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1.了解工业控温设备 2.会设计产品 3.其他面议
1、要求有相关工业控温设备的经验(如冷水机、冷油机、冷风机、恒温机等) 2、了解控温设备上的结构制造 3、会工业空调冷凝器蒸发器的设计
岗位职责
1、负责一手商铺销售;
2、负责客户接待、洽谈和维系,完成项目的销售目标
3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
任职要求
1、有房地产销售经验优先;
2、有较强的表达、沟通能力,有积极、上进的心态;
3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作;
4、对工作主动积极,有责任心,抗压能力强
1、有相关工业控温行业的销售经验 2、线下销售及电话销售结合
1、本公司主要生产工业控温设备 2、职位要求会设计产品、懂得工业控温的原理及技术,有同行业经验优先 3、熟悉电路原理 4、会绘制电路图 5、有电工证
1.学历高者优先 2.有工作经验者优先
【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
主要是工业控温设备(类似于空调机组)的装配,组装 吃苦耐劳
1、有同行业经验的优先 2、我司主要生产工业控温设备
职责描述: (1)分管城市年月周指标、供货; (2)项目发展计划中各营销专业节点的管控; (3)在售项目阶段营销策略汇报及及新项目前期定位及卖场方案管理; (4)品牌建设、市场专题研究、销售管理提升等专题性工作; (5)片区合规性检查、开盘前检查、体验区检查等检查工作; (6)片区内重难点项目支持。
1.负责公司阿里巴巴、中国制造网,及其他知名B2B平台的日常产品发布、更新维护工作,及优化结果统计分析工作。
2.跟踪监控推广渠道的效果,统计分析推广数据,为优化提供数据支持,提升获取询盘数量。
3.不断优化产品、案例、活动、专题等内容的质量,提高获取询盘的转化率。
4.负责的电商平台的策略制定并实施,提升流量和点击率。
5.与推广渠道保持良好合作关系,关注渠道的各类活动并及时充分利用活动开展推广。
6.对B2B平台的各项运营指标负责。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、有良好的文字功底和信息采编能力。
3、从事过阿里巴巴平台等平台运营工作者优先。
1.负责物业全面管理工作,包括秩序维护、工程维修、设备保养与运行、客户服务、环境保洁与绿化管理工作;
2.做好领导、部门间的协调沟通工作,上情下达,下情上达,维护良好的行政秩序;
3.具有较强的团队管理能力、协调能力和突发事件处置能力,以及极强的工作执行能力,忠诚敬业、能承受较大工作压力;
4.负责制定本项目工作计划,主持项目例会,领导项目人员及时完成公司下达的各项任务;
5.负责公司物业管理业务的承接、合同评审与合同签订;
6.负责物业前期管理与接洽及新的物业项目管理处的组建与管理;
7.负责组织制定本项目职责范围内的工作制度和贯彻实施。
要求:45岁以下,大专及以上学历,持有物业经理证,有体育场馆或商写项目工作经验。
岗位职责: 1、受理客户有关天猫业务咨询解答客户疑问; 2、协助客户完成天猫售中、售后各项操作,处理客户退换货等问题。 任职资格: 最低学历:大专及以上学历,在校实习生亦可。 经验要求: 不需要经验 入职前会有带薪培训 其它要求:打字速度不低于45字/分钟,有亲和力、情绪控制能力、踏实、思维敏捷 。
职位描述:
关于企业:
未来之音教育是安徽商报重点打造的社会功能化的教育产业集团。
愿景:成为社会功能化的教育产业集团
使命:用教育连接未来,让理想引领成长
价值观:成长孩子,追求价值,信守承诺,学习奋斗,精进创新,团结合作
这里的氛围宽松愉悦,人际关系简单,工作纯粹。我们相信,真正成功的职场人士,都是极度简单的。他们为了幸福生活工作,但同时也是为了理想、使命感和目标而工作。
我们欣赏做事有计划性和条理性;正直且坦诚、勤勉且务实,办事踏实且细心的管理人才;我们热切期待善于独立思考,善于自我反思,善于发现他人身上的优点;热情而非激情,高度职业化而非情绪化的精英的加入!
我们期望志同道合的、有共同价值观和追求的奋斗者加入,共同创造富足、有爱的美好生活。
职责描述:
师资管理
a) 负责计划、盘点、储备、发展现有校区的教学管理人力资源;设计、制定、优化并发布教学管理人员的职业发展通道;
b) 负责新员工培训,并通过各种方式和手段建立一套师资储备培训体系;
c) 建立并逐渐完善一套基于岗位任职资格的师资评价&分级体系;
教学管理
a) 设计、制定、优化各项教学&服务标准及流程,负责在全范围内推广;检查该标准在各校区(区域)被执行的情况,并进行督导以达成持续改善;
b) 根据事业部总体业务需求,制定并执行事业部年度各学科、校区的教学管理计划;
c) 组织实施对各校区的教学检查与教学评估;监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核;
d)负责指导与监督校区教学管理人员的教学工作质量;
e)组织管理本部门员工完成相关工作计划;
产品优化、本土化创新&质量管控
a) 设计、制定并发布教学标准,通过各种方式和手段来实现大语文类课程教学品质的控制和管理,以实现客户满意度、美誉度、传颂度的提升;
b) 负责并推动大语文教学产品(尤其是作文产品)的升级和优化,从而增强并维持产品在市场上的竞争力;
教育&行业研究
a) 针对教育、家庭教育及教学过程中的常见问题展开研究,并将成果、解决方案或高价值建议提供给内、外部客户,以此提升内部从业人员的专业度,以及外部客户的满意度、美誉度和传颂度;
b) 依据公司的战略规划及研究院的业务需求,对国民教育领域内的发展及动向进行追踪研究,并依此形成教学、教改指导方案,在公司层面进行指导、培训和推广;
c) 基于公司战略目标,开展相关行业调查,以此为确保公司竞争优势提供各种关键信息、依据和参考;
组织&文化建设
a) 参与设计、实施并持续改进新员工培训体系及流程,确保公司人才供给的质量和数量,以此实现组织的竞争优势及可持续发展;
b) 开展并实施教学、教研领域内的文化建设及团队建设,打造积极向上的团队文化;
c) 不断提升员工的知识、技能、能力及任职资格水平,创建学习型组织;
d) 通过各种手段让企业文化在组织内渗透到工作的方方面面,确保员工理解并认可公司价值观。
上级安排的其他工作
任职要求:
此岗位要求具备下列个人能力,及达到可接受绩效所需的能力
a)学历:
汉语言文学、教育学、心理学、管理学及师范相关专业本科及以上学历
b)工作经验:
3年以上教学经验,至少3年以上的管理经验
c) 性格:
做事有计划性和条理性;正直且坦诚、勤勉且务实,办事踏实且细心;善于独立思考,善于自我反思,善于发现他人身上的优点;热情而非激情,高度职业化而非情绪化。
c) 能力和技能:
1. 热爱教育事业,并愿投身于教育事业;
2. 有事业心和高度的责任感;
3. 计划性、目标性、条理性强;
4. 迅速的学习者;
5. 组织能力强,良好的人际敏感度与关系构建能力;
6. 熟练运用电脑及相关办公软件。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善城市公司各类人力业务支持方案; 2.负责城市公司员工的日常沟通及hr业务相关的对接工作; 3.协助人力资源部负责人做好培训与人才发展年度规则并牵头实施执行; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.负责组织、开展新员工入职培训\人才培养类专项培训等; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.拥有骨干管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先,企业管培生优先; 3.熟悉国家、企业有关人力资源类法律法规及政策; 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
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