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岗位职责: 1. 负责电机控制器的硬件方案设计、器件选型、制作调试、优化迭代与产品化; 2. 持续优化系统,提升产品功能、性能及稳定性; 3. 电机控制器硬件平台化建设; 4. 开发过程中的文档编写和归档; 5. 负责解决生产和应用过程中的技术问题。; 6. 协助建立及管理电机电控团队,制定研究方向、技术路线和开发计划; 7. 对电机电控控制策略提出指导意见。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,电气自动化、电子信息、计算机、通信、机电等相关专业毕业,5年及以上电机控制器产品硬件相关开发经验; 2. 有电力电子产品研发经验,熟悉各类电力电子拓扑结构并有丰富的主电路设计经验; 3. 能独立完成电机控制器的电路设计,有丰富的原理图设计及PCB LAYOUT经验; 4. 对电机电控系统的、结构、工艺、控制策略、EMC、温升估计等具有深入的了解;’ 5. 熟悉电机电驱系统的评估和测试技术,包括电机效率map、转矩特性、温升、电磁兼容等项目的测试; 6. 熟悉电力电子技术、现代电力电子技术;能熟练阅读电力电子领域的英文文献。 薪资:可面议
岗位职责: 1.电机控制器原理图设计、PCB设计、器件选型及失效模式分析; 2.电机驱动硬件的测试和应用,制定硬件测试要求、产品规格书/功能规范; 3.控制器EMC设计、整改、优化、产品可靠性分析与改善; 4.硬件开发过程和报告编写。 任职要求: 1.电机、电力电子、电气自动化、机电一体化、计算机等相关专业;本科及以上学历,工作经验2年以上; 2.具有永磁直流无刷电机、永磁同步电机、步进电机等产品硬件开发经验者优先; 3.熟悉各类电机驱动拓扑电路和常用功能器件的驱动与保护,有功率驱动EMC设计相关经验; 4.熟悉单片机及外围电路设计、熟悉功率驱动电路、保护电路等; 5.具有汽车电子行业、直流电机驱动工作背景者优先。 薪资:可面议
职位描述不加班招聘专员~ 岗位职责: 1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作; 2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进; 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进; 4、通过以上三点,协助候选人完成入职流程。 任职要求: 1、学历不限,有招聘经验者可提升入职级别; 2、有活力,踏实,对人力资源行业有热情; 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 4、高效、积极、爱分享。 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪+绩效+奖金+补助,月薪6000+ 2、培训体系:高手带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成长 工作时间:早9:00-下午5:00,午休一个小时
岗位职责: 1.根据公司年度经营目标,
岗位职责: 1.主要承担直播任务:日播4-5小时,大促根据实际工作量调整; 2.其次根据实际需要,配合店铺录制短视频入镜或进行内容创作; 岗位要求: 1.大专及以上学历,形象端正,普通话良好,普通话证书优先; 2.吃苦耐劳,白晚班排班,适应电商工作节奏; 3.有主播、销售、司仪等经验优先; 4.表达能力、学习能力者强优先; (职位编号:MJ002169)
岗位职责: 1.公司重大项目法律支持 1.1.负责抖音、线上营销及社交媒体的法律风险识别和管控 1.2.负责公司品牌风险管理 2.日常商务合同及法律咨询 2.1.熟悉民商法、数据及个人信息安全相关法律规定,解答业务咨询,并提供切实可行的法律建议 2.2.针对法律风险较高或频繁发生的问题开展法律培训,提升业务风险识别和应对能力 2.3.运用或协助开发数字化工具,提升法务风险的管理效率 2.4.总结风险改进点或优化提升点,推动落地实施 3.协调管理内外部资源,独立处理网络媒体事件或其它争议 岗位要求: 1.本科及以上学历,法律相关专业,具备司法职业资格证书; 2.具有5年互联网、电商和社交媒体等相关行业法务背景和工作经验; 3.具备沟通能力和影响力,以及对公司业务和他人不断学习和赋能的心态和动力; 4.认可并践行公司价值观和文化密码,主动积极,自我驱动。 员工福利: 1.“医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2.“食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3.“住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002163)
岗位职责: 1、续期收费:负责续期服务件的收费管理与续收效率的提升; 2、客户维护:负责服务客户保全理赔办理、转账授权办理、客户疑问解答等; 3、业务拓展:借由良好的续期服务,积极拓展新契约业务,完善保户的家庭保险规划。 任职资格: 1、年龄:25-45周岁 2、学历:大学专科及以上
销售客户经理:有良好的沟通能力,负责钢材终端客户开发并完成公司销售任务目标,从事镀锌卷,冷轧卷,酸洗卷和热轧 钢卷销售经验一年以上,有成熟销售经验的薪资面议,上不封顶。 销售内勤 : 18-40岁之间,大专以上学历,身体健康,熟练掌握电脑,从事钢材行业一年以上,有丰富工作经验优先录用。
职位职责: 1、 整合及创新公司资源,为政府客户提供基于新浪平台的合作传播解决方案; 2、 带领团队输出高质量的创意及策划文档,助推提升销售的业绩工作和新浪在本地的影响力; 3、 参与公司旗下资源的深入研究,通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值; 4、 参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作。 职位要求: 1、 有4年及以上互联网广告营销策划相关经验,有政府方向策划经验优先考虑; 2、 具备较高的审美能力和项目把控能力 3、 有成熟的团队管理经验和能力,且具备高质量独立完成业务工作的能力 4、 本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先。
【工作内容】
针对化学或者材料等方向的检测工作
【用人要求】
硕士及以上学历,化工、安全工程、特能、材料、化学专业,英语过六级,优秀的23届、24届应届毕业生也要,35岁以下(30岁以内优先)
【薪资待遇】
固定薪资6K ,综合年薪收入包含福利11万 ,硕士近12万,缴纳五险一金,享受四节过节费、高温补贴、年终奖金、差旅补贴等;寒暑假随学校的假期,会有超过法定带薪休假的假期,单位假期期间除餐补外全额发放工资
【上班时间】8:00-17:30,午休两小时,周末双休
【工作地址】南京市玄武区孝陵卫200号(地铁2号线孝陵卫站附近)
职位要求: 1、会骑电动车,会用导航即可 2、没车也能送单---公司配车 3、及时准确将单品送给顾客,正常配送区域以3公里以内,超3公里单价加价! 任职资格: 1、18一48周岁,、无前科。 2、有亲和力,服务意识强,能吃苦; 3、有健康证(没有可先面试,面试后站点站长通知办理),有配送经验者优先! 工作时间: 1、上午10:00-14:00, 下午17:00-21:00 ,其余时间可自由安排; 2、月休四天,上六休一; 全职薪资福利: 1、单价8—9块+全勤+年终奖+天气补贴+节假日补贴;保底40单,月薪平均6000元及以上,多劳多得,上不封顶; 2、提供住宿,水电费平摊,无其他费用! 3、可预支工资!!! 人员紧缺,招满即停,有兴趣可直接拨打电话咨询,非诚勿扰!!
岗位职责: 1.负责抖音自播账号的人员体系搭建,提升主播直播及销售能力,提升品牌在抖音市场的销售排名; 2.负责自营账号的整体内容规划和运营的节奏,确保服务质量和kpi的完成; 3.负责外部资源的对接和整合,有效的落地,提升直播账号各项数据,实现自营账号及dp销售稳定提升; 4.提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活动度,以及直播间的销售转化率等指标; 5.负责公司跨部门的业务协同。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有工作经验优先; 2.良好的项目执行能力以及管理能力; 3.良好的沟通能力,能吃苦耐劳,并能承担工作压力; 4.协调与各部门的工作衔接及配合,善于提高团队成员的积极性。 (职位编号:MJ002202)
岗位职责: 1.抖音平台社媒内容策略规划 1.1负责制定社交媒体的内容营销策略,并根据数据反馈持续优化; 1.2深入分析目标受众的行为和偏好,基于此信息规划内容主题、形式、风格及发布内容传播日历。 2.社媒内容开发与打样 2.1深入洞察目标用户并研究各平台人群偏好,大量开发适合抖音等社媒流量平台的短视频引流内容,包括热水器、净水机、厨电产品、采暖系统等。 3.建立并维护社媒内容库 3.1通过官方账号及矩阵账号视频内容的发布及数据反馈,不断扩充、维护实能有效引流的内容脚本库及视频样板库,便于内部及区域引流组织的利用、学习与培训。 4.趋势洞察和学习 4.1持续探索社交媒体和内容营销的最新趋势、技术和工具,并应用于内容创作和策略中。 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播学相关专业优先; 2.拥有2年以上内容策划经验,有视频拍摄经验优先; 3.良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用计算机办公软件。 员工福利: 1.“医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2.“食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3.“住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002191)
岗位职责: 1.流量平台引流机制策划与运营 1.1研究分析各流量平台引流机制,并监控与复盘内容与投放数据数据,提供专业的投放分析报告和有效建议,提高内容转化率和投资回报率; 1.2跟踪行业动态,不断探索新的投放机会并灵活调整投放策略。 2.社媒引流课程开发与培训 2.1通过不断洞察与阶段性的运营数据,开发有效的的社交媒体系统化培训课件,用于内部及区域社媒引流组织的培训与A.O.史密斯区域矩阵账号的孵化。 3.社媒直播脚本库开发与打样 3.1深入洞察目标用户并研究各平台人群偏好,大量开发适合抖音等社媒流量平台的多品类产品推荐、生活方式等类型的直播脚本内容,并完成直播的打样。 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销类相关专业优先; 2.拥有2年以上在抖音平台运营经验,有抖音同城引流及抖音本地生活的经验的优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具有较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用office办公软件。 员工福利: 1.“医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2.“食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3.“住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002190)
职位描述: 1. 负责小米游戏中心业务需求开发,以及核心系统架构设计及编码实现; 2. 深入理解业务需求,主动发现和解决业务遇到的痛点问题,持续对现有系统进行改进和优化; 3. 从业务和技术发展出发,实现面向未来的系统规划、设计和落地。 职位要求: 1. 掌握Golang语言开发技术,同时具备Java语言开发经验优先; 2. 掌握常用的数据结构、算法和设计模式,具备良好的编程习惯; 3. 掌握MySQL、Redis、MQ等中间件底层原理及技术选型; 4. 具备分布式、高并发、高可用性等系统设计能力,并有大型应用系统开发经验; 5. 具备良好的问题分析和解决能力、较强的责任心和团队合作精神; 6. 喜欢专研及尝试新的技术,具有良好的技术敏锐度,能从技术趋势和思路上影响技术团队; 7. 5年及以上后端开发经验,计算机、通讯、数学等相关专业统招本科及以上学历。
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