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全国直招:保洁师,保姆。(20-45岁以内)
可根据住址在合理范围内安排工作( 不用带小孩,不用照顾老人)
1、家庭保洁师:(不用做饭),工作内容:日常家务打扫,不住家。
(工作时间:早上8:00-12:00,下午2:00-6:00,一天8小时制)
2、家庭保姆:工作内容以做饭为主,收纳整理,洗涤熨烫,不住家。
(工作时间:早上9:00-13:00,下午3:00-7:00,一天8小时制)
3、工资待遇:月综合收入7000-11000以上,多劳多得,上不封顶!有社保员工制。手机app接单,工作环境自由。
4、保洁师培训时长:培训理论 实操共4天,免费培训,更有1对1老师手把手教技能。
5、大平台发展空间大,优秀者可升为管理。
招聘编辑2名 薪资范围:3500-6000元/月
岗位职责:
1、负责公司期刊的内容策划、编写及发行工作;
2、负责有关政府文件、报告、公函等相关材料的编制工作;
3、完成公司交办的其它工作任务。
编辑的基本要求:
1、本科及以上学历,一年以上相关工作经验优先,中文、新闻等文科类专业优先;
2、具有较强的写作能力和编辑能力,熟练掌握有关政府办公软件操作、公文写作、
编写新闻稿(含基本新闻摄影)等办公技能;
3、熟悉常用的图形编辑工具软件;
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力,责任心强。
职责描述: 营销管理,商品规划,售后服务 任职要求: 1、身体健康,45周岁以下,性别不限; 2、全日制本科及以上学历,营销类、汽车类、车辆工程类相关专业; 3、具有10年及以上汽车销售从业经验,2年以上总监、副总经理管理经验; 4、熟悉整车营销管理相关工作; 5、熟悉新能源汽车行业市场和行业现状、发展趋势、商务政策; 6、有丰富的客户关系建立及维护能力;有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力。
1、负责事业部产品试制管理体系的构建,遵守率检查。 2、负责组织现场技术服务工作,安排和协调处理现场反馈的生产系统相关问题 及生产过程中出现的相关技术和工艺问题。 3、组织进行岗位的设计、分析、评价和改善工作。 4、负责执行或组织技术中心下发的产品试制任务、技措、方案车。 5、配合完成试制项目的验证工作,对试制过程中发现的设计问题及时进行反馈。 6、负责岗位的人员考核评价,KPI输出。 7、组织和参与开展产品装配重大工艺技术、质量、成本改善活动的策划与实施。 8、及时完成上级领导交办的其他临时工作。
岗位职责: 1、负责牛蛙养殖基地养殖户市场调研及数据收集; 2、配合领导完成牛蛙养殖基地招商政策的制定; 3、负责牛蛙养殖基地牛蛙收购,包括合同的订立与签署、协助养殖户取得收购产品的发票开具,并跟进付款; 4、负责工作过程中各项数据的收集、整理和上报。 职位要求: 1、 中专及以上学历; 2、有水产品行业工作经验者优先考虑; 3、能接受长期出差或外派。
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
要求:有兴趣从事党建工作,政治素质好,认真严谨,写作能力强,沟通协调能力强,中共党员。
1、协助党委办公室主任做好党委办公室日常工作。
2、协助部门负责人起草党建工作规划、党委年度工作计划、重大会议材料、党委年度工作总结及党委领导重要讲话。
3、协助党委办公室主任组织党委会、党委中心组理论学习、党委领导班子年度民主生活会等重要会议的召开并做好会议记录、纪要。
4、负责完成对党委会决议、决定的下达、督办、催办、检查及评议汇报等工作,确保党委会决议、决定的执行、落实。
5、参与建立完善党建工作管理体系,制定和完善各项党建工作管理制度并组织实施。
6、负责党委文秘工作,做好印信管理工作,负责党委文件的起草、制作、下发及各类党内文件、简报、机要函件的签收、分发、传阅、催办、保管、清退、销毁和立卷归档等工作。
7、做好党委重要客人的接待与服务工作。
8、正确履行HSE、保密、合规及质量等体系文件规定的职责。
9、做好领导交办的其它工作。
负责家装设计,施工,一条龙服务
职位描述: 1、负责1000MW机组锅炉设备的正常维护与等级检修工作; 2、负责锅炉辅机一次风机,送风机,引风机,烟再循环风机,曝气风机及空预器日常维护及检修。 3、风机为豪顿华,空预器为上海电气。 薪酬可谈,择优录取。
1、负责智能座舱相关需求的规划及设计开发,以及智能驾驶相关零部件的网络安全设计开发; 2、负责智能座舱相关功能的分析匹配及标定; 3、负责智能座舱相关系统试验进度监控、验收及竞品的数据、标准收集,以及软件升级; 4、整车智能座舱相关功能集成匹配及疑难问题攻关; 5、负责技术团队能力建设,专业能力提升培训 6、负责组织专业课题开展 7、建立、完善智能辅助驾驶匹配相关的流程、规范、标准; 8、平台产品及项目的成本控制、质量改善、品质提升等总体策划; 9、负责智能座舱相关硬件平台的规划与设计开发; 10、负责智能座舱相关功能的分析及预研。
负责公司提供的新能源车辆管理,完成公司下达的工作。收入7000以上!有驾驶证,没有犯罪记录。休息可以随时安排
职位详情
【英才项目】
泰康人寿区拓(续期)2022年英才项目,招募储备主管和经理,在筹建期间会有一些优渥的筹建政策。***、 公司会有高额的财务补助。第二、公司分配优质的客户,第三、不通过基本法的快速晋升制度。区拓(续期)英才不是传统的保险营销员,是泰康向健康财富规划师和职业经理人方
向培养的人才,英才项目现诚招有识之士加盟。 【岗位职责】
1、针对性的帮客户做好相关的风险规划,提供保障建议;
2、招募并组建团队,进行日常管理、培训、激励辅导工作;
3、可同时代理人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园,泰康养老社区业务。
【岗位要求】
1、具备市场经验,销售能力,有良好的沟通谈判能力,客情维护能力,有效推动内外部合作;
2、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
3、学习能力强,极强责任心,激情与热情、愿意接受挑战;
【福利待遇】
1、聘才奖金、MDRT引进奖励,训练津贴:
2、销售收入:包括首年度佣金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等;
3、团队管理收入:增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖、育成奖金、新主管育成津贴等。奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等;
4、其他福利:公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游;
5、前18个月共计72万创业补贴计划,为保险事业***提供有力的财务支持;
6、为优秀英才提供2022年H WP健康财富规划师培养计划。
【工作时间】
周一至周五 早8:30-早10:30(剩余时间可自行安排) 周末及法定节假日休息
【岗位培育】
1、新人训练:岗前培训、衔接训练,新人成长培训;
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监培训
【职业要求】
1、25-45周岁,本科及以上学历,特别优秀者可放宽条件
2、过往年收入10万元及以上
3、具有金融、医疗、法律、教有、销售等行业经验者及管理者优先。
【签约要求】
三轮面试,职业测评为“推荐招聘”,参加体验式培训通过考试
公司地址:东风广场D出口,前行200米,
恒隆广场写字楼31楼
岗位职责:
1、根据公司的战略发展,协助建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司员工培训需求、制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、负责拓展渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课程,编制培训教材,撰写培训方案;
4、选拔、培养和管理内部培训讲师;
5、根据培训方案与培训目的,负责组织建立公司的培训教材库,并不断完善与更新;
6、负责与外部机构进行合作,基于明确的授课对象,进行培训教材的选择与开发,并根据业务内容与授课对象的调整及时进行完善与更新。
7、负责人力行政方面的培训工作,如新员工入职培训、制度宣贯等;
8、负责培训执行跟踪,进行培训结果评估,并进行培训意见反馈;
9、负责控制培训预算,降低费用成本;
10、负责企业文化建设、宣传等工作;
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、汉语言等相关专业毕业;
2、熟悉公司企业培训推广,能独立完成内部大型培训项目的策划、实施。
3、5年以上培训模块工作经验,有房地产、建筑企业培训管理工作经验。
4、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式,能独立操作培训项目。
5、热衷于培训岗位,性格活泼富有激情,优秀的沟通、协调及分析能力,具备较强的文字功底,良好的团队合作精神。
男女不限,年龄在20-35岁,能够胜任初中物理一对一和小班教学,有耐心,有责任心。
在省区经理/省区主管指导下,跟踪指标进度、建立安全库存、监督扫码工作、传达商业政策、强化渠道与终端管理,实现各项年度指标达成。
对机房冷库设施进行日常操作、维护和巡检 、、能吃苦耐劳、能接受两班倒、能适应工作环境,
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