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岗位职责: 1.根据业务需求,刻画所需运力结构模型 2.通过组织定向招募、建立日常的管理机制,推动运力结构的优化 3.构建并运营维护司机队长体系,使策略及管理落地更加高效 4.对渠道商日常的工作(司机招募、培训、调度等)进行对接管理、赋能 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年以上工作经验,熟悉互联网线下业务模式; 2.具备较强的沟通能力、逻辑能力,有较好的数据敏感度及一定的数据处理能力 3.拥有较好的项目管理及推动能力,具备良好的团队合作精神,能抗压
公司简介: 季胜投资是在中国证券投资基金业协会登记备案的私募投资基金管理人,办公地点坐标世纪大道,公司业务条线丰富,工作氛围积极。现在计划招聘1名行政助理,如果你勤快、踏实,愿意跟着大家一起学习,从公司行政、基金产品管理到基金公司运作、基金营销都能有所了解,持续提升自己的职业能力。未来的晋升渠道也会根据你的综合表现、对公司贡献以及公司业务发展综合考量。 职责描述: 1.负责私募基金运营(对接托管、券商、期货公司,协同处理合同签署、修订、基金申赎等业务); 2.负责办理公司公文、公司内外日常行政事务; 3.负责来访客户的基本咨询和接待,协助组织安排公司的团队活动; 4.上级领导交办的临时事项。 任职要求: 1.全日制本科学历,有私募基金公司同岗位工作经验优先,有托管机构工作经验优先; 2.品行端正,具有良好的职业道德,工作认真仔细,为人处事严谨务实,责任心强,踏实稳重开朗,有良好的团队合作能力,执行力强;
岗位职责 1、负责斑布新品在线上平台的运营工作; 2、负责协助电商总监制定线上平台的销售计划及方案,并落地执行; 3、优化斑布线上平台及斑布新品的排名,提升品牌影响力,增加客户对平台的粘性; 4、斑布新品在各类平台活动报名与销售活动跟进管理,确保顺利执行; 5、统计各平台运营数据,总结分析并优化; 6、应对平台客服部门监督检查指导; 7、上级交代的其他工作。 任职要求 1.35岁以下,大专及以上学历,有5年以上线上平台运营管理经验; 2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,尤其是抖音、小红书等; 3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
岗位职责:
1.负责社群日常运营管理,提报活动、监控库存、内部供应链协调;
2.单品成本与费效比管理,库存备货及前端周转高效控制;
3.对接团长和供应链,争取团长资源;
4.负责爆款打造及维护,定期数据整理分析,给予产品开发针对性意见;
5.内部跨部门协作等。
任职要求:
1.有美团优选、多多买菜、淘菜菜等社区团购或者物业团长运营经验者优先;
2.善于沟通交流,能够高效协调供应链端和前资源匹配;
3.有高度的责任感,对数据敏感,善于数据分析;
4.工作责任心强,可以承受较大的工作压力,吃苦耐劳。
岗位职责 1、负责公司产品在各大信息流平台、应用市场投放架等工作 2、维护市场资源渠道,负责与应用市场,信息流等各大渠道商务关系,确保各渠道能顺畅合作 3、把控投放方向,通过数据分析优化投放链路及调整方向,优化投放效果 4、管理代理商投放节奏,包括但不限于预算分配调整,素材管理,考核目标制定等 任职要求(学历、专业、行为能力等) 1、有信息流(主流媒体),应用商店投放经验 2、有金融行业应用市场上架经验者优先 3、熟悉各大应用商店审核规则 4、有信贷投放经验者优先
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
岗位:
1 . 统招本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
培养:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
薪酬福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~70%
全面主持全公司的物业运营管理工作,包括战略分解与目标设定、经营分析、绩效跟踪考核、会议管理等工作,承接并负责全公司 大运营体系搭建工作,助力公司效率提升,达成公司发展目标。 主要职责: 1、根据公司总体发展战略与经营目标,负责制定公司及下辖经营单元年度、季度、月度计划及利润目标,并组织实施; 2、承接公司大运营管理战役,搭建“预算-核算-差距分析-策略-过程控制-执行-复盘"的管理机制,建立贯穿物业全生命周期的大运营协同管理体系; 3、负责公司业务的经营分析,定期编制经营分析报告,为管理层决策提供经营依据、观点和建议; 4、组织组织公司经营例会,开展公司各类月度、季度经济分析活动,确保经营例会的效率和效果; 5、负责公司内部经营管理报表的开发与建设管理工作,并主导参与信息化建设管理; 6、整合及优化公司运营各项流程,建立系统化的流程体系、组织矩阵、流转节点; 7、建立或优化各类业务操作与管理流程,以防范运营风险,确保业务的高质量可持续发展; 8、负责协调各部门工作,确保公司优质、高效运转,保证公司管理科学、合理、快捷、有效; 9、高效、高质量完成总裁及中心总经理交办的各项任务。 任职资格: 1、30-36岁,男女不限; 2、学历要求:全日制硕士研究生及以上; 3、工作经验:相关岗位工作时间5年以上;具备财务专业背景、财务经营分析、绩效考核等工作经验优先; 4、计算机技能:熟悉SAP、ERP系统业务,熟练使用office办公室软件等; 5、其他要求: ①逻辑性强,对数据敏感;对待工作严谨负责,真干实干,务实求是,敢于承责; ②掌握物业管理基础理论知识和房地产开发经营基础知识,及掌握建筑构造、物业设备基础知识 ③熟悉ISO9001 质量认证的基础知识和贯标工作 ④熟悉物业社区经营相关业务模式与业务规范; ⑤熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势
1.负责微信社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围营造,打造高粘性的社群;
2.负责社群用户的互动,协调资源帮助解决用户难题,了解用户需求,改善运营策略;
3.制定并实施以社群为中心的营销计划,对用户增长和转化负责;
4.通过数据跟踪与数据分析,不断优化营销计划。
岗位职责:
1、通过微信群组与客户进行聊天,寻找销售机会并完成销售业绩
2、维护老客户的业务,定期与合作的客户进行沟通,建立长期合作的机会。享有免费提升自我财税技能的机会
3、无需打电话、无需外出、无需陌拜,不跑市场,不出差
综合薪资5k-1.8w
【任职要求】
1、大专及以上学历,有相关社群运营经验者优先录用
2、电脑办公软件日常使用,打字熟悉
3、具备学习力、执行力、沟通协调及上进心,有团队协作意识
4、29岁及以下
福利待遇
入职福利:入职优秀教练一对一培训上岗
办公福利: 有无线网 团建聚餐
工龄奖 底薪加提成 无责保底工资 绩效奖金
下午茶、节假日福利,生日礼物,其他奖励
办公室内上班,不需外出,无需打电话、无需陌拜,不跑市场,不出差,办公环境好,工作氛围nice!
上班时间:9:00-17:30 中午12:00-13:30休息 每天固定7小时工作制
朝九晚五不加班
[职业发展]
管理通道:员工-组长-主管-经理
职位描述: 1、负责盒马会员业务的用户留存复购,为盒马会员的复购率、APRU及相关指标负责 2、定义会员的成长路径,通过数据分析并结合商业判断,挖掘盒马会员的需求,结合盒马业态特色,丰富会员权益激励玩法,全方位提升会员购物体验,提高会员与平台粘性 3、熟悉会员生命周期的管理,从会员拉新、成长、留存、召回等节点寻找机会点,通过营销策略落地,实现高价值会员留存
职位综述: 负责公司运营体系化(授权管理体系、流程管理体系、制度管理体系)建设、销售运营管理、经营数据分析等相关事宜,推动并实践规则标准化、流程系统化等数据化转型工作。 职 责 与 工 作 内 容: 1.运营体系化建设:健全公司授权管理体系,建立符合公司需求的授权管理标准和工具,并推广应用;推动业务及管理类流程优化,落实授权受控、端到端系统化、自动化管理,提升运营效能;建立并完善公司制度分层分类管理体系,统筹年度制度编制及修订计划 2.销售运营管理:统筹完善业务管理相关制度与运营机制,建立销售运营管理闭环,具体包括年度业务指标的制定下发、统计监测、分析优化;统筹制定销售运营管理规则与制度,并宣导执行;依据销售运营管理要求,优化业务及相关系统,提升线上化、系统化、自动化管理水平 3.完成领导交办的其他工作 工作经验及能力要求: 1.3年以上融资租赁行业工作经历 2.具备运营体系规划及管理经验,具有系统产品设计、流程再造工作或学习经历者优先 3.工作主动性强,逻辑思路清晰,具有较强的沟通协调、推动执行能力,抗压力强 4.熟练应用PPT、Excel等办公软件,擅于报告编写及数据报表制作;
岗位职责:
1、负责全行应用信息系统的运行监控、故障排查、报错统计、性能调优与日常巡检;
2、参与全行联机和数据平台的优化、升级等管理工作;
3、参与联机和数据类应用开发与版本发布;
4、参与生产运行保障值班工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,计算机相关专业优先,35周岁及以下;
2、具有相关工作经验或有Hadoop、MPP、Spark数据库操作经验者、有华为大数据平台FusionInsight开发运维经验者优先;
3、掌握至少一种开发语言,java、python、shell、c 等;
4、精通至少一种常用数据库(Mysql、Oracle、DB2),熟练掌握SQL语句编写;
5、熟悉网络、操作系统、计算机体系架构基本原理;
6、工作责任心强,做事细心,能承担工作压力,具有良好的协调沟通和推动能力。
【岗位职责】
1、 根据运营计划,负责海外公会、主播的引入、对接、管理工作,维护海外市场良好的关系;
2、 协助本地化团队对接,确保项目本地化的改进和质量,协助本地化负责人和外包本地化人员进行沟通。
3、熟悉海外1V1、语音行业竞品动态,能够及时捕捉反馈竞品新动向
【岗位要求】
1、本科及以上学历;
2、 有海外公会主播/主播资源;
3、热爱海外互联网文化,熟悉海外社交平台;
4、高情商,善于沟通;
5、逻辑条理清晰、工作执行细心缜密、有创意、注重细节,抗压能力强,思维活跃,愿意接受新挑战
6、有强烈的责任心,具备优秀的自我驱动力和独立思考能力
盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路, 让每一位盒马会员“吃的好, 吃的方便,吃的开心” 盒马,已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建 众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应,异军突起! 欢迎有梦想的你,速速加入盒马! 盒马官网:***************** 1、负责生鲜/标品品类类目建设,及前台导购路径搭建优化、商品管理,提升导购效率和消费者体验; 2、负责相关类目运营维护,App用户转化及销售提升工作(策划活动、选好货,门店活动,拉新活动); 3、善于数据分析,并使用数据指导运营工作,并驱动协调各部门执行。 职位描述 1、5-8年以上相关行业电商运营经验,自营模式运营经验优先选择; 2、有很强的数据分析能力和文字功底,能熟练使用各种办公软件,掌握丰富的行业知识,了解行业现状,理解线下和线上融合; 3、具备优秀的策划、组织协调及较强的沟通表达能力; 4、具有强烈的工作责任心,学习能力,团队合作和创新意识。 5. 具备刻苦坚韧的创业精神,有高效的执行力。 6. 对快消品,生鲜类目运营有系统的认识和理解,热爱商品,了解网购用户行为习惯。 7. 对O2O事业有浓厚的兴趣,有丰富的互联网运营经验,能承受一定的工作压力。
岗位职责 (1)负责IT治理委员会办公室的运作,协助保障IT治理委员会的正常运转; (2)负责建立项目分层管理机制,根据项目分层对项目流程进行裁剪适配与优化,建立覆盖项目全生命周期的差异化管理模式,保障管理资源的精准投入; (3)组织年度规划项目的盘点,对需求进行企业级统筹,识别重点项目清单并提前规划重点项目的资源保障; (4)参与条线级重大项目的日常监控,跟进项目进度与预算使用情况,识别潜在的项目风险与问题并协助解决; (5)负责建立重大项目汇报机制,制定汇报模板把控汇报质量与效率,确保机制的运转顺畅。 任职要求 (1)35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历,计算机类、电子信息类、自动化类、通信类、数理统计类专业,特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求; (2)5年以上工作经验,具有3年以上项目管理经验或1年以上PMO工作经验; (3)熟悉PMP、PMI-ACP、SAFe等组织级项目管理体系的基本理论,拥有相关资质者优先; (4)有较强的沟通协调能力,有较好的文字能力,具备从0到1建立体系的攻坚克难能力。
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