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职责描述: 1. 负责PLC整体控制方案的规划及设计; 2. 负责PLC控制程序的开发及调试工作; 3. 负责PLC控制程序的标准化、模块化工作以及PLC程序的升级迭代; 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化、自动化等相关专业; 2. 熟练使用西门子博途软件进行PLC控制程序,熟练使用WINCC进行SCADA系统开发; 3. 具有输送、分拣或相关行业经验为佳; 3. 具有良好的英语沟通能力,有海外项目实施经验为佳; 5. 有良好的团队协作能力和沟通能力;
1、现场电气设备的指导安装,对点测试,按照指导安装文件、调试点检表等进行安装指导和调试;2、现场信息及时反馈,按时完成交付工作,现场培训,验收支持,售后支持;
3、按照标准化程序进行开发、调试,项目资料整理(调试说明、使用说明、维护手册等) ;
4、非标程序的开发、持续优化,标准化程序、文件的整理、存档等。
工作要求
1、有快递电商等物流行业经验优先;
2、3年以上工作经验。
职业技能
1、熟练西门子SCL、STL及梯形图的应用;
2、熟悉EPLAN和CAD绘图软件和电气原理图的设计原理;
3、熟悉西门子博图软件、触摸屏、wincc的开发和应用 ;
4、熟悉现场总线、变频器、条码识别技术等的应用;
个人素质
1、有英语沟通能力,适应长期出差 ;
2、身体健康、无不良嗜好,良好的沟通能力;
3、责任心强、有学习能力 ;
4、工作有清晰规划。
岗位职责: 1、程序、触摸屏、SCADA标准化及升级、推广; 2、标准化程序的现场支持工作,项目标准化程序开发; 3、控制使用说明书标准化,程序版本管理及推广; 4、通电检查表的更新及现场调试文档的收集存档; 5、标准化应用及内部员工的培训; 6、完成部门年度标准化目标; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气相关专业; 2、5年以上独立开发、调试中大型系统工作经验; 3、熟悉西门子博图软件及触摸屏、SCADA软件的开发 4、熟练西门子SCL、STL及梯形图的应用 5、熟练EPLAN和CAD绘图软件 6、熟悉现场总线、变频器、条码识别等技术 7、适应短期出差,具有一定的工作抗压能力。
1、全面负责服务部各项工作,严格履行各类安全操作流程、服务标准和管理制度。 2、负责工程项目竣工移交起至质保期内所有发生的工程质量保修问题等处理; 合理组织安排团队成员高效执行项目维保、应急维修、巡检、整改验收及质保签单工作 3、紧跟公司战略方向,带领团队拓展服务业务,完成服务销售目标 4、主导梳理部门管理工作流程,完善管理制度 5、管理服务团队,及时纠正团队在工作中的问题,为团队做及时培训赋能以提升团队整体技能 6、与合作伙伴建立良好客情关系,协调各方资源服务好最终用户,进一步拓展合作商机。
外贸开发/外贸销售(开发部) 岗位职责 1、借助Google/Facebook/领英Linkedin等社媒及国外展会搜集客户资料; 2、开发客户、做好客户维护,深挖国外终端、贸易商等资源; 3、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及工作中涉及的其他工作。 4、能进行开发信编撰、报关单据和客户清关文件制作 5、完成并超越完成并超越销售目标。 任职要求 1、一年以上工作经验,有外贸销售经验; 2、英语CET-6或者TEM-4以上,口语流利; 3、大专及以上学历,英语或者国际贸易专业优先; 4、逻辑思维清晰,目标感强,性格外放,擅于沟通; 5、能承受一定的工作压力,渴望挑战高薪。 6、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。
岗位职责:
1、现场电气设备的指导安装,对点测试,按照指导安装文件、调试点检表等进行安装指导和调试;
2、现场信息及时反馈,按时完成交付工作,现场培训,验收支持,售后支持;
3、按照标准化程序进行开发、调试,项目资料整理(调试说明、使用说明、维护手册等) ;
4、非标程序的开发、持续优化,标准化程序、文件的整理、存档等。
工作要求
1、有快递电商等物流行业经验优先;
2、3年以上工作经验。
职业技能:
1、熟练西门子SCL、STL及梯形图的应用;
2、熟悉EPLAN和CAD绘图软件和电气原理图的设计原理;
3、熟悉西门子博图软件、触摸屏、wincc的开发和应用 ;
4、熟悉现场总线、变频器、条码识别技术等的应用;
个人素质
1、能适应长期出差 ;
2、身体健康、无不良嗜好,良好的沟通能力;
3、责任心强、有学习能力 ;
4、工作有清晰规划。
1、全面负责服务部各项工作,严格履行各类安全操作流程、服务标准和管理制度。
2、负责工程项目竣工移交起至质保期内所有发生的工程质量保修问题等处理;
合理组织安排团队成员高效执行项目维保、应急维修、巡检、整改验收及质保签单工作
3、紧跟公司战略方向,带领团队拓展服务业务,完成服务销售目标
4、主导梳理部门管理工作流程,完善管理制度
5、管理服务团队,及时纠正团队在工作中的问题,为团队做及时培训赋能以提升团队整体技能
6、与合作伙伴建立良好客情关系,协调各方资源服务好最终用户,进一步拓展合作商机。
岗位职责:
1、建立和维护良好的政府关系,传达落实政府政策;
2、负责公司各类证照的资质办理变更、年检、项目申报或各项申请管理工作;
3、制度文件的书写;
4、领导交办的其他事务;
任职资格:
1、熟悉相关政务工作机制和要求;
2、有政府部门相关行业从业经验者优先;
3、良好的沟通表达能力和文字书写功底;
岗位职责: 1. 根据公司的发展战略,全面负责公司人力资源、行政管理工作; 2. 根据公司要求,做好人力规划与招聘,建立完善的招聘体系及优化现有的招聘流程; 3. 制定公司的绩效考核方案,监督各部门的考核执行情况,持续优化考核方案; 4. 统筹员工入职、转正、离职、调岗、晋升等员工关系的管理,持续优化工作流程; 5. 负责新员工入职培训、岗位知识培训等课程的实施、评价及优化管理; 6. 做好员工关系,参与企业文化的宣导和建设工作; 7. 制定和完善公司行政人事各项管理制度,并监督执行; 8. 对公司人事行政管理中的重大问题能够做到及时发现,有效处理; 9.负责公司行政、IT、环境安全相关工作; 10.完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,2年以上行政人事经理工作经验,有大型制造型行业从业经验者优先; 2. 具有较强的逻辑思维能力,处事干练,责任心强; 3. 良好的沟通表达能力,积极的工作态度,较强的自我驱动力和执行力,具有一定抗压性。
Job Summary: •负责IPB生产新产线投资与产线转移项目 •负责协调内部与外部资源,根据博世标准放行产线 •推动IPB生产新项目和新产品型号的导入 Job Responsibilities: •负责IPB1 FA1和FA2 A6、HM L3 OPL 关闭和最终技术放行 •基于客户新项目或RPP的需求,负责IPB1 装配线改造项目推进 •推动和协调IPB2/DPB新线投资和放行 •组织项目日常例会,推动相关方进行项目进度追踪 •按博世标准获得新项目及其质量门批准放行 •及时识别项目差异与风险,按流程及时上报 •确保项目节点按时发生,避免产线量产时间推迟风险 •协调内部与外部资源:保质保量的、安全的按时交付项目 •推动IPB 生产区域工业 4.0项目 •协调ITM生产端相关事宜,生产及相关部门同事紧密合作 •每周和主管一起讨论定义的主题和工作的进展 •其他可能分配的特殊任务,需要能24小时oncall 来紧急支持生产线或制程问题的解决 职位要求: •本科以上学历,机械或电子类大学毕业 •三年以上电子或机械制造业从业经验 •新设备投资和设备转移项目经验 •熟练的英文口语沟通能力 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
岗位特色:五险一金、带薪年假、周末双休、法定休假、商业保险、年度旅游、年度体检、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、租房补贴、苏州落户、员工报课内部福利等。岗位职责:1、根据客户的招聘需求,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人;2、熟悉招聘岗位的相关内容以及招聘要求,完成招聘任务;3、负责招聘渠道的开发、跟踪、评估各渠道效果并提出改进方案;4、及时更新招聘信息、筛选候选简历、预约面试并跟进安排;5、对候选人进行初步面试评估;6、建议和维护候选档案,做好招聘工作的分析报告,及时汇总给上级。任职要求:1、本科及以上学历,2-3年招聘经验,需要有人力对外输出、猎企招聘经验;2、熟悉招聘流程,能独立执行职位的招聘工作;3、善于思考和总结,有极强的分析力和人员敏锐度;4、具备较好的沟通表达能力,协调能力,抗压能力,目标感强。 年龄要求:20-35岁 职能类别:人事专员 关键字:招聘招聘渠道开发预约面试招聘流程面试评估分析报告猎企招聘
可以立即到岗优先,熟悉施工流程,本专业,具有对应的岗位证书
岗位职责: 1.按APQP要求负责CDC减振器的工艺策划,工艺试验/验证和工艺问题点的解决 2.负责CDC减振器开发过程中工艺文件的编制 3.负责CDC减振器开发过程涉及的工装清单的提出,工装方案的确认 4.负责CDC减振器开发涉及新工艺设备的策划,提出及投资听证资料的准备 7.负责CDC减振器生产过程异常问题点的分析处理 8.负责CDC减振器生产过程质量、效率等方面的技术改善 任职要求 1. 机械、汽车工程类专业、本科及以上学历 2. 5年及以上减振器工艺开发相关工作经验; 3. 熟悉减振器总成工艺及组装工艺,具备CDC减振器或空悬装配经验者优先 4. 具备基本的CAD、OFFICE等办公软件使用能力 5. 年龄不超过35岁
岗位职责: 1、负责汽车动力总成零部件产品设计开发; 2、负责开发过程中产品试验验证的策划; 3、负责产品设计标准及设计规范的制定与优化; 4、负责开展产品的竞拆分析及竞拆分析报告的输出; 5、负责产品技术降成本提案的输出及推进。 任职资格: 1、本科学历,机械类、车辆工程等相关专业; 2、2年以上汽车零部件功能件类设计工作经验; 3、熟悉机械类产品尤其是汽车零部件开发流程; 4、熟练运用OFFICE / CAD/CATIA / UG等软件; 5、具有一定的沟通能力和抗压能力。
任职资格: 1、全日制大学本科学历,机械类专业;汽车或相关行业三年以上采购管理工作经历; 2、精通采购业务,具备良好的协调能力、沟通能力、谈判能力和成本意识; 3、熟悉产品开发流程、质量体系;具备一定机械制造工艺分析及制造过程质量问题解决能力; 4、良好的职业道德和敬业精神;熟练使用办公软件及较好的英文听、说、读、写能力。 岗位职责: 1、负责公司新产品开发、零件采购外包生产的采购、供应商开发管理和采购合同的谈判及签署; 2、掌握相关市场行情,并对采购产品进行成本分析,管理和采购成本控制; 3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,跟踪采购进度及交货情况; 4、开发具有竞争力的供应商,建立良好合作关系,定期进行绩效管理、资质、产能等评估认证; 5、负责制定需求计划和采购计划,提高采购供应节点及管理水平。
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