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岗位职责: 1.建立设备安全技术标准; 2.设备风险评估及降级管理; 3.设备机能确认及验收; 4.特种设备管理(特种设备年检、档案管理); 5.特种设备作业人员培训及资质管理。 职位要求: 1.安全/机械/电气/自动化等相关专业; 2.最少一年以上整车制造厂或同等企业安全管理或设备管理经验; 3.熟悉生产线作业岗位风险的辨识和制定对策措施; 4.熟悉机电、自动化原理及特种设备等相关国家技术标准; 5.具有设备保全工作经验者可优先选用。
春季扩招中!!无需经验,当天一轮过~!
入职缴纳五险一金,高提点提成,全年享过节费2000-4000 !!~
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▷工作内容【该岗位没有任何销售性质】
负责公司内部逾期提醒业务,通过电话、短信等途径告知客户已欠费,帮助客户维护信用记录并挽回损失
▷薪资待遇
1、公司提供免费的上岗资格培训,打造金融专业人士;
2、工资构成:无责 新人保护 佣金 月度激励 过节费 五险一金
工作期间,员工享受全额绩效,上不封顶,高提点5%-20%。
税后平均到手9000 元/月。团队前30% 2W /月!上不封顶!
3、培训第一天签订正式劳动合同,入职缴纳社保公积金,带薪培训;
▷薪资福利:
1、优渥薪酬:综合年薪12-24W ,每半年晋升管理层机会,入职享季度旅游激励、月度业务激励、手机福利等;
2、健康福利:入职购买五险一金,年度免费体检、过年大礼包、生日福利、带薪休假等;
3、多样培训:提供带薪培训、各类金融业务培训、在职技能培训、素质能力培训等;
4、宽广发展:岗位纵横向多维度发展,职级晋升、部门内外部职位竞聘;
5、丰富活动:四季部门传承活动、运动会、才艺秀、秋游、优秀员工颁奖盛典、节日庆典,定期举办各类活动;
6、融洽团队:年轻活力的合作团队,极具人性化的工作氛围,工作与娱乐为一体的工作环境;
岗位职责:1、对我校的【蓝航.在线】的需求调研与分析、方案制定、功能定义、技术可行性研究;2、前后台功能逻辑的设计、编码实现、升级迭代等;3、深度开发和研究优化产品(是开发自有软件产品,不做外包业务)专业知识和工作技能要求:有odoo二次开发经验;有大型软件项目开发经验。掌握大型关系数据库开发技术、SQL能力强,有查询性能调优的实际经验;对ubantu或centos熟练。其它要求:良好的沟通技巧 职能类别:软件工程师 关键字:需求调研方案制定优化产品功能逻辑功能定义软件项目开发编码实现centospython深度开发
职责描述:1. 依据公司战略/架构/规划,落实招聘计划,保证各部门岗位需求及时达成;2. 统筹公司HR、行政事务性工作,包括 入转调离/薪资福利/员工关系/绩效/行政等,确保操作合规、及时、准确;3. 支持子公司负责人和集团组织部,开展企业文化、培训发展等工作;4. 协助预算管理,为管理层提供有关人力数据报表支持;5. 行政类事务性工作处理,如日常采购费用统计等;6. 协助子公司负责人等其他临时性日常工作。任职要求:1. 2年以上人事管理经验;2. 熟悉人力资源六大模块基本知识,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3. 具有较强语言表达、人际沟通、应变能力,较强的责任感与敬业精神;4. 大专及以上学历,人力资源或管理类专业优先;有文旅/服务行业经验优先。 职能类别:人事经理
优秀人才引进
#福利待遇: (办公室办公无外出性质)
#工资构成:
无责任底薪 职级津贴 过节费 降温取暖费 生日费 迁徙奖励.
#职级津贴 :
为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!
#入职人均月工资10000 。入职第一年成长期工资12万➕,缴纳保险。
#公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病报销
#入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联
#公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
#多元化晋升机会, 内部三条职能发展线路, 灵活跨岗位发展机制, 为所有员工提供全面晋升机会
#工作时间: 早上: 8点30-12点 下午: 1点30-4点30
周一到周五上班, 周末双休, 法定节假日带薪休假, 拒绝加班。
#发展空间:
刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦~
晋升发展绝对的公平公正公开, 全靠安力, 全是实力派。
#免费培训
不用担心自己不会哦~
1.新人入职享受免费的岗前带薪培训, 了解公司、熟悉产品, 超简单, 这么聪明的你肯走没问题。
2. 培训结束, 公司分配师父、组长、团队主管手把手教, 就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽
#工作环境:
5A级写字楼办公环境, 全天室内办公, 中央空调。公司都是80后90后95后00后, 在一起工作非常开心不存在勾心斗角 ,大家互相帮助, 共同成长,工作环境nice, 每个月都有团建。
#职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
储备主管培养计划
新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模最大的保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月最高还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1. 市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2. 储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月最高万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;
3. 储备主管转型期:您将有机会前往国内顶尖高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是最好的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
工作内容:
1、超市统一发货,以站点为中心方圆3公里范围内,对超市已完成打包装箱的产品,用电动车进行陆地配送。
2、主要配送物品:牛奶,面包,瓜果,蔬菜,烟草,饮料,外卖海鲜,食品等小件生活用品。
工作要求:
1、18-49岁,学历不限,男女不限,无犯罪前科,需有餐饮与食品行业健康证(公司可代办);
2、能熟练使用手机APP软件、驾驶电动自行车,有良好的交通安全意识;
3、衣着整洁,工作守时,时间观念强,吃苦耐劳,要有较强的抗压能力;
4、服从管理,有团队精神。
职位福利:全勤奖
职位亮点:提供车可以先用后付
岗位职责:1、对我校的【蓝航.在线】进行需求收集,需求分析,需求落地,项目跟踪,项目上线,数据跟踪;2、对业务人员进行培训,协助运营、客服等开展工作。专业知识和工作技能要求:1、python语言2年以上,有odoo二次开发经验;2、有软件系统开发及其管理2年以上工作经验,具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力,具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力;3、对平台和数据运营敏感,思维清晰而有条理,有极强的学习能力,能承受较大的工作压力。 职能类别:Python开发工程师 关键字:java需求分析shell市场分析编码需求收集项目跟踪python软件系统开发需求落地
岗位职责: 1、负责、参与大数据相关专业培养方案的制定与完善; 2、负责、参与大数据相关专业课程建设,包括教学大纲、教材、教学案例、教案、讲稿、多媒体课件等; 3、负责大数据相关专业课程的日常授课工作; 4、调研大数据人才市场需求发展趋势,研究最新大数据相关技术,更新人才培养方案及课程授课内容; 5、能够根据大数据项目开发需求,编写相关售前方案; 任职要求: 1、计算机、数学、统计学等大数据相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握C、Java或C 编程,熟悉Linux操作系统; 3、具备良好的语言表达能力以及文字功底; 4、有较强的责任心和团队协作意识; 5、熟悉Hadoop、Spark等大数据技术生态圈者优先; 6、熟悉SAS、R、Python等数据处理常用语言者优先; 7、熟悉Tableau等可视化工具者优先; 8、有数据挖掘、数据分析等数据处理工作经验者优先; 9、有大数据业务培训授课经验者优先;
#福利待遇: (办公室办公无外出性质)
#工资构成:
无责任底薪 职级津贴 过节费 降温取暖费 生日费 迁徙奖励.
#职级津贴 :
为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!
#入职人均月工资10000 。入职第一年成长期工资12万➕,缴纳保险。
#公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病报销
#入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联
#公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
#多元化晋升机会, 内部三条职能发展线路, 灵活跨岗位发展机制, 为所有员工提供全面晋升机会
#工作时间: 早上: 8点30-12点 下午: 1点30-4点30
周一到周五上班, 周末双休, 法定节假日带薪休假, 拒绝加班。
#发展空间:
刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦~
晋升发展绝对的公平公正公开, 全靠安力, 全是实力派。
#免费培训
不用担心自己不会哦~
1.新人入职享受免费的岗前带薪培训, 了解公司、熟悉产品, 超简单, 这么聪明的你肯走没问题。
2. 培训结束, 公司分配师父、组长、团队主管手把手教, 就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽
#工作环境:
5A级写字楼办公环境, 全天室内办公, 中央空调。公司都是80后90后95后00后, 在一起工作非常开心不存在勾心斗角 ,大家互相帮助, 共同成长,工作环境nice, 每个月都有团建。
#职位福利:大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会
三新经理人储备主管培养计划
新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模最大的保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月最高还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1. 市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2. 储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月最高万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;
3. 储备主管转型期:您将有机会前往国内顶尖高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是最好的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
岗位职责:1、了解市场动向和企业用人需求,搭建学院就业渠道,推动多渠道多形式的校企就业合作;2、规划学院学生年度就业计划,联络与安排学生实习和社会实践活动,推进学生就业,完成学生实习和社会实践活动的管理鉴定工作;3、参与学生的技能培训和技能考试鉴定工作,并根据用工单位就业要求,向学院提出合理的改进方案;4、根据市场就业趋势,提供学院专业建设建议。任职要求:1、本科以上学历;2、3年以上学生就业工作背景,熟悉就业市场与就业环境,有一定的就业渠道资源;3、了解高校就业政策,掌握学生就业规划与就业指导工作技能;4、较强的沟通协调能力、表达能力及团队管理能力;5、熟练操作办公软件,擅长就业数据分析;6、熟悉或具有航空类就业资源优先。 职能类别:院校教务管理人员
1、年龄18-36周岁
2、工作认真负责,能够吃苦耐劳
3、可以看设备,有一定的基础
3、能接受倒班工作,上班时间倒班8:00-16:00 16:00-24:00 24:00-8:00
1.土木工程相关专业大学专科及以上学历;
2.从事土建工程技术管理不少于3年,具有1个及以上公路、铁路项目工作经历,具有桥梁、隧道施工管理经验;
3.熟悉土木工程施工生产方面的工艺、工序、工作原理及工作流程;熟练使用CAD等工程软件,能独立编制施工方案者优先考虑;
4.具有良好的职业道德、敬业精神、团队精神;有较强的责任心,能吃苦耐劳;
5.具体工资电话详谈;
6.工作地点:在建工程项目部
1、负责产品定价和套餐组合包装,设计组合个性化产品;
2、掌握客户对产品需求及销售情况,了解掌握相关业务市场的各种信息,分析研究竞品的营销策略和手段,根据综合分析调整和设计产品。
3、根据各项目收益情况做经营分析;追踪各项目每日/周/双周/月/季度/年度指标完成情况,时间维度及渠道维度的指标拆解,各项目渠道收入占比、环比/同比情况;
4、通过经营分析结果,对项目提出有直接的指导作用的调整方案,并行程专项落地,协助销售业绩增收。
1、执行模具车间的财产安全和消防安全,确保运作顺畅,安全保障等工作 2、管理好车间现场的7S以及财产安全和消防安全 3、执行对模具车间温湿度及设备的按时点检,标识牌设立、场地规划 4、掌握钳工的加工基本技能,能按图进行模具的加工装配 5、积极参与学习培训, 能操作铣床、磨床、锯床,钻床等多种机加设备 6、每日“7S”现场整理工作 任职资格: 高中及以上学历,机械专业,数控技术或模具设计相关专业,23-45岁,3年以上机械专业,数控技术或模具设计相关专业工作经验 ,从事模具钳工行业3年以上的经验,从事3年以上模具加工相关工作经验,能操作各种机加工设备。
1.承接育种技术SOP标准的落地推广,根据公司规划做好育种、生产等各项计划工作,完成育种指标 2.做好育种数据分析,严格按照要求进行各种育种数据收集和分析工作。 3.负责种猪选育、引种淘汰等管理工作 4.负责育种相关工作的培训及落地 任职要求: 1.本科以上学历,育种相关经验优先 2.相关工作行业从业经验3年以上,其中一线育种经验不低于1年 3.良好的自驱力和抗压性
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