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岗位职责:1、协助审核公司人力资源各项相关规章制度、劳资纠纷规定协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险;
2、协助公司涉劳动纠纷内部材料整理和协调;
3、协助进行内部法律知识宣传、培训工作。
任职要求:
1、24届本科生,法学专业相关专业,;
2、有法务相关经验者优先;
3、逻辑分析能力强,有较强的沟通与表达能力,有良好的团队合作精神;
应届毕业生是公司人才发展中的重要发展路径之一,针对每一位加入的管培生,公司都会量身订制专属两年培训计划及发展通道——指定Mentor指导、专业Coach带教、Partner互相交流、HRBP疏导沟通…助力新员工加入职场后发展的每个阶段。招聘要求:运营方向专业要求:不限,机械、汽车、电子、工业工程、机电一体化相关专业优先职能方向专业要求:不限,行政管理、财务管理、供应链、物流管理等相关专业优先学历要求:本科及以上学历1.乐于探索未知、敢于创新2.灵活思维,拥有快速学习的能力3.心胸开阔,有激情,能吃苦耐劳4.扎实的专业基础5.优秀的沟通技能6.英语流利,熟练操作OFFICE办公软件7.拥有汽车行业的实习经验优先 职能类别:管理培训生 关键字:机械汽车英语运营汽车行业
岗位信息:公司提供高精准客户资源,通过电话和微信形式提醒客户办理业务
薪资待遇:平均薪资8K-1.2w左右,半年后稳定收入不低于1w
3个月有一级级别津贴,500-3800不等,缴纳五险一金,签订劳动合同
不定期团建,法定假日带薪休假,节日礼品福利待遇没得说
一年到头的过节费都有4000左右哦!节日各种福利 !不信你就来!
上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息!
岗位要求:18-35周岁,普通话标准,性格开朗乐观,高中及以上学历
条件优秀者可放宽学历要求,欢迎应届生!
一、福利待遇:
1.无责任底薪 职级津贴 过节费 降温取暖费 生日费 迁徙奖励.
二、职级津贴:
1. 为适应新时代金融市场需求,向社会招募管理精英,各行各业人才加入!入职人均月工资10000 。入职第一年成长期工资12万➕,缴纳保险。
2. 公司独有的补充企业综合保险,只要员工在职不管任何意外或者生病报销。
3. 公司独有的补充企业综合保险,只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销。
4. 入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联。
5. 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活
6. 多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面晋升机会。
三、工作时间:
1. 早上:8点30-12点下午:1点30-4点30
2. 周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假,拒绝加班。
四、发展空间:
1. 刚毕业的你需要锻自己、提升自己,那么平台就很重要啦
2. 晋升发展绝对的公平公正公开,全是实力派。
五、免费培训:
1. 不用担心自己不会哦~
2. 新人入职享受免费的岗前培训,了解公司、熟悉产品,超简单,这么聪明的你肯走没问题。
3. 培训结束,公司分配师父、组长、团队主管手把手教,就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。
六、工作环境:
1. 5A级写字楼办公环境,全天室内办公,中央空调。公司都是90后95后00后,在一起工作非常开心不存在勾心斗角,大家互相帮助,共同成长,工作环境nice,每个月都有团建。
七、职位福利:团队长带队、五险一金、周末双休、试用期全额奖金、多次晋升机会。
八、新时代的新平安你了解吗?
当下的平安敢于革新,高速发展,不再是一家传统型保险公司,通过迭代升级,成长为我国三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最齐全,业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,是全球资产规模最大的保险集团。
我们为您提供的发展机会,不同于传统行业,他覆盖大金融、大健康、大养老领域,是一份大有可为的事业,中国平安在高质量转型发展的新阶段,需要更多优秀人才加入,发展成公司业务体系的核心经理人。
中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”,该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”,中国平安已经不是您所了解的传统保险公司,加入平安不是单一的保险销售人员,而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者,为客户提供多样化的产品服务。
“新梦想”,在这里,你不仅可以获得丰厚的收入,每月最高还可以获取万元的训练津贴,不断提升自己的社会生存能力,收获大量知识技能,成为复合型人才,实现自己的价值。
“新经理”,筛选合格的优秀人才,为其提供一套全方位的培养计划,最快4个月即可晋升主管,在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段,加入本计划后,我们将为您提供三阶段培养规划,祝您快速转换赛道。
1. 市场实习期:通过专业系统的学习,祝您全方位了解平安旗下产品;
2. 储备主管培训期:为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程,支持每月最高万元津贴,祝您快速完成转正,树立职业新目标;
3. 储备主管转型期:您将有机会前往国内顶尖高校厦门大学,开启团队管理研修之旅,还将为您搭建高规格晋升盛典,让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇:我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇,不仅涵盖意外医疗保障,还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴,达到相关要求后,还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安,为您提供的发展机会不容错过,这是最好的发展时代,也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会,加入中国平安,用两年的时间实现人生的梦想!
工作内容:
(1)协助区域经理开展相关销售工作,拓展和维护客户;
(2)协助策划相关营销活动;
(3)在公司、省区的系统培训及多方位的实践下,能承担相关领域的工作;
(4)目标感强,具有良好的团队协作能力,完成省区、城市下达的业务指标。
任职要求:
(1)大专或以上学历,市场营销或相关专业,优先应届毕业生;
(2)具备良好的职业素质和从业态度,愿意从基层做起;
(3)有良好的沟通能力,抗压能力、管理能力、商务谈判能力以及及时处理问题的能力;
(4)热爱销售工作,有意愿在快速消费品行业长期发展;
(5)掌握计算机及办公软件的基本操作;
(6)能接受长期外派各地销售区域(广西区外)。
薪酬待遇:月度工资 交通补贴 通讯补贴 属地补贴
发展方向:储备营销精英—业务主管—区域经理—省区经理
职位福利:交通补助、通讯补助、带薪年假、餐补、出差补贴
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
要求——应届毕业生,专业不限(食品、生物、经管类、营销类、设计、机械设备类等)
职位福利:包住、创业公司、免费停车、包吃、餐补、带薪年假
职位亮点:双休 包住 五险
任职要求:25-40岁,大专以上学历,党员优先,有良好的写作能力,人力资源管理或工商管理类相关专业,三年以上人力资源及行政工作经验,具有较丰富的薪酬、考核和行政事务管理经验,较强的沟通、协调、分析和解决问题能力。
岗位职责:
1、负责公司人力资源及行政管理日常工作,完成人力资源和行政各项工作计划;
2、制定与完善公司综合管理各项工作流程与管理制度,并监督指导执行;
3、负责公司招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作的执行落地;
4、负责组织开展公司团队建设工作;
5、负责公司抖音、微信公众号、网站等线上渠道运营;
6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理等;
7、完成上级领导交代的其他事项;
薪资待遇:3500-6000元
福利待遇:5天8小时 双休 节假日福利 生日礼金 年度旅游 团建 五险等
工作地点:株洲市荷塘区裕丰广场
成为麦当劳餐厅管培生,你将:
*完善的有竞争力的薪酬体系
*本科及以上学历享受菁英补贴
*获得免费的餐饮和制服
*24小时意外医疗及意外险保障
*灵活的工作时间
*互相关爱的团队
*及时的认知和奖励
*完整丰富的职业培训,参加正式的餐厅管理课程
*有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
*精彩的职业发展和无限的上升潜力,拥有一个广阔的晋升前景
*获得很多受益终生的技能
*团队一起参与充满乐趣的活动
*工作职责:
1、 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值
3、维护并提升顾客满意度
4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
5、 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
*任职要求:
1、大专或以上学历,本科及以上学历享受菁英补贴
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
3、喜欢快节奏的工作
4、愿意与各年龄段的伙伴合作
5、能适应轮班制度
工作地点:桂林市
本科及以上学历,2023年应届生,机械工程、电气自动化、食品科学与工程类相关专业,有意愿长期在食品生产企业发展者,实习期考评合格可转储备干部。职位福利:员工食堂
储备干部职位描述:
1、经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识;
2、能够很好协助店长处理店面各项工作;
3、热爱销售行业;
4、乐于从事专卖店销售管理工作;
5、亲和力强,有良好的客户服务意识;
工作要求:
1、主要针对2022届和2023届本科以上毕业生,具备一定管理经验者优先;
2、对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好;
3、具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力;
晋升路径:储备干部→门店主管→门店店长→城市经理→分公司总经理;
福利待遇:试用期4000 ,转正4500 ,全勤奖金,五险,形象补贴,门店分红,员工出游,带薪年假;
职位福利:节日福利、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、五险一金、带薪年假、多次晋升机会
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
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任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
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我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
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任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
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3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
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招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
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任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
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