与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、通过抖音、企微视频号等平台进行日常直播
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备1-3年房产销售经验,有直播经验
2、有较强的客户服务意识,良好的语言表达能力和沟通能力
3、性格稳定可抗压,有团队协作精神
4、年轻有活力、表达能力好
工作时间:月休4天
岗位职责:
1.开展售楼部安全防范、消防设备设施的检查及消防防范工作;
2.对来访的人员及车辆的登记、交通的指挥、疏导指引工作;
3.热忱待客,助人为乐,在不影响岗位工作情况下为客人、提供力所能及的帮助。
任职条件:
身高173以上,35岁以下,无犯罪记录,沟通能力良好,热情正直,纪律性与责任心强。
薪资福利待遇:
3500-4500元/月,五险,节假日福利
上班时间:排班制,
1、中专及以上学历,机械制造相关专业,应往届毕业生均可培养,
2、有机械制造行业的实习或工作经验,担任过班组长及以上岗位的优先
职位福利:五险、包吃(3餐)、包住(地暖,空调)、免费班车、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪
工作内容:1.策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;
2、指导制作各种宣传材料、销售支持材料等;
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;
4、使用抖音、火山等短视频APP进行推广。
职位要求:1、市场营销、管理类、计算机等相关专业专科及以上学历
2、 熟练掌握拍照、摄影、运镜技能;
3、平面设计
工作时间:8.00-11.30 12.30-5.30
熟练使用solidworks,ATUOCAD等绘图软件,专科以上学历;协助完成产品设计、开发、及改进。完成相关技术文档编写和技术支持服务。配合领导积极完成布置的其他任务
职位福利:五险、包吃(3餐)、包住(地暖,空调)、免费班车、节日福利、不加班、绩效奖金、每年多次调薪
岗位职责:1.按照线路拜访要求,完成线路内分配的业绩、门店陈列、SKU 数目标2.收集潜在客户资料,门店资源信息获取与谈判3.开发新客户,提高产品市场覆盖率4.落实售点产品生动化工作,做好产品宣传5.正确并有效执行市场销售活动,确保政策落实到每一个售点6.合理规划线路,严格按照计划拜访客户7.正确使用终端系统,确保上传的数据真实有效8.建立良好的客情管理、任职资格:1.高中及以上学历,了解市场营销、消费者行为心理学等专业知识2.熟悉数据分析、销售管理、客户管理、办公软件3.要求在快消品行业或食品业务领域工作 1 年以上 职能类别:销售代表
一、岗位职责: 1.负责景区商业经营规划,包括景区商业业态提升、现场运营管理、文创产品开发规划等工作,确保完成公司的各项经营任务; 2.定期为公司提出商业经营状况分析和前景预测报告,为公司管理决策提供参考依据; 3.根据市场商业调研及公司整体规划,对景区商业进行适时调商优化,并依据商业情况调整招商; 4.负责景区招商入户的洽谈、签约审核、二装管理、商运系统管理等工作,并结合实际情况,有计划的提高签约质量; 5.建立完善公司营运管理规章制度,检查各工作流转程序各环节,发现问题及时协调处理,保障景区招商、营运工作正常运转; 6.负责商业管理部运营团队的培养和提升,指导商业运营部的业务培训。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,快消品、商业综合体、景区商业从业者优先。 2.具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。 3.强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压能力。
1、负责学工处全面工作; 2、主持召开处务会议、全处干部大会,协调召开学生工作会议; 3、负责本部门工作计划的制定、实施、检查,督促落实,向学校主管领导请示、汇报学生工作; 4、负责全校指导员队伍建设以及本部门队伍建设和管理工作; 5、负责学生大队、指导员年度考核工作; 6、负责本部门的党风廉政建设; 7、完成上级交办的其他工作。 职能类别:院校教务管理人员
职责描述: 1.管理生物安全团队人员,保证日常工作的开展。 2.猪群健康状况的评估和相应措施的制定。 3.检查监督猪场生物安全工作的改善。 4.生物安全线路人员的管理和日常工作安排。 5.药物疫苗消毒药物等的规范化使用监督。 6.猪场生物安全的检查、监督、改善。 任职要求: (1)熟悉规模化猪场生物安全防控体系(2)精通规模化猪场免疫程序的制定和修改。(3)精通规模化猪场的生产计划模型(5)在规模化猪场从事兽医工作时间超过2年等。
1、负责项目跟单,客户维护,同行经验者优先
2、熟练运用基本的办公软件
3、具备强烈的工作责任心,事业心及吃苦耐劳的精神;
4、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
5、有敬业精神和职业道德操守;
6、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位描述 1、 根据公司战略目标定制人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 2、 协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能; 3、 组织制定完善公司各项管理制度; 4、 建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程开展监视控制; 5、 根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位选拔; 6、 建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 7、 负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。 任职要求: 1、38岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历; 2、6年以上行政人事工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉、了解现代企业管理模式; 4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理能力; 5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力,组织协调能力,人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
岗位职责: 1、从事学生思想政治教育工作; 2、负责学生安全教育、奖助补贷、就业指导、心理健康教育、校园文化活动、校风学风建设等具体事务性工作。 任职要求: 1、工作细致,责任心强; 2、组织管理能力强; 3、中共党员; 4、学生干部优先考虑。 职能类别:院校教务管理人员
岗位职责: 负责景区的人力资源管理、行政后勤及采购管理工作,包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利保障、员工关系维护、行政及景区物资采购等。 任职要求: 1.本科及以上学历,二年以上同岗位工作经验; 2.熟悉相关工作流程及国家地方性相关法律法规; 3.强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压性; 4.具有一定的当地及附近区域的院校资源,有大中型景区管理经验的优先。
岗位职责: 1.建立设备安全技术标准; 2.设备风险评估及降级管理; 3.设备机能确认及验收; 4.特种设备管理(特种设备年检、档案管理); 5.特种设备作业人员培训及资质管理。 职位要求: 1.安全/机械/电气/自动化等相关专业; 2.最少一年以上整车制造厂或同等企业安全管理或设备管理经验; 3.熟悉生产线作业岗位风险的辨识和制定对策措施; 4.熟悉机电、自动化原理及特种设备等相关国家技术标准; 5.具有设备保全工作经验者可优先选用。
1、财务中心沟通协调,核查上市主体内母公司及各子公司财务报表,调取报表,完成集团财务数据及经营情况的分析,如:收入成本费用、往来等分析等。2、协助制作整理投融资资料,与集团相关各部门对接提取融资所提供资料及按要求整理。3、执行公司的融资决策,及时报送融资所需的基础资料,及时跟进完善,及时解决其间的各保审批的时效性;4、对给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账,准确把握每一笔已批款的额度、利率、押担保的情况,确保贷款的及时发放,以满足公司的用款需求;5、对每一笔融资贷款编制台账,详细反应贷款金额、利息和期限,及支付申请;6、负责协助部门领导办理其他临时性工作。岗位要求:1、专科及以上财务相关学历,具有2年以上财务工作经历,两年以上报表分析工作经验;2、要求逻辑分析能力、数据敏感性强;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用金蝶K3财务软件4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数;4、熟悉投资机构尽调程序及内容;5、有极强责任心、有较强的学习意愿和执行力,工作细致,良好的沟通能力、团队精神。6、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 职能类别:融资专员
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