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岗位职责: 1、负责生产现场耗材和工具、劳护用品等采购工作,填写采购记录明细表,定期更新采购清单; 2、负责每次配料需后填写配料记录表; 3、负责相关工艺废水处理,及时处理工艺所产生的废水; 4、负责现场测试设备的使用、维护和保养; 5、负责自己辖区内的卫生干净整洁,产生的危废垃圾定期清理到存放点; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上,机械、材料、化学等相关专业优先,接受应届生; 2、熟练使用office系列办公软件, 3、有环保相关工艺等经验者优先; 4、有较强的动手能力,具备良好的分析和解决问题的能力; 5、具备较好的沟通能力,责任心强、有团队精神、执行力强。
岗位职责: 1.负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成; 2.生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能; 3.统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本; 4.能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 5.工作现场的职业健康、安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理负。 职位要求: 1.高中及以上学历,5年以上车间生产主管或生产经理的经验; 2.熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题; 3.熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,精通ISO9001质量保证体系和5S管理; 4.现场管控经验丰富,有一定的的团队驾驭能力,抗压能力与沟通协调能力强; 5.工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。
岗位职责:
1. 负责物业日常行政管理工作,包括文件整理、资料归档、会议记录等;
2. 协助处理物业服务过程中的客户投诉、建议和需求,提高客户满意度;
3. 维护物业服务标准,确保服务质量达到公司要求;
4. 协助上级领导完成其他工作任务。
岗位要求:
1. 高中及以上学历,具有1年及以上物业内勤工作经验;
2. 熟悉物业行业法律法规和政策,具备一定的物业管理知识;
3. 具备良好的沟通协调能力,能够处理各种客户关系;
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和抗压能力;
5. 熟练使用办公软件,具备一定的文字处理能力。
3500一个月,正常班双休
岗位职责:1.负责电芯、模组和PACK系统力学仿真,并通过数据分析对结构设计提出优化方案;2.负责电芯、模组和冷却系统热测试的实验设计、实施以及结果分析,并最终负责完成应用实验数据对模型进行修正;3.与结构设计工程师紧密合作完成结构设计,测试和新产品推出工作;4.对产品开发过程中提出的工艺问题以仿真或实验手段研究分析,并提出解决方案的建议。 任职资格:1.具备丰富的强度、刚度、疲劳等仿真计算以及结构优化设计仿真分析经验,精通有限元前处理软件Hypermesh和有限元计算软件Ansys、Nastran、Abaqus、Lsdyna,能够搭建常用材料、焊接结构力学特性数据库及载荷谱采集,可快速实现结构零部件和系统的强度计算及疲劳寿命预测,掌握FKM,DVS1612、DVS1608等校核标准等项目经历;2.能独进行结构设计强度计算、结构失效分析,具备从材料力学性能分析、载荷测试、模拟计算、试验故障复现等系统的失效分析方法及设计优化等。
1、企业文化建设(以活动为载体,凝聚员工,让员工感觉到被关怀,受重视;活动策划,需要仪式感、参与感,公司有年度活动计划);每次活动结束需要发布公众号(需要录制小视频、照片等);企业刊物制作(季刊)2、品牌推广(有外协单位,但是,需要题材选材参与,创意参与);3、组织评优工作:季度/半年度/年度先进评选,事迹收集,易拉宝制作,电子刊物制作;4、接待活动安排(政府对口窗口沟通-园区、镇、区各委办局;重要客户接待;提升接待的一致性;政府领导的调研后需要发布公众号);5、6S管理(传统5S 安全):每周监督检查,组织检查前会议-明确重点、上周改善点、现场检查、拍照记录、检查后碰头会-责任落实、改善措施、考核手段、照片对比发布;7、老板的发言稿(重要场合);8、公司档案管理;9、后勤管理:门卫、司机、车辆、食堂、保洁、绿化等人力资源管理工作:了解绩效、培训、招聘的涉及等工作请候选人看清该岗位的坐标位置再行投递 职能类别:人事经理 关键字:人力资源管理
岗位职责:
1、门岗高峰期指引车辆正常进出
2、巡逻岗每天不定时对小区各区域进行巡逻以及处理违停车辆
任职要求:
1、年龄25-55周岁。
2、工作时间12小时制。
3、工资待遇:白班门岗4200/月,夜班4200/月,管住。
4、巡逻岗白班4200/月,夜班4200/月,管住。
5、以上所有岗位均要求170cm以上,无纹身、无不良记录、无身体不良,入职需提供身份证复印件1张体检证明1份!
6、退伍军人、有保安证、长期员工优先!
职位福利:包住、免费班车、节日福利、不加班、免费停车、试用期全额、高温补贴
经验:2年以上工作经验,同岗位工作经验优先
学历:大专及以上学历,
工作要求:
1、熟悉招标投标的所有流程,能熟练操作包括网上报名,网上投标,制作标书,封标、澄清答疑等工作。能严格把关标书编制工作。
2、学习能力强,知识面广,服务意识强,肯钻研,不仅能自发学习自身岗位的新知识、新技能并解决岗位实际问题,对于相关岗位的知识和技能也有一定的掌握,并协助解决一些实际问题。
3、会简单的ps,熟练操作office软件。
职位福利:五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、绩效奖金
岗位职责:
1、依据业界及客户规定要求,参与制定检验标准,确保产品品质符合客户要求;
2、对产品流程制定提出品质建议;制定相关CP计划;
3、负责通报质量异常,督促责任部门制定改善计划,追踪改善结果;
4、负责处理产线品质异常,并将异常进行汇总,推动相关单位改善,并确认对策落实有效;汇总后平行展开到相似产品上,避免相类似的异常重复发生;
5、提供需要的数据与资料,协助解决客户的品质问题或疑惑;
6、组织并参与不同的QCC小组,协助小组完成专项改善;
7、组织对RMA产品不良进行有效分析,并找出解决方法,协助完成8D报告;
8、协助相关部门处理客户有关品控方面的投诉,参与危机处理,提出解决产品质量和安全事件的方案
任职资格:
1.大专及以上学历(电子电气相关专业),英语四级及以上优先;
2.2年以上SMT制程品质管控经验,(SMT制程管控经验丰富的,可以放宽学历要求);
3.能够通过5why分析,及QC7大手法,8D,MSA等工具,对制程不良进行分析;
4.熟悉SMT,DIP及组装工艺,对汽车行业IATF16949,或通讯类TL90001, 医疗类ISO13485等有经验者优先。
岗位职责:
1、按公司制度流程规范,及时完成各项劳务、设备材料等品类的招标,并跟进合同签订。
2、做好集采的对接,对所分配品类的集采计划进度做好跟进(包括上级单位的对应品类集采结果落地)。
3、对所负责品类的供应商库进行定期盘点、维护。
4、了解项目预算及成本信息,通过招标、谈判等动作提高招标节约率。
5、按规定如期完成台账、报表等报送、填写汇总。
6、及时处理业务及领导交付事项。
7、调研和了解所负责品类市场和行业政策、价格、资源信息。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业:造价专业、工程管理等相关专业
3、工作经验:1年以上工程类的招采工作经验;熟悉房地产项目各环节的流程,具有项目全过程招投标工作经验;
4、岗位所需知识:熟悉工程智能化设备材料等建筑市场行情,熟悉招标工作管理、熟悉合同管理程序及相关法律法规、行业技术规范与标准;
5、岗位技能要求:具备良好的沟通协调能力,语言表达能力,规划能力,执行力,工作责任心强、具备良好的职业道德;
6、熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟。
岗位职责:
1.负责配合完成材料采购相关工作;负责收集、项目材料采购需求,审核、跟踪材料订单,确保材料及时到场;
2.负责项目紧急用物料的跟踪,呆滞物料的原因分析、处理措施及制定措施并监督执行;
3.负责材料到场的进度、验收、核对工作;
4.负责进行材料的出入库核对工作;
5.指导、监督现场施工人员合理利用材料,处理现场材料浪费、故意损坏行为。
任职资格:
1. 有一定的现场材料管理等方面工作经验
2. 了解智能化材料设备性能、价格、产地、用途、规格供应商等信息,熟悉材料入场、保管、领用、出入库、退换流程;
3. 做好工程项目的材料计划、采购、出入库台账管理等工作,负责物料需求的下达及跟进,监督采购进度
4. 具有良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识,具有一定的数据分析及统计能力,有团队精神。
工作地点:番禺长隆/黄埔萝岗/南沙飞沙角
工作内容:
负责酒店大堂的管理和运营,包括客户服务、接待、会议策划和执行、员工管理等。
主要职责:
- 负责制定并执行大堂接待政策,确保客户满意度和酒店形象;
- 管理和指导大堂团队成员,确保高效运作;
- 负责会议策划和执行,为客人提供专业的会议服务;
- 协调和配合各部门的工作,确保酒店运营的顺利进行;
- 监督和检查各项工作的执行,及时发现问题并解决;
- 负责制定并执行大堂员工管理政策,确保员工满意度和酒店形象;
- 关注行业动态和竞争对手,提高酒店市场竞争力;
- 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
- 3年以上酒店大堂管理经验,熟悉酒店运营模式和工作流程;
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
- 具有较强的数据分析和处理能力;
- 熟练掌握英语听说读写,具备一定的读写能力;
- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
1、企业文化建设(以活动为载体,凝聚员工,让员工感觉到被关怀,受重视;活动策划,需要仪式感、参与感,公司有年度活动计划);每次活动结束需要发布公众号(需要录制小视频、照片等);企业刊物制作(季刊)
2、品牌推广(有外协单位,但是,需要题材选材参与,创意参与);
3、组织评优工作:季度/半年度/年度先进评选,事迹收集,易拉宝制作,电子刊物制作;
4、接待活动安排(政府对口窗口沟通-园区、镇、区各委办局;重要客户接待;提升接待的一致性;政府领导的调研后需要发布公众号);
5、6S管理(传统5S 安全):每周监督检查,组织检查前会议-明确重点、上周改善点、现场检查、拍照记录、检查后碰头会-责任落实、改善措施、考核手段、照片对比发布;
7、老板的发言稿(重要场合);
8、公司档案管理;
9、后勤管理:门卫、司机、车辆、食堂、保洁、绿化等
人力资源管理工作:
了解绩效、培训、招聘的涉及等工作
请候选人看清该岗位的坐标位置再行投递
工作内容:1、负责吧台饮品的制作,保证出品质量,为顾客提供优质的产品;2、负责吧台物料(消耗品)的准备;3、负责饮具的清洗消毒,保持操作间区域台面整洁干净;4、协助店长做好店里的日常工作(卫生、服务等) 。职位要求:1、有饮品店制作饮品、茶饮经验的优先;2、有团队合作精神,主动积极、执行力强、认真负责、吃苦耐劳、讲文明懂礼貌;3、18-30岁,身体健康,需办理食品行业从业人员健康证。 年龄要求:18-30岁 职能类别:礼仪/迎宾
工作内容:
主要网上发布招聘信息,接打电话邀约求职者来面试,跟踪自己招聘的人员。
任职要求:
1、年龄18至30岁,普通话标准,熟练电脑操作。
2、性格开朗,有良好的职业道德,沟通能力强。
3、求职者面试后,做好邀约跟进。
4、无需经验、公司老员工带新员工、无需培训立即上岗
上班时间:
早上9:00至12:30,下午13:30至18:00。
每月轮休4天,节假日除外、节假日按国家标准放假休息。
公司每月定期安排聚餐、旅游以及其他活动。
5、期待各位小伙伴加入、24小时在线随时咨询到公司面试
工作职责:
1、负责所辖车商网点业务发展规划,对所辖车商网点业务计划及各项管理指标负责;
2、对所辖车商网点业务的维护与深度拓展、复杂问题的沟通协调;
3、负责所辖车商网点保险业务的相关培训实施、信息搜集;
4、负责“驻店通”业务范围内的工作、维修资源管理。
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、思想品德好,作风正派,无任何不良记录;
2、年龄45周岁以下、身体健康、精力充沛,具备大学专科以上学历;
3、有特殊专长者可适当放宽年龄及学历限制;
4、开拓能力强,有敬业精神,乐于奉献,具备一定的沟通、营销能力和语言文字表达能力。
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