轮,2019年北京青岛旅游等)。 F 五险一金 【晋升空间】 1、技术发展:销售专员--助理分析师--分析师--高级分析师 2、管理发展:销售专员--销售主管--销售经理--销售总监 3、参加内部招聘及其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘(如:人力资源、前台、物流等岗位); 4、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域:如投资顾问,金融分析师岗位等;公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰 【我们对你的要求:】 硬指标: 1.需要你拥有大专或者与大专同等学历以上(19-27岁) 2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 【你需要做什么:】 1、公司提供优质的客户资源,你通过电话、网络与客户进行有效沟通 2、了解客户需求后,你只需按流程去执行,维护好客户促进订单 3、脚踏实地,认真对待每一天的工作 我们的要求就是这样简单,但不知你是否敢来应战? 注意:公司直招,绝不收取任何费用。 你也可以在正常工作时间:上午9:30~11.30 下午1:00~5:00 来电咨询
此职位无责底薪 5.5K-6.5K 高额提成 五险一金 双休 带薪年假 年节福利 年度旅游 年终分红 (综合年收入 12 万以上) 实习生提供员工宿舍(实木家具、独立卫浴、中央空调) 培养方向:9-12 个月周期,团队主管/经理 or 大客户经理 两个方向 岗位职责: 1. 积极利用公司现有付费推广平台,发布供应信息,开发新用户; 2. 在服务客户过程中完成公司下达的销售目标; 3. 做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,协调处理各类市场问题; 4. 汇总和协调货源供需等相关工作,积极抓取市场动态信息。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,对工业控制领域有一定了解者佳,欢迎广大应届毕业生; 2. 服从公司领导的工作安排,有较强的团队合作意识; 3. 逻辑思维强、表达能力强,沟通能力强,具有亲和力; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5. 有责任心,能承受较大的工作压力,乐于从事销售类工作。 可就近安排工作地:上海闵行颛桥总部一号园区、上海长宁来福士 5A 级写字楼(二选一) 福利待遇:五险一金,周末双休、带薪年假、节日庆贺、团建旅游、员工宿舍、年终分红。 一经录用,我司将提供专业培训授课、1 对 1 导师带教、优厚的福利待遇和明确的晋升发展通道,热诚期待您的加入。
内勤岗位,在公司前台(银保业务部、个险业务部、团险及中介业务部)或中台(运营部)或后台(财务部、人力资源部、风控合规部、综合管理部)轮岗,完成轮岗部门的工作要求。任职要求:1)本科或以上学历2)以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、医学、工程等专业背景为主3)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神4)具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务5)优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先 职能类别:培训生 关键字:培训生
1、工作目标在总法律顾问、部门经理的安排下负责法律部的诉讼管理、授权管理、风险防控、项目法务、公司法务等某一项或某几项事务。2、职责描述(1)协助评审各类项目招标文件、总分包合同,优化合同条件,规避合同风险。(2)为投融资业务提供法律支持,包括但不限于法规搜集、调研,合同谈判、方案策划等。(3)项目法务工作系统管理,包括协助项目进行索赔与反索赔,制定方案、整理相关证据资料,审核、起草、修订重要商务类函件并完成用印签发;开展项目法务巡查,审核项目往来函件,防控项目履约风险。(4)作为代理人代表公司出庭处理诉讼案件,维护公司合法权益。(5)处理公司及项目部收到的律师函及其他催告函件。(6)根据标准化管理规定完成业务流程的各类台帐登记,根据集团和上级部门要求按时完成并提交各类统计报表等。(7)协助做好开展普法宣传,日常法律培训。(8)完成公司领导、部门领导、分公司领导交办的其他工作。3、工作关系:受部门经理督导4、任职资格(1)学识要求a、***法学专业本科及以上学历;b、持有(通过)法律职业资格证或律师资格证或企业法律顾问证;c、精通公司法、合同法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等建筑行业相关法律法规;d、具备国家外语四级水平;e、能够熟练操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化网络办公平台。(2)工作经验:无要求(3)工作能力a、能够独立完成企业法务相关事务;b、具有优秀的逻辑思维能力;c、善于沟通,具有优秀的语言和文字表达能力;(4)心理品质a、具有良好的职业道德和团队合作精神;b、能够认真、严谨、责任心强、原则性强、学习能力突出、勤奋、务实(5)年龄及健康要求a、身体健康;b、能够适应频繁出差。 职能类别:法务专员/助理
岗位职责: 1、物流项目操作协调; 2、客户销售支持; 3、客户关系维护和开发; 4、新的物流模式设计等; 5、培养方向:市场营销、供应链管理储备人才。 任职要求: 1、本科及以上学历,国内外优秀院校,物流相关专业优先; 2、CET-6及以上; 3、有良好的团队意识和服务意识,工作态度主动、认真仔细、条理清晰; 4、具备良好的沟通能力,有独立完成任务的能力。
一)发展方向
助理工艺工程师、助理项目工程师、助理产品工程师、助理制造工程师、助理质量工程师、助理物流工程师、助理电气自动化工程师、助理销售工程师
二)面向专业
机械类、机电一体化、车辆工程、金属材料类、物流管理、英语、日语等相关专业
三)岗位要求
1. 应届毕业生,本科或研究生,相关专业
2. 良好的学习能力和沟通能力
3. 较强的责任心和团队合作精神
4. 能够适应现场实习
1、***本科及以上,食品科学等相关专业优先。2、英文听说读写流利,四级或以上。3、良好的团队协作能力,善于沟通,良好的表达能力,逻辑性强,有创新精神,有责任心。Job description: 【AG (Application Group) Trainee】1. Ensure that the product designed complies with applicable regulatory and legal requirements of the selling markets, as well as internal standards and norms, establish the RM and FG specifications accordingly;2. Lead the new product development and innovation/renovation project management at factory level via NPDI process;3. Support application issues of product, processing technology cooperating with QA and production. By optimizing the recipes and supporting raw materials replacement to achieve the operational excellence saving projects in technical aspect."。 职能类别:储备干部
链家新生代1、无责底薪:新人前12个月8000元/月,保底年薪10万起,师父一对一带教,工作模式轻松且自由2、男女不限!经验不限!***本科及以上学历,应届本科毕业生优先!3、学习能力强,有较强的适应能力和抗压能力,能够适应快节奏高效率的工作4、晋升体制:A序列经纪人(8000-30000)→M店经理(10000-100000)→B商圈经理(100000-500000)→运营总(500000-2000000)5、福利保障:六险一金、带薪年假、产假、婚假、丧假、定期团结活动,旅游福利等6、客户开发门店办公,责任楼盘都在附近,社区专家,公司提供有效客户资源(贝壳找房客户资源丰富,线上微聊客户)有梦想,求发展,想改变,勇突破,想赚钱的小伙伴就马上报名啦!平台的选择很重要,团队的选择同样不容小觑!欢迎各位优秀的小伙伴加入链家这个大家庭!让我们一起不负青春,勇往直前!
工作内容: 1、负责前台来访接待、收发信函及快递等; 2、负责办公室人员考勤统计; 3、负责分公司行政事务的对接处理,办公用品采购、固定资产和办公用品台帐登记等; 4、负责招聘系统运营支持,门店端常见问题处理与解答; 5、完成上级交代工作以及日常事务性工作。 我们需要这样的你加入:
工作职责:
通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
任职资格:
1、硕士研究生及以上学历。
2、专业不限。
3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。
4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
【培养目标】 通过跨部门的管理培训生项目,培养公司储备干部; 1、内部轮岗学习,全面了解各部门工作和流程。 2、入职后将指定公司部门经理级别的带教老师,在各部门轮岗时也会有指定带教人 3、将作为公司层面储备干部进行培养 【任职要求】 1、专科以上学历,专业不限,2023年应届毕业生; 2、熟练应用Excel,具备一定数据分析功底 3、性格开朗,有责任心,有良好的团队合作意识; 3、有较强的服务意识与沟通能力;
入职第1年均需要在公司设定的各轮岗地进行实地轮岗工作,1年后根据公司业务需求,结合本人能力和意愿确定工作岗位。通过熟悉物流行业各个业务链条、产品线,确定匹配自身的职业发展路径。 任职资格: 1、专业:工业工程类、计算机类、通信类、自动化类、物流管理等,安全工程、消防工程相关专业; 2、学历:本科及以上; 3、英语:CET-6; 4、基本要求:具有良好的沟通、写作能力,熟练运用office软件,能吃苦耐劳,具备一定的组织策划、管理能力,善于学习,对新事物有较强的接受能力,性格开朗。职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、六险二金、朝九晚五
Qulifications:1.本科或以上学历(工程类相关,机械或电气相关专业优先)2.良好的英文听说读写能力,英文四级以上3.熟练使用OFFICE软件4.良好的沟通,有团队精神,吃苦耐劳,善于学习。Job description: "【Engineering Trainee】1. Job rotation to gain basic engineering skills and knowledge, and hands-on experience;2. Focus on industrial services technical competency building;3. Lead factory ESG projects (energy saving, water saving, energy cost saving);4. Sustain industrial services section compliance and maintenance strategy. 职能类别:培训生
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