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岗位职责: 一、负责公司平台运营动作规划执行,达成拉新用户、用户活跃、付费订单等目的; 二、根据各产品性质制定运营方案定期迭代更新、负责问题收集、维护等; 三、与公司其他部门协同完善平台机制、内容、用户体系; 四、拓展平台产品丰富性,与其他渠道或合作方建立联合产品营销等; 五、以周/月为纬度对平台产品用户反馈、用户行为数据汇总分析,精准产品定位及目标用户; 六、根据平台产品项目情况策划并制定对应运营方案,明晰定位、目标、发展战略并执行对接技术、设计等; 七、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,中文、新闻、广告,市场营销等相关专业优先; 2、一年以上互联网产品运营或APP运营等相关工作经验;有较好的数据分析能力,深刻了解用户细分,用户留存,用户活跃度管理的各项指标及分析方法; 4、熟练操作excel、word等办公软件,会PS、AI软件优先; 5、工作认真负责、有耐心、积极性高,能承受较大工作压力; 6、良好的沟通与人际交往能力和较强的协调能力,具有团队合作精神。
注意:公司2024年上半年3月左右将会搬迁至9号线中春路附近。
一、 岗位职责
1.编辑课程、活动和重大项目的推广宣传文稿、策划方案等,跟进活动和项目进展,做好宣发;
2.策划多种宣传手册、中短视频脚本,提供内容创意,产出多种媒体形式的宣传内容;
3.参与公司多个媒体平台官方号的日常运营,包括文章选题策划、内容编辑和宣发推广、粉丝互动、信息监测等;
4.做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作。
二、 岗位要求
1.本科及以上学历,热爱传统文化;2年以上新媒体、文案或策划、小红书运营相关工作经验者优先;
2.文笔好:文笔流畅,思路清晰,会熟练使用微信公众号文章排版工具输出文章,以及小红书、抖音等平台的文本风格【简历请附带2篇文章或不同风格的文稿作品】;
3.有创意:思维活跃,富有创意,有文本迁移能力,善于结合公司内容和时事热点进行多媒体形式宣传,拥有PS、LR修图能力及短视频内容策划能力者优先;
4.会宣传:具备用户意识,熟悉市场端多场景的宣传文案风格(新闻稿、活动报道、产品宣传、热点选题、视频脚本等);熟练使用内容宣发后台(包括不仅限于:公众号、微博、头条号),知晓各平台运营规则;
5.善于与其他部门沟通协作,共同完成工作;有进取心和责任感,注重细节,对产出内容严谨认真。
三、 薪酬待遇
1.轻松和谐的团队氛围,协助提升文笔与职场软实力;
2.参与市场活动、项目策划及执行的机会;
3.给予每一位员工实现优秀想法的机会,发挥空间大。
职位描述: 1.负责品质管理体系的搭建与落地; 2.利用公司数字化管理工具与数据反馈,对专业数据进行跟踪,进行质量管理分析并制定优化管理 措施,督促现场管理整改与落地; 3.负责根据客户反馈及现场实际情况,制定对一线管理团队的考核、管理动作以督促现场品质及管 理效率的提升 4.负责公司内部员工(后台职能\一线操作)关于质量管理相关制度培训、考核、管理等工作. 招聘要求 1、本科及以上学历,品质体系管理相关从业经验; 2、3年以上大型物业、设施管理支持领域经验、项目经验; 3、具有多部门协调能力,有成功推广服务案例的优先; 4、参与物业产品和服务方案的设计、评审,给出建设性意见,并组织解决项目过程中的重大问题;5、有全生命周期品质提升管理经验; 6、重点关注交付管理、满意度攀升经验; 7、具备品质管理经验,熟悉管理工具及标准执行规范。
职位描述 1、统筹新老项目运营工作,联动内部各团队确保业务快速高效落地; 2、制定项目全生命周期管理流程机制,明确各方权责利,推动各部门按要求落地; 3、协同运营细化作业流程,推动运营侧明确关键岗位职责,确保作业人岗匹配; 4、项目落地运营体验的专项改善跟进,针对项目落地过程中运营质量波动异常,推动各方完善改善方案,确保快速达成客户预期。 5、负责运营过程中的异常处理及诊断,返检现场作业各环节的操作标准化工作,协助区域做好中台支撑工作 职位要求 1、全日制大专及以上学历,物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先; 2、8年以上物流行业或快消品行业仓储运营经验,5年以上大型企业仓储物流管理工作经验; 3、熟悉第三方物流运作模式,熟悉仓储物流运作模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉仓储管理系统; 4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点; 5、具备数据分析能力、解决方案输出能力、述标能力,以结果为导向; 6、有较强的组织协调能力,能够组织或协调项目团队落实工作;
岗位职责: 1、经营规划:针对全国及区域连锁类型餐饮品牌的外卖运营,制定月度/季度/年度经营规划,并对规划品类、品牌全网络营销方案有自己的独特思考; 2、品牌策略:策划品牌客户的线上线下活动及宣传方案,并有效落地执行; 3、资源协调:根据公司业务发展的需求,主动寻找契合的资源一起联动; 4、市场洞察:关注全国
1:对联盟城市服务商进行供给端作业的日常赋能及管理。 2:协同城市直营业务团队,有效赋能城市直营团队辅助打造联盟站外经营阵地。 3:整合其余自身及周边资源,有效提升联盟商家供给的新增以及留存效率。 4:对联盟供给进行画像分析,结合策略提升供给招募效率。 5:抽象提炼服务商及商户的日常诉求反馈,发现商户日常经营及营销痛点,反哺产品迭代。 职位要求: 1:拥有极强的沟通能力及商务能力。 2:有外卖商户管理经验或服务商管理经验 3:有较强的逻辑性,有一定的数据分析能力 4:对外卖业务体系了解,具备一定经营思维 5:对联盟业务有经验者优先
职位描述 1、统筹新老项目运营工作,联动内部各团队确保业务快速高效落地; 2、制定项目全生命周期管理流程机制,明确各方权责利,推动各部门按要求落地; 3、协同运营细化作业流程,推动运营侧明确关键岗位职责,确保作业人岗匹配; 4、项目落地运营体验的专项改善跟进,针对项目落地过程中运营质量波动异常,推动各方完善改善方案,确保快速达成客户预期。 5、负责运营过程中的异常处理及诊断,返检现场作业各环节的操作标准化工作,协助区域做好中台支撑工作 职位要求 1、全日制大专及以上学历,物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先; 2、8年以上物流行业或快消品行业仓储中台运营经验,5年以上大型企业仓储物流管理工作经验; 3、熟悉第三方物流运作模式,熟悉仓储物流运作模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉仓储管理系统; 4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点; 5、具备数据分析能力、解决方案输出能力、述标能力,以结果为导向; 6、有较强的组织协调能力,能够组织或协调项目团队落实工作;
1. 熟悉用户运营,通过与算法及产技合作,补贴/权益策略、用户工具结合落地,提升饿了么小程序内用户活跃及交易规模增长;
2. 深度挖掘用户需求、刻画外卖人群画像,根据用户分层特征进行不同的运营策略结合,降本提效同时落地目标达成;
3. 与支付宝相关业务部门、饿了么协作部门,包括城市团队、行业团队对接,串联业务合作、补贴、招商等产品和资源,设计并落地项目方案,并为结果负责;
职位要求
1、具备国内知名互联网平台工作经验,5年以上互联网从业经验,有TO C用户运营、产品运营经验优先
2、跨团队协同能力强,具有优秀的项目管理能力,保质保量的推动项目结果落地。
3、强大的执行力、数据分析能力,业务发展趋势判断力;结果为导向,能够在快速变化的压力下不断提升,完成项目任务
4、思维清晰,逻辑性强,学习能力强,创新能力强,思路开阔不拘一格,对用户产品感兴趣,具备一定的用户运营策略与方法沉淀
5、有激情,皮实有抗压性,乐于奉献,有团队协作意识和精神,善于沟通。
职责描述: 1. 负责与客户及各内部负责人的沟通与交流,及时发现业务痛点和诉求,提供端到端的解决方案,并推动问题的解决,协助达成经营目标。 2. 积极了解和利用最新的政策法规,做好上传下达及优化人力资源制度流程的工作。 3. 负责整个项目的对接和运营(包括但不限于公司内外部资源合作需求等问题的沟通协调)。 4. 定期对业务流程及运作进行优化。 5. 与客户维护良好的合作关系,及时处理客户诉求,提升客户满意度。 任职要求: 1、专科及以上学历。 2、有人力资源外包项目管理经验。 3、熟悉劳动法相关政策,熟悉薪酬福利体系。 4、具备团队管理能力。 5、能通过数据分析、项目实操能够提供优化方案。 6、主动沟通,反应灵活、皮实,有较强的分析总结能力。
职位描述 1、负责大型餐饮品牌线上运营,协助商家提升经营业绩。涉及但不限于品牌的生意增长、用户增长、商业化营收增长等,承担相应的业务落地指标; 2、实现大型加盟连锁品牌线上运营的全国统筹管理,关注区域市场和行业情况,完成月度/季度/年度规划及目标,并可实现区域到全国的复制推广; 3、围绕线上线下整合营销,策划落地创新型营销活动;了解消费者生命周期,熟悉用户和会员相关运营体系,能结合场景应用并带动整体生意增长; 4、管理前线业务团队,合理调配资源,为结果负责;完成和业务上下游的有效串联,达成业务目标。 任职要求 1、具备强商家管理和业务谈判能力,优秀的KA商家运营能力,思路清晰,逻辑性强; 2、具有良好的沟通表达和组织协调能力。能快速抓住重点,具备较强多方资源整合能力; 3、具备较强的业务洞察和策略规划能力,具备深度思考和在复杂业务环境中抽象出核心关键问题的能力; 4、有5年以上团队管理经验,善于调动团队积极性,带队拿结果; 5、有2B大型餐饮连锁品牌商户经验,具备良好的学习和自我驱动力;抗压,能接受各种变化,适应适当出差的工作方式;熟悉外卖餐饮行业相关经验者优先;
职责描述: 1. 负责与客户及各内部负责人的沟通与交流,及时发现业务痛点和诉求,提供端到端的解决方案,并推动问题的解决,协助达成经营目标。 2. 积极了解和利用最新的政策法规,做好上传下达及优化人力资源制度流程的工作。 3. 负责整个项目的对接和运营(包括但不限于公司内外部资源合作需求等问题的沟通协调)。 4. 定期对业务流程及运作进行优化。 5. 与客户维护良好的合作关系,及时处理客户诉求,提升客户满意度。 任职要求: 1、专科及以上学历。 2、有人力资源外包项目管理经验。 3、熟悉劳动法相关政策,熟悉薪酬福利体系。 4、具备团队管理能力。 5、能通过数据分析、项目实操能够提供优化方案。 6、主动沟通,反应灵活、皮实,有较强的分析总结能力。
职位描述 1、统筹新老项目运营工作,联动内部各团队确保业务快速高效落地; 2、制定项目全生命周期管理流程机制,明确各方权责利,推动各部门按要求落地; 3、协同运营细化作业流程,推动运营侧明确关键岗位职责,确保作业人岗匹配; 4、项目落地运营体验的专项改善跟进,针对项目落地过程中运营质量波动异常,推动各方完善改善方案,确保快速达成客户预期。 5、负责运营过程中的异常处理及诊断,返检现场作业各环节的操作标准化工作,协助区域做好中台支撑工作 职位要求 1、全日制大专及以上学历,物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先; 2、8年以上物流行业或快消品行业仓储运营经验,5年以上大型企业仓储物流管理工作经验; 3、熟悉第三方物流运作模式,熟悉仓储物流运作模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉仓储管理系统; 4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点; 5、具备数据分析能力、解决方案输出能力、述标能力,以结果为导向; 6、有较强的组织协调能力,能够组织或协调项目团队落实工作;
1. 结合业务需求,围绕骑士生命周期及业务目标,对骑士进行评价、分层;对不同画像的骑士制定对应的有效的任务激励机制,负责骑士的留存与活跃,沉淀运营体系;
2. 基于节日、热点等关键节点,结合团队成长激励体系整体策略,制定全年活动策略,并推动策略落地执行;扩大骑士参与度,内外部影响力,对指标结果负责(骑士完单能力、作业质量、出勤时段等)
3. 深度分析骑士画像,调研骑士需求,设计骑士权益体系(不限于车电、体检、生日特权、节日特权、生态福利),提升骑士对平台的满意度与归属感
4. 通过对流失原因分析,对骑士成长发展的各个关键点制定策略,为骑士的经验等级设计权益激励策略(成长、培训、发展、晋升、荣誉等),帮助骑士有效长期留存
5. 在内部建立业务交叉合作;持续深化并探索骑士的游戏化成长激励模式创新和沉淀
职位描述
1. 6年及以上用户运营工作经验,有会员体系成功运营经验优先
2. 对用户运营有在活动、权益、任务、积分等某个领域有整体系统性沉淀,具备策略思考能力
3. 对激励玩法、用户行为有创新性和敏感度
4. 擅长通过数据分析得出运营结论,具备数据分析能力
5. 有良好的逻辑能力和沟通能力、思维活跃,具备极强的解决问题的能力
6. 以结果为导向,优秀的沟通协作能力,执行及项目管理能力
专业技能要求: SQL能力、数据分析能力
职位描述 1、统筹新老项目运营工作,联动内部各团队确保业务快速高效落地; 2、制定项目全生命周期管理流程机制,明确各方权责利,推动各部门按要求落地; 3、协同运营细化作业流程,推动运营侧明确关键岗位职责,确保作业人岗匹配; 4、项目落地运营体验的专项改善跟进,针对项目落地过程中运营质量波动异常,推动各方完善改善方案,确保快速达成客户预期。 5、负责运营过程中的异常处理及诊断,返检现场作业各环节的操作标准化工作,协助区域做好中台支撑工作 职位要求 1、全日制大专及以上学历,物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先; 2、8年以上物流行业或快消品行业仓储中台运营经验,5年以上大型企业仓储物流管理工作经验; 3、熟悉第三方物流运作模式,熟悉仓储物流运作模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉仓储管理系统; 4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点; 5、具备数据分析能力、解决方案输出能力、述标能力,以结果为导向; 6、有较强的组织协调能力,能够组织或协调项目团队落实工作;
任职资格: 1、具有3-5年快消品行业仓储运营经验,3年以上供应链相关部门主管工作经验 2、有优秀的现场管控能力和执行能力,要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强,具有团队合作意识和一定危机处理能力,吃苦耐劳 3、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点 4、25-40岁,全日制大专及以上学历,物流、仓储等相关专业优先 岗位职责: 1、参与公司仓储营运年度规划制定及执行,统筹仓储仓库现场管理; 2、负责仓储现场管理流程的优化及数据管理; 3、持续改进仓储作业标准流程,提高作业效率; 4、对仓储运营总体指标负责,有效控制仓储运营成本,负责库存商品的有效管控; 5、管控发货准确率、准时率,库存准确、效期安全,避免客户投诉,提升客户满意度; 6、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备; 7、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估,改善,保障仓储日常操作顺畅有效,保证各项工作稳步开展; 8、负责与客户的日常工作对接,实时掌握客户满意度和新的需求,始终与客户保持顺畅的沟通。
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