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1.销售团队产品及销售逻辑培训
2.定期进行团队专业能力提升及网点经营辅导
3.协助银行渠道开发需要的培训课程
4.新人班、衔训班、提升班等培训体系推进
5.参与指导业务团队早夕会经营
6.协助业务前端销售支持
7.团队项目追踪、活动追踪
8.兼职讲师队伍打造
9.负责培训方面合规风险管控
职位福利:五险一金、带薪年假、高温补贴、弹性工作、餐补、年终奖金、团队气氛活泼、优秀员工奖金
职位亮点:五险两金、双休、福利丰厚、公司氛围良好
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、3年以上公司培训主管工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 工作时间:8:00-17:30 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州新区金山东路68号 ( 苏州 - 高新区 ) 查看地图 公司网址: http://bdqc.58.com.cn
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