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岗位职责: 1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划; 2、负责制定本部门各阶段工作计划布置安排、本部门各项工作有计划开展; 3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工工作,不断强化和提高员工素质; 4、负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力; 5、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况; 6、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实; 7、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作; 8、负责组织建设(制定)招商管理制度等系列标准文件,形成成果; 任职要求: 1、5年以上招商类管理工作经验,有景区、商业街工作管理岗位要求 经历者优先。 2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。 3、性格外向,热情大方,勇于接受挑战,能承担较大压力。 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力. 5、有较强责任心、全局意识和管理意识。
岗位职责:1.负责计划部署项目的各条线工作,组织编制项目整体及分期开发策略;2.负责各级单位、合作方的关系维护,对接项目所在地规资局等相关部门;3.负责建立并完善项目内部管理体系,管理团队分工,做好前/中/后台的配合拉通;4.负责协同各设计建设单位做好项目开发建设工作,管控工程整体进度及质量;5.配合商务、运营和成本管理中心施行成本控制;任职要求:1.土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历,10年以上工作经验;2.熟悉相关专业各项政策规章制度;3.熟练掌握并运用Office、AutoCAD等相关软件;4.有完整大型综合体项目经验,文旅项目经验优先 职能类别:建筑工程管理/项目经理
职责描述: 1. 深入熟悉公司业务,依据业务发展战略,提供财务、税务、资金等全面支持; 2. 对接公司业务线,参与业务会议, 协助业务流程的搭建与完善,提高业务运营效率; 3. 快速响应业务的项目开展需求,对业务线的项目进行事前,事中,事后跟踪管理,对项目整体成本费用进行监控与分析,跟踪各项目的投入产出效果,为项目顺利完成提供及时有效财务信息,支持公司业务发展的需要; 4. 建立业务监控体系,持续跟踪业务数据,形成定期业务管理报表,包括但不限于收入成本分析,其他主要支出分析等; 5. 负责业务线的月度、季度、年度预算执行情况跟踪,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析; 6. 配合业务提供财务决策信息支持,并给予业务强有力的财务支持,同时要监督业务开展过程中的合规性,快速识别运作风险和需要整改的事项,并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善; 7. 通过审批各类项目合同,从财务角度把控业务的经营风险,同时有效控制财务风险及相关费用; 8. 领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 财务、审计、及相关专业5年以上财务管理工作经验,有财务业务伙伴类经验为佳; 2. 持有中级会计师及以上证书,能熟练操作金蝶EAS财务软件; 3. 熟练的office软件操作能力; 4. 良好的沟通协调能力,能接受不定期项目短期出差。
岗位职责:1. 负责各项目商业研策及规划工作,包含项目市场调研、分析、定位、规划等,在项目可研阶段、开发阶段和筹开阶段,完成项目市场调研、定位策划、业态规划布局、工程设计提资和经济测算等;2. 负责文旅行业、商业市场、品牌/业态趋势的相关政策、项目信息、市场信息收集及整理工作,独立完成市场趋势、标杆案例、目标对象的研究及分析工作,定期出具相关专项报告; 3. 完成上级交办的其它工作。任职要求:1. 经济类、商业类、建筑类、市场营销、城市规划等相关专业本科学历以上; 2. 5年以上相关职位工作经验;3. 熟悉商业/文旅项目开发及运营招商管理模式; 4. 对市场品牌建设有较深的认知和实战经验,熟悉商业市场运作模式; 5. 具备策划方案报告撰写和执行能力,市场敏锐判断能力,沟通协调能力,逻辑思维能力; 6. 具备团队合作精神,积极配合部门负责人工作调度;7. 综合素质良好,有较高的职业化素养与职业化形象。 职能类别:咨询总监
岗位职责:
1.协助市场总监制定品牌建设战略,拟定市场工作发展规划、品牌宣传计划及市场预算编制;
2.组织开展市场调研、分析、策划和推广工作,充分了解竞品情况、把握市场趋势,为营销决策提供依据;
3.负责公司整体品牌形象全渠道(线上线下)推广,主导行业展会、主题论坛、公司参观、互联网宣传等品宣活动策划与执行;
4.对接各类专业媒体,对接各类专业资源,建立良性合作机制;
5.负责团队的搭建、培养、考核等日常工作的跟踪和管理;
6.参与重点行业客户和经销商渠道开发和维护,了解生态合作伙伴业务流程和核心诉求;
7.配合市场总监完成市场部的整体运营管理工作。
任职要求:
1.工商管理、市场营销、平面设计、广告传媒等相关专业本科及以上学历;
2.智能制造,自动化,新能源、互联网等相关行业从业经验优先;
3.深刻理解商业模式,产品或服务的业务模式,深刻理解产品、渠道、客户的流通闭环系统,相关理念和方法论;
4.具有优秀的理解能力、洞察能力、策划能力、创新能力、沟通协调能力,具备强烈的目标导向和执行力。
岗位职责:1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划;2、负责制定本部门各阶段工作计划布置安排、本部门各项工作有计划开展; 3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工工作,不断强化和提高员工素质; 4、负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;5、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;6、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实; 7、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作; 8、负责组织建设(制定)招商管理制度等系列标准文件,形成成果;任职要求:1、5年以上招商类管理工作经验,有景区、商业街工作管理岗位要求 经历者优先。 2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。 3、性格外向,热情大方,勇于接受挑战,能承担较大压力。4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力.5、有较强责任心、全局意识和管理意识。 职能类别:品牌/连锁招商管理
工作职责一、海外供应链的开发
1)负责对海外国别的市场及供应商进行调研、分析,完成相关国别报告;
2)负责对潜在供应商进行引入、汇集,搜集一线情报,给科技公司提供可合作的本地伙伴,增加原有供应商库;
指导或参与科技公司的定期复盘和比对,持续优化当地供应商库。
二、海外EPC招采流程
1)根据国别项目的开发需求,明确当地EPC招采计划及方案
2)对标当地EPC招采流程,结合总部要求,梳理可执行的海外EPC招采流程
协助投资口,配合科技公司有效完成EPC招采工作
三、海外供应商管理及维护
1)负责对引入的供应商进行定期的评估及优化
2)负责进行供应商关系维护
3)负责进行成本测算、市场配合及其他工作的推进
四、根据国别项目扩展进度,制定海外供应链开发计划。完善工作计划,进行任务分解、执行并进行结果反馈。任职要求任职要求:
本科及以上
1)工程造价、工民建工程、建筑管理、环境工程相关专业优先;具有较强的招标评标、合同谈判及招标文件、合同文件编制等工作能力;熟悉当地法律法规,2)英语可作为工作语言
3)具有5年及以上海外供应链开发或采购工作经验
4)具有较强的应变能力和组织领导力及抗压能力,能胜任重要谈判及相关工作。具有较强的文字写作能力和较强的语言表达、沟通、协调能力,熟悉各种办公软件
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